Шта разликује рад тренера?

Коучинг је област рада која се бави многим врстама проблема и потребама како у компанијама тако и изван њих. Због тога није ретко да се цоацхинг меша са другим дисциплинама, попут психологије или саветовања.

У овом чланку ћемо укратко видети које су најважније разлике између тренера, психолога и консултаната.

• Повезани чланак: „Како се ради на самопоштовању од тренирања?“

Које су разлике између тренера и психолога?

Прва разлика је везана за тренинг. Да би психолози били једно, морају да заврше универзитетску диплому од 4 или 5 година, у зависности од земље; Путања укључује реализацију вежби и неколико испита на сваком од курсева.

С друге стране, да бисте били тренер, није потребно завршити универзитетску диплому, а дипломе и сертификате могу издавати организације које нису део универзитетског света. Наравно, могуће је бити психолог и тренер, а заправо то постаје све чешће.

Даље, социолошки, наставно особље у тренерским центрима за обуку обично је више повезано са пословном и приватном праксом него на пољу научних истраживања, потоње је много чешће у универзитетском окружењу.

Друга разлика има везе са циљем сваке дисциплине. Иако је психологија наука са огромним и разноврсним обимом примене и истраживања, историјски је повезана са њом превенција и лечење проблема менталног здравља и облици нелагодности који потичу из личних односа или а немогућност постизања добрих животних услова у датом контексту (на пример, сметње у учењу, дискусије у кућа итд.).

С друге стране, коучинг је позициониран пре као алат који није усмерен на решавање или спречавање озбиљних проблема који штете квалитету живота људи, већ на искоришћавање потенцијала људи за унапређивање задовољства и благостања тамо где их може бити много више.

Два главна фокуса су реализација личних пројеката са значењем за особу, с једне стране, и промоција професионалне каријере и динамике тимског рада, од стране друго. На тај начин се рад тренера може поделити на два фронта: лични коучинг, с једне стране, и пословни или извршни коучинг, с друге стране (или тренирање у каријери, ако је циљ преусмерити каријеру особе гледајући даље од одређене организације).

Наравно, ова два домена се могу преклапати и заправо је врло често да се то догоди: помислимо на пример у случају елитног спортисте који треба да научи теоријско-практичне принципе самомотивације и дисциплина.

• Можда ће вас занимати: „Зашто су„ меке вештине “пресудне у пословном свету?“

Које су разлике између тренера и консултаната?

Долазимо до другог извора честе забуне: линије која раздваја тренере од консултаната. Да бисмо се позабавили овом разликом, говорићемо само о пословном подучавању, јер је то оно што се може заменити са радом консултаната.

У овом случају имајте на уму да консултант је пре свега особа са врло специјализованом обуком и која помаже компанијама да изврши низ специфичних задатака који су важни за свакодневно извођење пројеката или задовољавање захтева својих клијената. Да бисте били консултант, није потребна посебна обука, осим саме обуке из предмета од којег се помаже уговорној страни: рачуноводство, закони, превођење итд.

А) Да, корисност и ефикасност консултаната обично се могу мерити квантитативно у кратком или средњем року (иако поседују техничко знање које уговорна компанија не разуме, понекад јесте тешко је заиста знати да ли се инвестиција исплати, недостајући критеријуми да се зна да ли се напредовање или не).

Ако консултанти пруже информације и искуство у вези са садржајем дела, тренери пружају информације и искуство у вези са начином рада и у ком смеру треба да буде усмерен тај рад, узимајући у обзир филозофију предузећа и потребе и мотивационе факторе који утичу на раднике.

Тако, динамика комуникације, решавање сукоба и вођство уопште део су главних тема тренинга, док се консултанти више фокусирају на техничко, оно на чему морате радити.

Да ли желите да тренирате у тренерском послу?

Ако желите да се специјализујете и обучавате за коучинг, можда ћете бити заинтересовани за Програм сертификације за онлајн извршни коучинг који организује Европска школа тренера. То је 100% онлајн програм обуке у трајању од 194 сата, подељен у два циклуса и који укључује часове уживо у синхроној учионици, као и садржаје теоретско-практична техничка и академска подршка у сваком тренутку, а чији завршетак ће вам омогућити да стекнете звање тренера од стране Међународне тренерске федерације и извршног Тренер ЕЕЗ-а.

За више информација можете контактирати центар или посетити веб страницу Европске школе за тренирање.