Education, study and knowledge

Ne upade vse inteligence po 30. letu

click fraud protection

Običajno je misliti, da Vse človeške sposobnosti upadajo s starostjo po tridesetem, in da inteligenca ni izjema od tega pravila. Vendar se zdi, da to ni povsem res in se ne pojavlja vedno enako pri vseh kognitivnih sposobnostih.

To lahko verjamemo med drugim zato, ker je skupina raziskovalcev našla dokaze, da nekateri vidiki Inteligenca doseže svoj vrhunec, ko mine mladost, drugi pa veliko prej, okoli 20. leta. leta.

Tisoč obrazov inteligence

Čeprav vsi povezujemo pojem "inteligenca"za nabor veščin, ki jih uporabimo v praksi, ko opravimo znane IQ teste, vse več niansiranih plasti najdemo v tem, kar se morda zdi kot toga, monolitna definicija. Govorilo se je npr čustvena inteligenca in več inteligenc, predstave o inteligenci, ki daleč presegajo tisto, kar se meri s klasičnimi listi, na katere je treba zapisati pravilen odgovor. Eden od teh zanimivih prelomov v ideji intelekta se je zgodil s predlogom dveh vrst kognitivnih sposobnosti: tistih, ki oblikujejo fluidna inteligenca in kristalizirana inteligenca.

instagram story viewer

Ti različni načini razvrščanja tipov inteligence niso brezplačni: So teoretični modeli, ki poskušajo razložiti globoke procese, ki se dogajajo v naših možganih. in s tem tudi naš način razmišljanja. Zato je zanimivo, ko se najdejo dokazi, da se različne vrste inteligence različno razvijajo. V tem smislu je članek, objavljen v Revija za uporabno psihologijo poudarja, da medtem ko fluidna inteligenca (to je tista, ki je povezana z uspešnim reševanjem novih problemov) začne upadati v tretjem desetletju življenja, kristalizirana inteligenca, povezana z upravljanjem že naučenega, se s starostjo še naprej izboljšuje, dokler ne doseže v nekaterih primerih 70 oz. naprej.

Eksperiment

Za to raziskavo je bila uporabljena skupina 3.375 prostovoljcev, starih od 20 do 74 let, s poklicnim profilom na ravni vodje. Ker je bila raziskava osredotočena na vrednotenje veščin, povezanih z delovnim okoljem, Ti ljudje so izpolnili niz vprašanj, povezanih z določenimi poklicnimi veščinami, ustvarjalnost ter stil vodenja in administracije. Poleg vsega tega so bili deležni preizkusa tekoče in kristalizirane inteligence ter veščin, povezanih z vsako od njih.

Za merjenje vsake od teh modalitet so testi predlagali vaje, povezane s sposobnostjo logično in analitično za merjenje tekoče inteligence (na primer sledenje nizu črk), medtem kristalizirana inteligenca je bila ocenjena iz nalog, povezanih z verbalnimi sposobnostmi.

Po analizi zbranih podatkov so raziskovalci ugotovili, da Starejši ljudje so pokazali bistveno nižje rezultate tekoče inteligence kot ljudje, mlajši od 30 let., še posebej po petdesetem. Vendar se je pri nalogah verbalnih sposobnosti, povezanih s kristalizirano inteligenco, trend obrnil: povprečne ocene, ki ustrezajo starejši skupini, so bile višje.

Čeprav to ni edina študija, ki opisuje te trende v razvoju teh vrst inteligence, je ena redkih, ki se osredotoča na poklicni kontekst. Raziskave v tej smeri bi lahko bile koristne, ko je treba vedeti, katere vrste nalog je lažje rešiti v u drugo starostno skupino, s koristnimi rezultati za osebo in delovno skupino, v kateri se nahaja.

Seveda, Obe vrsti inteligence s starostjo upadata, zgodi se, da to počnejo drugače in od drugega trenutka zrelosti. Logično je, da je tako. Fluidna inteligenca je še posebej uporabna za prilagajanje razmeroma novim okoljem da ni zelo prilagojen in da lahko še vedno povzroči nepredvidene dogodke glede na malo izkušenj posameznika. Kristalizirana inteligenca pa ima bolj konzervativno uporabo, povezano z reševanjem problemov na podlagi že znanega.

Ti dve vrsti veščin se uporabljata na različnih stopnjah in zdi se, da se naši možgani lahko prilagodijo tem stopnjam tako, da se prilagodijo temu, kar se od njih pričakuje. nekako, Zdi se, kot da bi nas evolucija želela narediti tako modre, kot je.

Bibliografske reference:

  • Klein, R. M., Dilchert, S., Ones, D. S. in Dages, K. d. (2015). Kognitivni napovedovalci in škodljivi vplivi na podlagi starosti med poslovnimi direktorji. Journal of Applied Psychology, spletna publikacija. doi: 10.1037/a0038991
Teachs.ru

Hitro branje: naučite se 5 tehnik za hitrejše branje

Hitro branje je umetnost utišanja subvokalizacije. Večina bralcev ima hitrost branja približno 20...

Preberi več

Kaj so lažni spomini in zakaj zanje trpimo?

Velikokrat smo se znali prepirati z drugo osebo. Vzrokov za morebitno razpravo ali razpravo je ne...

Preberi več

Živalska inteligenca: teoriji Thorndikeja in Köhlerja

The inteligenca Je eden največjih konceptov, ki jih preučuje psihologija, poleg tega pa je eden n...

Preberi več

instagram viewer