Усклађеност: зашто се подвргавамо притиску колега?
Вероватно сте икад размишљали зашто већина људи има тенденцију да следи диктате већине.
Психологија је покушала да открије шта људе тера да се приклоне притиску вршњака, који су узроци понашања дружељубив, каква је природа групног притиска и у којој мери је појединац у стању да се одрекне сопствених критеријума у корист мисе.
Конформност: дефиниција
Тхе конформизам може се дефинисати као оне модификације или промене које се јављају у понашању или мишљењу особе као резултат стварног или замишљеног притиска људи или група људи.
Неколико експеримената који нас приближавају феномену усаглашености
Један од најзначајнијих психолошких експеримената био је онај који је педесетих година прошлог века извео Соломон Асцх. Предлажем да се доведете у следећу ситуацију.
Јавите се да учествујете у експерименту перцептивног просуђивања. У соби, заједно са осталим учесницима, експериментатор показује свима праву линију (линија Кс), истовремено вам показује још три линије поређења (линије А, Б и Ц). Задатак је да се утврди која је од три линије исте дужине као линија Кс.
Јасно знате да је тачан одговор ред Б и тако ћете указати експериментатору када дође ваш ред. Међутим, први учесник одговара да је то линија А, логично је да вас његов одговор изненађује. Када је на реду друго лице, ред А такође одговара, вероватно ово други одговор ће вас још више изненадити и почећете да размишљате како то може бити, ако је очигледно то линија Б? Али када је ред на трећег учесника и он такође каже линију А, ви још једном прегледате редове и почнете да сумњате и питате се да ли можете погрешити. Четврти учесник одговара заузврат јасно линија А. Напокон, долази ваш ред и ви природно одговарате на ред А, знали сте то од почетка.
Ово је сукоб који су искусили учесници Асхове студије. Експеримент је био једноставан: састојао се од окупљања студената универзитета и показивања различитих картица са стандардном линијом и са три друге линије за упоређивање. Учесници су морали да одговоре наглас, а експериментални субјект никада није био постављен на прво место одговор, тако да би остали учесници који су саучесници експериментатора могли дати погрешан одговор договорен раније предмет.
Групни притисак ‘модификује’ нашу перцепцију
Резултати експеримента показали су да када испитаник није био изложен притиску вршњака и то им је било дозвољено само низ пресуда о дужини редова, готово је потпуно одсуство грешака, с обзиром на једноставност домаћи задатак. У случајевима када је испитаник био суочен са једногласном већином која је приближно погрешно одговорила 35% свих одговора било је нетачно, прешли су на нетачне пресуде саучесника.
Други експерименти слични Асцховом
Асцхов експеримент поновљен је у више од сто студија у различитим земљама које су показале идентичне резултате. Резултати показују да је пред већином која донесе погрешну пресуду, људи имају тенденцију да се задовоље погрешном социјалном перцепцијом.
У ситуацији у којој није било ограничења на индивидуалност и није било санкција против неусклађености, учесници су тежили да се прилагоде. Зашто су се учесници приклонили мишљењу других?
Узроци и фактори усаглашености
Усклађеност је била из два могућа узрока: били су уверени, пре једногласног мишљења већине, да је то мишљење погрешно или следило мишљење других како би га већина прихватила или избегло одбијање које би произвело неслагање у група. Односно, испитаници су имали два циља: да буду у праву и да се насладе са остатком групе. У многим околностима, оба циља се могу постићи једном акцијом.
У Асцховом експерименту, ако би мишљење других о дужини линија било исто као и ваше, оба циља би могла бити задовољена. Међутим, оба циља су била у сукобу, производећи ефекат усаглашености. Ефекат прилагођавања туђих одговора није толико повезан са имитацијом колико са потребом да се смањи дисонанца између сопствене перцепције и судова које доноси Остатак.
Фактори који повећавају или смањују усаглашеност
1. Једногласност
Тхе једногласност или недостатак једногласности у мишљењу већине, један је од пресудних фактора који одређује склоност субјекта прилагођавању. Ако неко од чланова групе даје другачији одговор већини, притисак ка усаглашености и повећава шансе да је субјект склонији да даје своје мишљење.
Наиме, довољно је да једна особа пружи другачији одговор како би се смањила усаглашеност и смањила снага групе. Међутим, ако постоји једногласност, није неопходно да је обим већине велик како би се изазвало максимално усаглашавање код особе. Тежња ка прилагођавању групном притиску, једногласном већином, практично је иста без обзира на број људи који ту већину чине.
2. Приврженост
Тхе приврженост то је један од фактора који може смањити усаглашеност, када се појединци јавно обавежу на пресуду или мишљење пре него што чују мишљење већине, већа је вероватноћа да ће особа заступати своје мишљење и да се неће слагати са већином.
3. Појединачне променљиве: самопоштовање и способност
Постоје одређене појединачне променљиве које повећавају или смањују усаглашеност. Генерално, људи са лошим мишљењем о себи већа је вероватноћа да ће се приклонити притиску вршњака како би избегли одбијање од оних са високим самопоштовањем. Још један фактор који треба узети у обзир је веровање особе у сопствену способност да успешно изврши задатак, на пример у Асцховом експерименту они испитаници којима је било дозвољено пре експеримента процењујући дужину линија које указују на тачан одговор, тежили су мањој усклађености од оних којима није било дозвољено да изврше задатак претходно.
4. Састав групе
Тхе групни састав који врши притисак је још један фактор који модулира ефекат усклађености. А) Да, група ће бити ефикаснија у подстицању усаглашености ако је чине стручњаци, ако су чланови појединцу важни и ако су на неки начин слични или упоредиви са појединцем, као што су школски другови.
5. Осећај припадности групи
Процена вредности чланство у групи утиче на степен усаглашености. А) Да, они који цене припадност групи и осећају се само умерено прихваћенима показаће већу тенденцију прилагођавања нормама и смернице које је група креирала од оних који се осећају потпуно прихваћенима.
6. Управа
Коначно, Управа усаглашеност се повећава. У оним ситуацијама када мишљење или пресуда потичу од ауторитета, појава ауторитета може дати легитимитет мишљењу или захтеву и створити висок степен усаглашености. Као што је пронађено у још једном од најпознатијих експеримената у психологији, експеримент са милграмом у којој је већина учесника показала послушност ауторитету.
Закључци
У закључку, овај експеримент показује велики утицај који други имају на нашу сопствену разраду веровања и мишљења. То такође показује да у неким случајевима са нама се лако манипулише и можемо да разликујемо своја нај субјективнија уверења као што су идеали, политичке тенденције, па чак и сопствени укус.
Библиографске референце:
- Аронсон, Е. (2000). Друштвена животиња: Увод у социјалну психологију (8. изд. у Уређивачки савез.). Мадрид: Савез.
- Паез, Д., и Цампос, М. (2005). Култура и друштвени утицај: усаглашеност и иновације. Социјална психологија, култура и образовање. (стр. 693-718) Диалнет. Опоравио од: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? код ...