Januar, mesec z največ prostih delovnih mest: pripravite se na izstopanje

Trenutno stanje zaposlovanja je žal zaskrbljujoče, zato bolj kot kdaj koli prej je treba biti dobro pripravljen in izstopati od ostalih kandidatov.

Januar in september sta meseca, ko je objavljenih več prostih delovnih mest, zato imate čas, da se pripravite in izstopite med drugimi kandidati.

• Povezani članek: "Vrste življenjepisov: štirje modeli življenjepisa (prednosti in slabosti)"

Priprave na iskanje službe

Ena izmed težav, ki jo vidim pri večini ljudi, s katerimi sodelujem, je nejasnost njihovih poklicnih ciljev.; In včasih, ko to storijo, obstaja povezava med njihovim kariernim ciljem in njihovimi sposobnostmi, življenjepisom, izkušnjami in dosežki, pa tudi njihovim profilom LinkedIn.

Čeprav obstajajo ekstremne situacije, si rad pomagam, ko pomislim, da sprememba kariere, čeprav je včasih prisiljena, pomaga spremeniti smer delo, zato vedno spodbujam, da se ta okoliščina čim bolj izkoristi za ponovno potrditev, kaj je profesionalni cilj imeti.

Resničnost, razen če imate srečo ali srečo, je, da delamo celo življenje, in to je res žalostno je videti, da skoraj 80% ljudi dela na nečem, česar jim ni všeč ali česar nimajo talenti.

Je pomanjkanje povezave med tem, kar si želiš, za kaj imaš talente in svojo strastjo s tem, kar v resnici opravljaš kot poklic, je eden največjih vzrokov za frustracije in stres.

Mnogi od teh primerov se ukvarjajo s tržnimi razmerami, strokovnjaki, ki nimajo druge možnosti, kot da sprejmejo katero koli vrsto ki jih postavljajo gospodarske potrebe in so pogosto nagnjeni k študiju kariere ali poklicu, ne pa z odločitvami lastno.

Če se znajdete v tej situaciji, mislite, da imate do januarja čas, da se osredotočite na to, kar lahko nadzirate in sprejmite potrebne ukrepe, da povečate svoje možnosti za uspeh.

Kaj storiti, da najdete službo, ki vam ustreza?

Delim vam 10 predlogov, ki jih morate uveljaviti v praksi od zdaj do januarja.

1. Pomen poklicnega cilja

Ne glede na to, ali imate več izkušenj ali ne, je bistvenega pomena, da ste jasni glede svojega poklicnega cilja, saj bo osnova za učinkovito iskanje zaposlitve. Če ne veste, kam želite iti, kako boste prepričali zaposlovalca.

Pomembno je, da naredite analizo svojih sposobnosti, dosežkov, osebnih lastnosti, talentov, vrednot. To vam bo pomagalo ustvariti svoj profesionalni profil. Tudi če želite spremeniti sektor, državo, industrijo, tega ne odložite. Potrebno bo več truda, vendar to ne pomeni, da to ni mogoče. Če vam je nekaj všeč in ste pripravljeni delati in biti nenehno v iskanju, boste to dobili.

2. Samoocenjevanje

Zelo pomembno je, da to storite samooceno vašega znanja, spretnosti, vrednot, talentov in izkušenj če želite videti, kako upravljati iskanje zaposlitve in ustvariti trden načrt.

Prav tako je nujno, da upoštevate svoje dosežke. To je velika napaka, ki jo vidim pri večini ljudi. Delajo že leta, vendar se ne zavedajo in ne spremljajo svojih dosežkov na svojih prejšnjih delovnih mestih. In po nekaj letih si ga je zelo težko zapomniti.

Bodite pozorni na dosežke, ki jih je mogoče količinsko opredeliti, saj je to najboljši način, da anketarju pokažete, kako lahko prispevate k podjetju. Pomagate mu, da vas vidi v službi.

3. Poročilo o produktivnosti

Ko jasno določite svoj poklicni cilj, ustvarite akcijski načrt, ki meri vaš indeks produktivnosti. Vaši rezultati bodo sorazmerni z vašo naložbo, nova služba pa išče delo, zato je vaš uspeh v veliki meri odvisen od vas.

Določite dnevne in tedenske prednostne naloge ter spremljajte prosta delovna mesta, na katera ste se prijavili, koga ste kontaktirali in kdaj morate nadaljevati. Česar se ne izmeri, ni mogoče izboljšati, to poročilo o storilnosti pa vam bo pomagalo videti, kako upravljate svoje iskanje.

4. Mentorji

Navdihujte se pri ljudeh, ki imajo položaj, ki ga želite imeti vi. Danes je z družabnimi omrežji zelo enostavno videti njihove profile, terminologijo, ki jo uporabljajo, in kako so opisani. So zelo dober vir navdiha za prilagajanje vašega profila v LinkedInu in za učenje od njih.

Drznite si vprašati za nasvet. Presenečeni boste, kako pripravljeni so ljudje pomagati in biti celo vaš mentor.

5. Pomembno ni, če to veste, ampak če veste

Odločite se in tvegajte. To je edini način učenja, tudi če se motite. Pomembno je, da načrtujete in jasno določite svoj poklicni cilj, najpomembneje pa je, da ukrepate, saj vam sicer prejšnje delo sploh ne bo koristilo.

Iščite napredek, ne popolnosti, saj popolnost ne obstaja. Če si lahko privoščite, da počakate, dokler ne najdete popolne službe, jo opravite. Za večino trenutne razmere ne gre zamuditi priložnosti, zato se ne obotavljajte začeti z delom, ki za vas ni idealno. Pomembno je, da vam, če je le mogoče, nekako prinese nova znanja in da imate vedno v mislih končni cilj.. Vaš cilj. Obstaja veliko načinov, kako priti do cilja, včasih ravna črta ni najkrajša pot.

