Теам буилдинг: шта је то и које су његове предности

Тимски рад је једна од најважнијих вештина радника на већини послова, и зато многе организације позитивно цене ову способност. Да би били ефикасни и остварили заједничке циљеве компаније на заједнички и координисан начин, појединци морају радити више него у групи, као тим.

Ефикасан радни тим постиже се добром комуникацијом, координацијом, комплементарношћу (мешањем индивидуалних снага), поверењем и посвећеношћу, што се назива 5 „Ц“. Тимски рад фаворизује креативност и учење, смањује стрес, побољшава радне учинке и, као последицу, перформансе компаније.

И... Како можемо постићи ове предности за наш радни тим? Добра опција је Теам Буилдинг.

• Повезани чланак: "5 предности тимског рада”

Шта је Теам Буилдинг?

Изградња тима би се могла дефинисати као скуп активности усмерених на изградњу тима, систематски процес осмишљен да побољшати односе између учесника, групну кохезију, решавање проблема, одлучивати. решавање сукоба и други аспекти који утичу на перформансе тима.

Односно, то је тренинг за групу људи, чији је циљ изградња високо ефикасних тимова, било спортских, студентских, пословних, војних, између осталих.

Предности Теам буилдинга за компаније

Једно од поља у коме се ова интервенција највише примењује је оно компаније. Али, какве користи Теам буилдинг доноси тачно у овој области? У следећим редовима видећемо то за вас.

1. Повећати мотивацију радника

Мотивација запослених је једна од кључних психолошких варијабли када је реч о постизању пословних циљева. Али није важно само за добро вођење компанијеали и за добробит радника: запослени са високом мотивацијом у свом занимању срећнији су у свом послу.

Мотивација покреће, води и одржава понашања усмерена на постизање циља и задовољавање потреба. То је сила која нас тера да делујемо и покреће нас и кључна је за превазилажење неповољних или неповољних ситуација.

Изградња тима фаворизује осећај идентитета и припадности групи, што заузврат повећава мотивацију за постизање заједничких циљева. То је оно што је уобичајено познато као тимски дух и има велики утицај на успех компаније.

Повезани чланак: „Врсте мотивације: 8 мотивацијских извора“

2. Побољшати комуникацију

Комуникација је кључна у пословном окружењу и од суштинског је значаја за њено правилно функционисање и развој. Неки од ефеката ефикасне пословне комуникације су: одржавајте запослене мотивисаним, ангажованим, промовишу инклузивно радно окружење и, наравно, побољшати конкурентност компаније.

Динамика теам буилдинга побољшава личну комуникацију између радника и повећава емоционалну интеракцију међу њима, јер се постиже веза која надилази везу на послу.

3. Побољшати односе између радника

А побољшање комуникације, наравно, са собом носи и побољшање међуљудских односа радника, нешто што има врло позитиван ефекат на њихово здравље на раду и заузврат фаворизује осећај припадности, привржености и посвећености организација.

Заправо, научне студије показују да је позитиван однос између радника чак смањује број боловања до којих може доћи у предузећу.

4. Помаже у смањењу и спречавању стреса

Истраживање такође сугерише да позитивни односи у радном окружењу и социјална подршка вршњака помажу у смањењу и спречавању стреса. И, као што је предложио Роберт Карасев у свом „Моделу контроле потражње-социјалне подршке“, овај други варијабла делује као посреднички фактор у појави стреса и може смањити његов утицај на радници.

Будући да је Теам буилдинг кључан за тим да се осећа уједињено, његова примена позитивно утиче на добробит радника, што такође утиче на добре перформансе предузећа.

• Повезани чланак: "8 основних савета за смањење стреса на послу

5. Побољшати поверење и сарадњу између запослених

Да би се однос између запослених побољшао, поверење је неопходно. Ово је кључно за тимски рад. Уз изградњу тима, запослени имају искуства ван радне рутине који промовишу поверење и сарадњу међу њима, што утиче на учинак радног тима.

6. Повећајте креативност тима

Синергија која се јавља међу запосленима, захваљујући интервенцији у изградњи тима, такође утиче на креативност и решавање проблема. Изградња тима не узрокује само раст тима, већ и радника, који максимизирају ваш индивидуални потенцијал. Тим је више од збира чланова.

7. Омогућава анализу подручја побољшања и њихово исправљање

Ако је ова динамика добро развијена, могуће је анализирати однос између радника (на пример, знати ако постоје проблеми у комуникацији), а могуће је повећати самоспознају групе и њене снаге и слабости.

Захваљујући овој анализи, могуће је знати на чему треба радити да би се предузела акција и на тај начин исправити оне факторе који утичу на радно окружење и ометају добро вођење предузећа. У том смислу, активности изградње тима такође могу бити добра прилика за развој нових вештине и компетенције у радницима, као што су организационе вештине, лидерство или комуникација

8. Побољшати радно окружење

Иако токсично радно окружење омета добробит запослених, када је окружење посао је позитиван, запослени више уживају у свом послу и, као резултат тога, у свом учинку све боље. С тим у вези, промовисањем комуникације и међуљудских односа, Изградња тима побољшава радно окружење, које утиче на продуктивност предузећа.

Институто Менсалус: Стручњаци за изградњу тима

Ако се ваша компанија налази у Барселони и желите да се окористите горе наведеним тачкама, Институт Менсалус, клиника за психологију која се налази у Барселони, има тим стручњака у тиму Зграда.

Овај центар, који има више од 35 година искуства у овом сектору, спроводи различите рекреативне активности обуке за компаније с циљем повећања и побољшања неких променљивих које утичу на перформансе радних тимова, као што су поверење, комуникација, интеграција или вођство, између осталог.