Здравље на раду: шта утиче на здравље радника?

Сви проводимо дуге сате у свом послу, па то постаје врло важан део нашег живота. У том смислу, проблеми на послу утичу на наш свакодневни живот и на одређени начин одређују наш степен среће. На пример, монотони задаци могу изазвати стрес, који може утицати на наш свакодневни живот и изазвати психолошке поремећаје попут анксиозности или депресије ако се оваква ситуација настави.

На шта мислимо када говоримо о здрављу на раду? Који фактори утичу на наше благостање на послу? У следећим редовима ћемо вам то објаснити.

• Повезани чланак: "Психологија рада и организације: професија са будућношћу"

Шта је здравље на раду

Много је фактора који могу утицати на нашу добробит на послу, било због задатака које обављамо, што смо на послу који нас не испуњава или због лошег односа са колегама.

Из тог разлога, професионални психолози и други стручњаци у области превенције професионалног ризика имају заинтересовани за здравље радника и да сазнамо какве услове налазимо у предузећу или у каквом положају радимо утичу на наше физичко и психолошко здравље

. Ако желите да знате које врсте здравља постоје, можете прочитати чланак "10 врста здравља и њихове карактеристике”

Постоје различите врсте здравља, а здравље на раду је једно од њих. Светска здравствена организација (СЗО) дефинисала је опште здравље као „стање потпуног физичког, менталног и социјалног благостања, а не само одсуство болести“. Стога говоримо о благостању, а не о одсуству болести, односно одсуство болести само по себи није здравље. Поред тога, здравље превазилази уживање у доброј физичкој форми, али морамо водити рачуна о свом емоционалном и социјалном здрављу да бисмо имали здрав живот.

Узимајући у обзир ову дефиницију, Међународна организација рада (О.И.Т.), специјализована агенција Уједињених нација која се бави питањима везаним за посао и односе рада, потврђено да здравље на раду „има за циљ промоцију и одржавање највишег степена физичког, менталног и социјалног благостања радника, без обзира на њихову професију; и на тај начин заштитити радника од ризика по његово здравље, задржати га на послу који која одговара вашим психолошким и физиолошким склоностима и спречава било какву штету која утиче на вас Спа".

Фактори који утичу на здравље на раду радника

Здравље на раду не би требало да буде важно само за радника, јер када запослени није добро на послу, компанија ће такође сносити последице: ниже перформансе, веће презентизам посао, више боловања итд.

Елементи који могу утицати на добробит радника могу се појавити из различитих извора; на пример, са посла, оно што је познато као услови рада (прихватање прекомерне тежине или нивоа буке или преоптерећења) организације (на пример, радни дан или комуникација од претпостављених) или на психосоцијалном нивоу (на пример, очекивања или социјално-економска ситуација у којој радник живи Дати тренутак).

Који фактори утичу на здравље радника? На здравље радника може утицати присуство различитих елемената. Ако говоримо о послу, можемо говорити о различитим факторима ризика, који су они који могу смањити благостање радника. Према овоме, класификација се обично врши у 5 група.

1. Услови безбедности

Ова група се односи на материјале који може проузроковати несрећу на раду.

• Опасности од електричне струје.
• Опасност од пожара.
• Руковање и транспорт.
• Радне машине.
• Радна површина

2. Физичко окружење рада

У ову групу спадају они фактори природног окружења који се могу појавити измењеним у радном окружењу а то утиче на здравље радника.

• Бука.
• Температура.
• Вибрације
• Осветљење.
• Зрачење.

3. Фактори загађења

Загађивачи, који су спољни агенси за особу, могу бити хемијски (на пример, гасови) или биолошки (на пример, гљивице).

4. Оптерећења

То је повезано са физичким и менталним напорима. У првом можемо да истакнемо руковање теретима, поновљене покрете итд. У секундама, монотонија или одговорност која пада на радника.

5. Организациони фактори

Организациони фактори су повезани са структуром и организацијом посла, који утичу на физички, ментални и социјални ниво. Стил вођства, распоред рада или однос са вршњацима.

Како знати да ли сте на отровном послу

О токсичном послу се често говори када радно окружење није погодно за рад. Када говоримо о радном окружењу, мислимо на окружење на послу и на то како оно утиче на раднике. Односно, овде говоримо о условима рада, али се такође обраћа пажња међуљудски односи, очекивања радника, могућности раста унутар компаније и други фактори као што су плата, признање или степен укључености запосленог у компанију.

Ако желите да знате које карактеристике представља токсично радно окружење, можете прочитати чланак „12 знакова да сте у токсичном радном окружењу”

Здравље на раду је мултифакторски феномен

Као што сте видели, постоји много променљивих које утичу на добробит радника, зато често се говори о различитим областима у спречавању професионалних опасности, а самим тим и рад различитих професионалаца.

Да би се ризик свео на минимум, користе се различита знања и технике: заштита на раду (примена мера за смањење ризика. На пример, кроз стандарде, индустријску хигијену (чишћење, узимање узорака и мерење загађивача, итд.), Медицину рада (проучавање болести повезане са радом), психосоциологија (социјални и психолошки фактори повезани са здрављем на раду) и ергономија (услови адаптације на посао посао).