Прочная взаимосвязь между призванием и успехом в работе

С детства все люди находятся в непрерывный процесс оценки успеха. Наши родители стараются записать нас в лучшие школы (исходя из своих возможностей), чтобы справиться с задачей «добиться успеха». Сейчас, более чем когда-либо, мы находим школы с таким количеством названий, методологий, теорий, что иногда мы даже не понимаем, что они означают.

Реальность такова, что в школе может быть невероятно отличная работа, но нас много психологи, которые голосуют за то, как, вернувшись домой, они выбрасывают весь прогресс предыдущий. Это потому, что у каждого человека с их точки зрения совершенно разное видение успеха.

Какая связь между призванием и успехом в работе? Как мы понимаем, что значит добиться успеха в жизни благодаря профессиональной карьере?

• Статья по теме: "14 главных мягких навыков для успеха в жизни"

Поколенческий аспект и идея успеха

Давайте сначала разберемся с точки зрения поколений, без сомнения, "бэби-бумеров" (родившихся между 1946 и 1965 годами). пережили политические, социальные и культурные изменения, настолько важные, что для них работа - это больше, чем стиль продолжительность жизни. С точки зрения этого поколения,

работа должна была быть достойной, респектабельной, и если люди проработали 30 лет на одной и той же должности или в компании, это было отражением того, что успех гарантирован, поскольку он был синонимом не только профессиональной, но и семейной стабильности.

Поколение X - это то, что в настоящее время меняет мир труда. Они получили это имя, потому что их предыдущее поколение не могло его понять, они действительно говорили, что у них нет направления. Самым сильным изменением, которое это поколение внесло в мир труда, был переход от электрических приборов к электронным, использование Интернета, электронной почты и т. Д.

Представители поколения Икс видят успех в повышении служебного положения в компаниях. Для них очень важно работать в организации, они стремятся к финансовой стабильности. Немногие понимают предпринимательство; Более того, смею сказать, что многие видят это со страхом.

Вторжение тысячелетнего

Однако миллениалы, известные как противоречивое и плохо понимаемое поколение, это люди, которые стремятся к успеху не только в компании. Они ищут краткосрочные проекты, которые помогут им раскрыть весь свой интеллект и развить свои творческие способности. Они не хотят работать много лет в компании по той же причине, по которой мы встречаем так много предпринимателей в этом поколении.

Его видение успеха - это знакомство с новыми людьми, новыми культурами, легкое изменение проектов, возможность управлять своим временем, независимо от организации и т. Д.

Формирование новой идеи успеха

Мы уже видели, что идея профессионального роста со временем видоизменялась. Так как же добиться успеха?

Несомненно, ясно одно: люди, которые занимаются любимым делом, сегодня имеют больше возможностей для достижения успеха. Призвание является основополагающим в процессе того же, и все больше и больше людей обеспокоены тем, что люди превращают свое призвание в рабочий проект. Здесь у нас есть в качестве примера такие великие персонажи, как Стив Джобс, Индра Нуйи, Джек Ма и другие.

Таким образом, в настоящее время идея успеха, которая постепенно навязывается, связана с идеей свободы и расширением области успеха в работе на область личного развития. Изучите навыки, значимые с интимной и экзистенциальной точки зрения, изучите возможности, которые можно перенести на другие виды работ, какими бы разными мы ни были привыкший.

В конечном итоге успех и призвание слились воедино в ответ на все более гибкую рабочую среду. Это отражение постоянной потребности приспосабливаться к изменениям.

Развитие призвания с юных лет

Часто мы думаем, что призвание должно начинаться в последние 2 года обучения в средней школе, и это не так, это процесс, который длится много лет. По той же причине я предлагаю 3 аспекта, которые необходимо учитывать, и, в свою очередь, работать над ними с развитием ребенка. Эти:

Образовательные

Очень важно, чтобы дети с младенчества научиться решать проблемы, ориентированные на конкретные цели. Работодатели все чаще говорят нам, что не могут найти таланты; Это потому, что в большинстве стран их учат запоминать, а не решать.

Социальное

Принимая решение о карьере, многие молодые люди больше озабочены тем, чтобы пойти в ту же школу, что и их лучший друг, парень (а), чем поиском лучшего варианта для их будущего. Более того у нас слишком много карьерных табу (колледж или нет), которые неправильно диагностированы. Сколько раз мы не слушали? «Не учи эту степень, потому что ты умрешь с голоду».

Физическое лицо

Важно, чтобы люди заботились о своем физическом и психологическом здоровье. Таким образом, они смогут смотреть на жизнь со сбалансированной точки зрения. Моя лучшая рекомендация - путешествовать, чтобы узнать другие места и культуры; что помогает расширить оптику, с помощью которой интерпретируется реальность и это помогает принять более гибкое мышление. Узнайте о других идеологиях, увеличьте творческий потенциал, узнайте, что делается в других местах и ​​что может работать в наших проектах.

Важность предварительной подготовки

Понятно, что связь между призванием и успехом зависит не только от знания того, как выбрать карьеру, но и от долгой и увлекательной личной подготовки. Но мы должны понимать, что для достижения успеха нам нужен четкий путь и цели, родители должны помогать нашим детям узнавать друг друга, предоставлять им информацию, не стигматизируйте свои убеждения или свое призвание не говоря уже о том, что та или иная карьера менее или более важна.

В той мере, в какой мы, как общество, учимся ценить и уважать каждую профессию, мы можем понять, что каждая один из его отправной точки, пытается постепенно разместить ступеньку, которая приведет нас к трансцендентность.

• Вам может быть интересно: "101 мотивационная фраза, чтобы сосредоточиться на успехе"