Coaching: dopolnilno usposabljanje za psihologe

Ker je psihologija dokaj mlada znanost, je v procesu širitve in diverzifikacije. Kar je še pred nekaj desetletji veljalo za poklic ljudi, ki so se posvetili »popravljanju« česa očitno ne deluje v vedenju drugih, danes je viden veliko bolj bogato v senčila; Psiholog je tisti, ki nudi terapijo pacientom s psihopatologijami, da, vendar tudi psiholog športnik, ki je zaposlen v nogometnem klubu, ali psiholog, ki se ukvarja z oblikovanjem delovnih prostorov v podjetja.

V tem smislu, Ni presenetljivo, da se vse več psihologov odloča za specializacijo na področju coachinga.; To je postalo dopolnilno usposabljanje, ki ponuja številna orodja za posredovanje zunaj kliničnega konteksta in zdravje: procesi vodenja, osebnostni razvoj, pomoč ljudem pri pripravi na opozicije, govorniški trening, itd

Kaj naredi coaching zanimiv v očeh psihologa?

Čeprav je, kot smo predvidevali, psihologija v procesu diverzifikacije, to ni izhajajoč iz situacije, v kateri so psihologi sprva delali na "malo vse". Ob rojstvu te discipline so bila skoraj vsa prizadevanja usmerjena na dve področji: psihoterapevtski poseg na eni strani in preučevanje individualnih razlik na drugi. Prvi je bil namenjen razvoju strategij za izboljšanje kakovosti življenja bolnikov s težavami, ki jih povzročajo psihopatologije, in drugič, uporabljali so ga predvsem za odkrivanje problematičnih primerov učnih težav, zelo nizke ravni inteligence, osebnostnih lastnosti antisocialni itd

Kot lahko vidimo, je bil ta način razumevanja psihologije nagnjen k negativnemu; Z nekoliko pesimističnega vidika je bilo domnevano, da je razlog za obstoj psihologovega dela pomoč ljudem, ki trpijo za »primanjkljaji« na različnih področjih življenja.

V zadnjih letih pa bolj globalno pojmovanje psihologije se krepi, zato se dandanes vse bolj upošteva, v kolikšni meri lahko psihologi pripomorejo k izboljšanju ki je načeloma že funkcionalen in ni bistveno poškodovan zaradi psihičnih motenj, nevroloških sprememb, itd To pomeni, da je mogoče znanje, ki izhaja iz vedenjskih znanosti, uporabiti v najrazličnejših situacijah in potrebah, koncept pa coachinga pomaga zaobjeti veliko teh intervencijskih procesov v smeri pozitivnega, v smeri optimizacije veščin in talentov, ki že obstajajo v latentno.

• Sorodni članek: "12 poklicnih priložnosti v psihologiji"

Glavna področja usposabljanja v coachingu

To je nekaj področij specializacije coachinga, po katerih je trenutno največ povpraševanja med psihologi, ki se odločijo za usposabljanje na tem področju:

1. Vodenje

Usposabljanje v vodstvene sposobnostiJe med najpomembnejšimi funkcijami psihologov, ki delajo za podjetja ali za izvršne direktorje in višje vodstvo. posebej; Ne smemo pozabiti, da preprosto dejstvo, da imamo položaj, ne pomeni, da znamo voditi, saj slednji To pomeni imeti veščine za navdihovanje in mobilizacijo celotnih ekip in usklajeno.

2. samospoznavanje

Čeprav so procesi samospoznavanja velikega pomena na področjih psihologije, kot je psihoterapija, jih v svetu coachinga običajno povezujemo z analiza vrednot in idealov, ki vodijo ljudi, ko predlagajo pomembne življenjske projekte zase, kot je določena poklicna pot, drugačna od sedanje, ustvarjanje družine, ki temelji na določenem modelu vzgoje in sobivanja, iskanje lastnega sloga pri likovnem ustvarjanju, itd To je funkcija, ki je tesno povezana z osebnim coachingom in je močno osredotočena na osebni razvoj.

• Morda vas zanima: "Samospoznavanje: definicija in 8 nasvetov za izboljšanje"

3. Disciplina, motivacija in samomotivacija

Proces spoznavanja samega sebe omogoča iskanje pravih ključev motivacije in samomotivacije, saj univerzalnih sistemov spodbud, ki bi delovali učinkovito v 100% primerov, ni; potrebno je poznati posebnosti ljudi, njihove vrednote in njihova pričakovanja.

Vendar to ni dovolj; potrebno je poznati tudi rutine in modele upravljanja s časom, ki so učinkoviti za nenehno soočanje s cilji, ki sestaviti dolgoročni projekt: usposabljanje za sprejemne izpite, pisanje romana, ustvarjanje podjetja, itd Na primer, obstajajo tisti, ki dobro vedo, kaj hočejo, vendar ne morejo preiti od želja k dejanjem in odlašajo več dni ali tednov.

4. Vodenje ekipe

Tu so združeni procesi, kot so teambuilding ali usposabljanje komunikacijskih veščin in vodenja konflikti, potrebni elementi za preprečevanje pojava komunikacijskih in medosebnih težav znotraj organizacije.

5. športno treniranje

Podpora športnikom s trenerskimi storitvami združuje več funkcij, ki smo jih videli do sedaj, vendar zaradi posebnosti težavah in specifičnih potrebah športnikov, ste običajno razvrščeni v kategorijo narazen.

6. družinski coaching

V kontekstu družine je še posebej zanimivo, da se ne osredotočamo toliko na individualne težave družinskih članov, ampak da imamo globalno perspektivo odnosi med njimi. To omogoča pomoč pri reševanju konfliktov, ki trajajo mesece ali leta, izboljša sposobnost za družinsko sožitje krepi obstoječe vezi se izogiba nagnjenosti k nenehnemu zapadanju v nesporazumi itd

Se želite izšolati v coachingu?

Mediteranska šola psihologije je 100-odstotno spletno izobraževalno središče za in s strani psihologov z več kot 60 tečaji, podiplomskimi in magistrskimi študiji, ki pokrivajo vse vidike vedenjske znanosti.

Tukaj boste našli možnosti za usposabljanje v svetu coachinga s stopnjo globine, ki jo želite; Nekateri najbolj zanimivi predlogi so magisterij iz profesionalnega coachinga iz EMP, podiplomski študij coachinga Družinski tečaj, višji tečaj coachinga in mentorstva ali višji tečaj vodenja in motivacije v podjetju, med drugi. Če želite izvedeti vse, kar Mediteranska psihološka šola ponuja, obiščite njegovo stran.