Шта је ВУЦА окружење?

ВУЦА окружење је концепт који је створила америчка војска деведесетих, ратна школа америчке војске након хладног рата.

Овај термин је почео да се користи у организацијама да би се односио на ресурс за стварање стратегија прилагођавања новој нормалној ситуацији.

• Повезани чланак: „Психологија рада и организација: професија са будућношћу“

Шта разумемо под ВУЦА окружењем?

ВУЦА је скраћеница која се користи за опис или одражавање:

• Волатилност
• Неизвесност
• Сложеност
• Двосмисленост

У неким пословним или образовним институцијама покушава се тај концепт пренети на све нивое, јер озбиљно схватају важност започињања припрема за будућност, са потребом да у њиховим радним просторима ради особље са новим таленте и нова знања која им омогућавају да се прилагоде новој норми рада, успели су да се изборе са ситуацијама и непредвиђеним догађајима који настају у средишту посао.

Његова примена у условима криза и промена

Бројка позитивног вођства је од суштинског значаја за прилагођавање променама које су потребне у тренутној ситуацији погођеној коронавирусом. Да би се постигла ова сврха,

неке компаније су започеле развојне програме заснован на овом приступу за стварање благостања у областима живота његових запослених.

Ови програми промовишу таленте као што су: отпорност, оптимизам, социјалне вештине, стрпљење, међуљудске вештине, сарадња и тимски рад, да набројимо неке од њих.

Ови таленти су увек били неопходни за постизање окружења здравог суживота у радном окружењу, а сада су конституисани као неопходан ресурс за прилагођавање новим променама које настају неочекивано.

Тако се компаније суочавају са изазовом обуке и / или отклањања грешака, запошљавања нових талената или промовисати особље које испуњава ове таленте на кључним развојним позицијама за постизање циљева посао.

Међутим, не пружају све компаније подршку у обуци, и мораће да прибегну благовременој потрази за правом особом, присуствујући сесијама тренирање, психотерапију и курсеве, ако им финансије омогућавају да похађају било коју од ових консултација професионалци. Ово су неке од опција услуга за оне који желе да се брину о свом послу или предузетничком раду, одржавајући активан живот на послу.

• Можда ће вас занимати: „7 функција и улога пословних психолога“

Изазов прилагођавања новом

Јер живот захтева да се морамо прилагодити и превазићи фрустрацију суочавајући се са неочекиваним променама, у велики део подручја нашег живота можемо претрпети последице углавном карактерног карактера емоционално; То чини неопходним развој психолошких услова као што су емпатија, флексибилност, толеранција, самомотивација, истрајност, емоционална самоконтрола...

То су важне вештине и предиспозиције, посебно у случају породица које су погођене прилагођавањем на рад на даљину, незапосленошћу и другим потешкоћама.

Желим да истакнем невероватну способност превазилажења ових ситуација које породице имају, прилагођавајући барем нове облике деловања Они углавном знају како да се пријаве из својих снага када су осећали да се више не могу суочити са проблемима у својим домовима, радом и својим деца; у многим случајевима су успели да направе сценарије учења који одговарају захтевима сваког члана породице.

Отуда и потреба за усвајањем модел живота који нам омогућава да из несигурног окружења извучемо најбоље, са брзим променама и сценаријима који нас воде ка стварању проблема представљених као изазови.

Суочени са кризама попут ЦОВИД-19, мораћемо да изменимо начин на који смо навикли да размишљамо и делујемо, водећи наш свакодневни живот другачије. Коришћење здравствених радника, чланака и свих врста научних извора информација који су доступни свима на вебу, од стране стручњака који нудимо ново учење и боље путеве који прате раст наше деце и нас одраслих у овој стварности која нас је дирнула живети.