Včasih morate narediti korak nazaj ali stran, da lahko naredite tri korake naprej.

6. Bodi večni študent

Mnogi menijo, da je treba službo zamenjati vsakih 5 let. To je odvisno od države in kulture, najpomembneje pa je, da zamenjamo vloge in se še naprej razvijamo kot strokovnjak. Ne stagnirajte. Ker nikoli ne veste, kdaj boste morali službo zamenjati prostovoljno ali nehote.

V podjetju imate lahko zelo bogato kariero. Pomembno je, da ne ostanete v svojem območju udobja.

7. Življenjepis in spremno pismo

Ali veste, da vaš življenjepis najpogosteje bere robot? To je ena največjih napak, ki jih vidim pri ljudeh. Uporabljajo isti življenjepis in spremno pismo za vsa prosta delovna mesta, na katera se prijavijo, in to je tisto, kar preprečuje njihovo filtriranje.

Življenjepis in spremno pismo morate prilagoditi z uporabo ključnih besed prostega delovnega mesta. O njem ni mogoče pogajati. Ali pa boste razočarani pri prijavi, ne da bi dobili rezultate.

Vsako leto pregledajte svoj karierni cilj, življenjepis in profil v LinkedInu. Če jih zapustite, bodo hitro zastareli in potem jih boste težko posodabljali. Poleg tega vam omogoča, da si ogledate stanje in ugotovite, ali je še vedno v skladu z vašim dolgoročnim poklicnim ciljem.

8. Bodi večni študent

Zelo pomembno je, da ste na tekočem s potrebami trga in svojega poklica, da ostanete konkurenčni. Pomembno se je zavedati tako neposrednega znanja o delu kot tudi novih tehnologij, spretnosti in jezikov.

Poskusite si razporediti čas in, če lahko financirate, redno vadite. Danes je zaradi digitalne dobe enostavno in poceni ostati izobražen in poznati trende na trgih.

Trenutno opažamo pomen globalizacije, združitev in komercialnega sodelovanja med podjetji ter iskanja mednarodna širitev, ki zahteva prožne, gibčne zaposlene, ki govorijo jezike in se prilagajajo različnim kulture. Jeziki so lahko vaša dodana vrednost.

Trg dela bo tako zelo konkurenčen obvladovanje tehnologije, jeziki in specializacija so dodane vrednosti, čeprav vedno ohranja gibčnost pri učenju novih področij.

9. Mreženje

Ali veste, da skoraj 80% prostih delovnih mest ni objavljenih in da je 80% prostih delovnih mest zasedenih po zaslugi mreženja? Mreženje je najpomembnejši vir zaposlitvenih možnosti in mora biti vključen v vaš karierni načrt.

Naredite mrežno tabelo stikov: sedanje stranke, kolegi, nekdanji šefi, kolegi, stranke, sošolci, starši prijateljev vaših otrok, sorodniki... ne podcenjujte svojih stikov, saj boste velikokrat prejeli pomoč tistih, ki vas najmanj pričakujejo.

Imejte karierne pogovore z njimi (ne prosite za službo) sporočite jim, v kakšnem procesu spremembe poklicne poti ste in katere so vaše ciljne panoge in podjetja, če vedo za projekt ali vas lahko predstavijo nekomu.

Enako velja za družabna omrežja, zlasti LinkedIn. Obrnite se na vse te ljudi, ampak Pomembno je, da to storite, ko že imate posodobljen profil, saj želite, da vidijo najboljšo različico ti.

Ko se prijavljate na prosto delovno mesto, vedno poskušajte stopiti v stik z rekruterji pred in po razgovoru. Izstopali boste od ostalih kandidatov.

10. Vaša profesionalna blagovna znamka

Skozi ta postopek morajo biti usklajeni vaš poklicni cilj, pogovori in posredovanja v družabnih omrežjih. RNe pozabite, da je vaša znamka tisto, kar si ljudje mislijo o vas, ko vas ni zraven.

Če želite biti direktor prodaje, kot tak komunicirajte in delite članke, ki zanimajo direktorja prodaje. Če želite biti fotograf, se lotite posla in poravnajte življenjepis, profil v LinkedInu, spremno pismo in pogovore ter govorite kot fotograf.

povzemanje

Prevzemite odgovornost za svojo poklicno prihodnost. Ključ do uspeha je načrtovanje in dolgoročna vizija in doslednost pri izvajanju.

Ustvarite svojo osebno blagovno znamko: karierni cilj, življenjepis, spremno pismo, karierni pogovori in profil LinkedIn.

Kaj je več, samozavest in varnost, ki jo izkazujete, ko govorite o svoji karierni poti, bosta magnet za vaše karierne pogovore. Ne skrbite, če spreminjate smer, sektor ali položaj, saj gre za nekaj naravnega in zdravega. Pomembno je, da vas vodi k delu, ki si ga želite, predvsem pa, da znate to razložiti v intervjuju. Varnost je privlačna, zato jih boste prepričali, če vam je jasna vaša poklicna pot in jih znate razložiti.

In vedno ne pozabite, da je prihodnost v vaših rokah. Če se vam kadar koli zdi, da prosjačite podjetje, to delo zagotovo ni za vas. Dovolite si, da oblikujete svoje življenje in naj nihče ne oblikuje za vas.

Avtor: Nieves Rodríguez, trener delovne orientacije; ponuja seanse Joaching Orientation Coaching in svoj spletni tečaj "Poiščite službo, ki jo želite, ne da bi bili razočarani in v treh preprostih korakih".