Vpliv homogenosti glede na zunanjo skupino: kaj je in kako vpliva na nas

Kolikokrat smo že slišali za to, da so vsi X enaki? Ljudje ponavadi v isti definiciji združujejo ljudi, ki imajo neko lastnost, jim lažno pripisujejo skupne značilnosti.

Ta pojav je tako imenovan v socialni psihologiji učinek homogenosti glede na zunanjo skupino, in v tem članku si ga bomo ogledali bolj poglobljeno.

• Povezani članek: "Kaj je socialna psihologija?"

Vpliv homogenosti glede na zunanjo skupino: opredelitev

Učinek homogenosti glede na zunanjo skupino je družbeni pojav, ki se pojavi, ko oseba, ki pripada določeni skupini, vidi člani drugih skupin so si med seboj bolj podobni, člane iste skupine pa dojemajo kot zelo raznolike skupino. To pomeni, da se ta pojav nanaša na to, kako ljudje ponavadi vidimo zunanjo skupino, to je nezemljansko skupino, kot nekaj enotnega, medtem ko se zavedamo odtenkov, ki so prisotni v endogrupi, naši.

Ko nekoga srečamo, ponavadi dobimo prvi vtis, na katerega lahko močno vpliva način, na katerega na splošno vidimo ostale vrstnike, ki si jih delijo značilnost. Te značilnosti so med drugim lahko rasa, spol, starost, narodnost, poklic..

Kot lahko razumete, je ta trend, ki je tako pogost pri večini ljudi, surovina, ki jo uporabljajo stereotipi.

Med pristranskostjo napake in mehanizmom prilagajanja

Obstaja nekaj polemik glede tega, ali je treba ta pojav obravnavati kot pristranskost zaradi napačnih prepričanj ali, če služi kot prilagoditveni mehanizem družbene percepcije.

V tem primeru bi s pristranskostjo mislili, da ljudje na podlagi napačnih informacij presojamo druge, ne da bi zares vedeli, kakšni so, medtem ko bi imel ta učinek kot prilagoditveni mehanizem družbene percepcije funkcijo poenostaviti informacije o svetu, pri čemer nam posploševanje in kategorizacija pomaga sintetizirajo svet.

• Morda vas zanima: "Kognitivne pristranskosti: odkrivanje zanimivega psihološkega učinka"

Študija tega pojava

Enega prvih znanstvenih pristopov v tem smislu najdemo v delu Jones, Wood in Quattrone iz leta 1981. V svoji študiji so vprašali univerzitetne študente, ki so obiskovali štiri različne klube, kaj menijo o članih svojega kluba in o tistih, ki so obiskovali ostale tri.

Rezultati so pokazali, da obstaja pomembna težnja k posploševanju v smislu opisa članov drugih klubov, ki jim pripisuje enake značilnosti in vedenja. Namesto tega ko so govorili o svojem klubu, so poudarili, da obstajajo individualne razlike, da je bil vsak takšen, kot je bil, in ne, da je šel na isto mesto, mora biti enako.

Obstajajo številne druge študije, ki obravnavajo ta pojav, vendar upoštevajo značilnosti, ki jih je težko spremeniti, kot so spol, rasa in narodnost. Dobro je znano, kako je v ZDA, zlasti v mestih, kjer je razširjenost črno-belih močno lokalizirana glede na to, katere soseske, kot če se nekdo odseli iz sosesk s črno večino in vstopi v soseske z belo večino, postane ideja, da so pripadniki druge rase enaki, veliko močnejša.

Možne razlage za ta učinek

Čeprav raziskave morda kažejo, da je razlog, zakaj ljudje ponavadi posplošujejo lastnosti ljudi ki pripadajo skupini, ki ni njihova zaradi pomanjkanja stikov med člani ene in druge skupine, se je izkazalo, da to ni Torej.

Lahko bi si kdo mislil, da nepoznavanje članov druge skupine spodbuja generacijo močnejši stereotipi in predsodki, ki izhajajo iz pomanjkanja stikov in izogibanja vzemi. Veliko pa je primerov iz vsakdanjega življenja, ki kažejo, da je to prepričanje napačno.

Jasen primer tega je razlikovanje moških in žensk glede na drugi spol. Ti predsodki ne nastanejo, ker imajo moški malo stikov z ženskami in obratnoGlede na to, da čeprav je res, da imajo moški in ženske navadno več prijateljev svojega spola, ni malo drugih ljudi, ki so običajno na seznamu stikov. Reki, kot so "vsi moški / ženske so enaki", ne izhajajo ravno iz nevednosti, temveč iz interesa za posploševanje o drugi skupini.

Prav zaradi tega je bilo treba predlagati nekaj bolj izpopolnjenih razlag, da bi bolje razumeli, zakaj je tako. Eden izmed njih je način, kako ljudje shranjujejo in obdelujejo informacije o endo in eksogrupi. Ena od teorij, ki je to idejo najbolje izpostavila, je teorija samokategorizacije.

Teorija samokategorizacije

V skladu s to teorijo se učinek homogenosti na zunanjo skupino pojavi zaradi različnih kontekstov, ki so prisotni pri zaznavanju endo in zunanje skupine.

Tako hipotetično pride do učinka homogenosti zunaj skupine zaradi različnih kontekstov, v katerih delajo se tako notranje kot medskupinske primerjave.

Ko katera koli oseba, ki spada v določeno skupino, pozna drugo skupino, normalno je, da naredite primerjavo med svojo skupino in drugo skupino, pri čemer navedete postopek medskupine.

Da bi olajšali to primerjavo, je treba sintetizirati informacije, ki ustrezajo tako lastni skupini kot drugi, to je posploševati tako endo kot zunanjo skupino; na ta način je postopek za vas lažji.

Tu je poseben poudarek na značilnostih, ki jih deli večina članov skupine, V spominu ostane ideja, da so vsi enaki. Ko pa gre za primerjavo izključno članov znotraj skupine, torej procesa znotraj skupine, se zgodi, da posveča več pozornosti različnim lastnostim svojih članov.

Ko bo del iste skupine in bo bolje spoznal več njenih članov, se bo zavedal individualnih razlik vrstnikov in razlikoval med sabo in drugimi kolegi.

Teorija samokategorizacije je pokazala nekaj dokazov, ko je videla, da se v medskupinskih situacijah tako endo kot izven skupine dojemata bolj homogeno. V kontekstu, v katerem je ena skupina izolirana od drugih, pa razlike in heterogenost nastanejo lažje.

Bibliografske reference:

• Quattrone, G. TO.; Jones, E. IN. (1980). Zaznavanje variabilnosti znotraj in zunaj skupin: posledice za zakon majhnih števil. Časopis za osebnost in socialno psihologijo. 38 (1): 141–152. doi: 10.1037 / 0022-3514.38.1.141
• Judd, C. M.; Ryan, Carey S.; Park, B. (1991). Natančnost pri presoji variabilnosti znotraj in zunaj skupine. Časopis za osebnost in socialno psihologijo. 61 (3): 366–379. doi: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
• Rubin, M., Hewstone, M., Crisp, R. J., Voci, A. in Richards, Z. (2004). Homogenost zunaj skupine glede na spol: vloge različnega poznavanja, razlik med spoloma in velikosti skupine. V V. Yzerbyt, C. M. Judd in O. Corneille (ur.), Psihologija zaznavanja skupin: zaznana variabilnost, entitativnost in esencializem (str. 203-220). New York: Psychology Press.