Како се суочити са првим интервјуом за посао у процесу селекције

Први разговор за посао је веома важан, јер је то први контакт који ћете имати са компанијом у којој желите рада, и фаза у којој се пролази почетни филтер „лицем у лице“ организације, у којој је више одбацивања бројне. Поред тога, можда ће то бити и када ћете срести свог будућег надређеног или претпостављеног и стога је неопходно оставити добар утисак.

Ако сте успели да будете интервјуисани за посао, то значи да сте већ прошли први филтер ЦВ, односно примили су вашу биографију и она их је уклопила у профил посла какав јесу у потрази. На овај начин биће важно да се правилно суочите са првим интервјуом како бисте потврдили вештине и способности које су их занимале.

Следеће ћемо вас упознати неке препоруке које треба имати на уму када се први пут суочите са интервјуом за посао у компанији, како би Ваше извођење било што адекватније, испољавајући своје предности и прилагођавајући се карактеристикама посла који изаберемо.

• Повезани чланак: „Психологија рада и организације: професија са будућношћу“

Како проћи први разговор за посао у компанији?

Важно је да вам приликом првог интервјуа за посао буде јасан низ питања, то значи да је препоручљиво да се остварите одговарајући први контакт, узмите у обзир низ аспеката и пре интервјуа и у време извршити.

Фактори које треба узети у обзир пре интервјуа

С обзиром на важност првог интервјуа, јер је то, као што је речено, први контакт са компанијом, Неопходно је да извршите претходну припрему и да имате на уму неке факторе који вам могу помоћи или имати користи у време спровођења.

1. Вежбајте интервју

Као и код било које друге радње коју желите да изведете исправно, биће веома важно да вежбате, увежбате, пре спровођења интервјуа, имајте на уму шта желите да пренесете, како желите да то урадите, које тачке желите да истакнете, које вештине и склоности бисте желели да покажете.

Ова вежба се може изводити сам, на пример, испред огледала. Ово ће вам омогућити да вежбате шта желите да кажете и посматрате израз свог тела или такође можете да користите технику играња улога играње, које се састоји од симулације ситуације интервјуа уз помоћ члана породице или пријатеља, глумећи анкетар и интервјуисана.

На тај начин ћете моћи да вежбате свој начин одговарања на питања која се најчешће понављају. Ова последња техника такође омогућава вам да добијете повратне информације о свом учинку од неког другог.

• Можда ће вас занимати: "Шест врста друштвених вештина и чему служе"

2. Прикупите информације о особи која вас интервјуише

Знајте име, као и радно место особе која ће вас интервјуисати, помаже вам да покажете да сте спремни за ово и омогућава вам да успоставите ближи први контакт, не тако безличан.

Ако је могуће приступити овим информацијама, учините то и покажите да сте то учинили на суптилан начин, нешто што можете лако да урадите у завршна фаза интервјуа, када се од вас очекује да поставите своја питања о послу, компанији, надзорницима, итд.

3. Информације о компанији

Да бисте показали интересовање, добро је да се информишете, посетите, на пример, веб страницу организације и знате и најосновније податке о томе како она функционише и производи робу и услуге, као и вредности компаније и најопштије аспекте њене филозофије рада, па чак и на конкурентске компаније које можда имате.

4. Детаљи вашег претходног посла

Врло је вероватно да ће вас анкетар питати о вашем претходном послу, који посао сте радили, како која је фирма, колико година сте радили, као и име вашег претходног шефа и податке о томе Контакт.

Важно је да не говорите много лоше или на неконструктиван начин критикујете компанију у којој сте радили, нити вашег шефа, јер ова чињеница показује лош став.

• Можда ће вас занимати: "Асертивност: 5 основних навика за побољшање комуникације"

5. Упознајте свој животопис

Наставни план и програм је био ваше пропратно писмо за упознавање и одабир; Из тог разлога, неопходно је припремити које аспекте у вези са тим желите да укажете, шта желите да нагласите. Немојте размишљати о томе да се бомбардујете информацијама о себи и свом послу, пошто би то засенило заиста релевантне аспекте ваше кандидатуре.

Такође припрема могуће сумње или питања која се могу поставити, јер се у многим случајевима то од вас очекује да формулишете неколико да видите у којој мери сте заинтересовани за позицију и да сте се информисали о томе компанија.

• Повезани чланак: "Самоспознаја: дефиниција и 8 савета за побољшање"

6. Прикупите информације о послу који одаберете

Очигледно, Важно је знати које функције и који посао се од вас очекује тако да интервју буде плодоносан и да се не ограничава на одговарање на питања са одговорима који су технички адекватни.

Поред тога, може вам помоћи да се припремите и одаберете које своје вештине и способности желите да истакнете, покушавајући да их учините најрелевантнијим и повезаним са послом којем тежите.

7. Потврдите приступ месту интервјуа и контролно време

Да бисте избегли могуће застоје, важно је да проверите где ће се интервју одржати, који је најбољи начин да дођете до места и у који дан и време је заказан. Препоручљиво је доћи најмање 5 минута раније, да могу да пронађу конкретно место где ће се интервју одржати, да се могу опустити пре почетка и оставити добар утисак.

На овај начин, унапред потврђујући све ове варијабле, ово ће вам такође помоћи да повећате своју безбедност и да се осећате мирније да без проблема дођете до места.

8. Водите рачуна о естетици

На исти начин на који смо већ истакли неке аспекте које треба узети у обзир да бисмо оставили добар први утисак, као што је информисање о томе ко вас интервјуише, такође ће бити од суштинског значаја да први физички контакт буде позитивним. Препоручује се да унапред припремите одећу коју ћете носити на интервјуу, трудећи се да буде прикладан за посао и за компанију.

Запамтите да је понекад мање више; посебно ако сте веома млади, не покушавајте да се облачите као нешто што је превише удаљено од онога што заиста јесте. У већини случајева и послова морате да покажете професионализам, али без превеликог претварања или жеље да импресионирате или привучете пажњу.

• Можда ће вас занимати: „Избор особља: 10 кључева за избор најбољег радника“

Фактори које треба узети у обзир током интервјуа

Извршење интервјуа ће бити одлучујући тренутак, кључ, да покажете да поседујете вештине и квалитете да на задовољавајући начин обављате функције посла за који се одлучите. Затим ћемо поменути аспекте које треба узети у обзир.

1. Будите мирни и покажите самопоуздање

Ако сте послушали савете које смо вам дали у претходном одељку, спремни сте да обавите добар интервју; знате како да поступите, шта желите да покажете о себи, а такође знате и компанију и свог саговорника. Дакле, имате већину контролисаних варијабли, а када се суочите са оним што не можете да контролишете, важно је задржати стоички став.

У многим аспектима, ако нећете бити изабрани, то је највероватније зато што та позиција тренутно није за вас., не зато што правите мале грешке током интервјуа.

• Повезани чланак: "10 основних савета за смањење стреса"

2. Пратите протокол при првом контакту

Када се поздравите, чврсто се рукујте са особом која вас интервјуише и, придржавајући се протокола у овим случајевима, идите код њега са господином или госпођом и његовим презименом осим ако вам не кажу другачије; На тај начин ћете оставити добар утисак, показати иницијативу и тиме помоћи да се осећате мало мирније.

Када се поздрави, сачекајте да вам се понуди место и да анкетар настави са почетком.

3. Не занемарујте вербално и телесно изражавање

Најважније је да држите леђа усправно и да не прекидате контакт очима на много секунди; На тај начин показујете да је фокус ваше пажње на разговору са особом која вас интервјуише.

Такође је важно поштовати ред на говор, пустити саговорника да говори, не прекидајући га, одговарати када вас пита и то на одговарајући и концизан начин, али без одговарања само једносложним словима.