5 важних вредности у лидерству
Током свог живота, сигурно сте припадали разним групама, било да се ради о послу, фудбалском тиму, клубу предузетника, студијама итд.
Оно што сте можда приметили у свакој од ових група је да постоји заједнички образац, особа која вредностима усмерава и усмерава остале чланове који чине групу. Ко су ти људи? Они су вође.
- Повезани чланак: "10 основних комуникацијских вештина"
Функције лидера
Лидер је особа која је способна да управља или усмерава тим или групу људи ка одређеном циљу или општем добру. кроз вођство, лидер поседује и развија вештине које су у стању да утичу на понашање и размишљање групе.
Квалитети лидера су повезани са његовом личношћу; а вештине које поседује су повезане са његовим способностима. Али добро вођство се заснива на вредностима које се односе на најдубљи и најинтимнији део лидера; односно са њиховим мотивацијама и потребама.
Вредности утичу на начин на који лидер води друге и радно окружење који подстиче постизање заједничког циља или добра. Све то се види у наступу, било да се ради о компанији, удружењу, фудбалском тиму итд.
- Можда ћете бити заинтересовани: "Типови лидерства: 5 најчешћих типова лидера"
Кључне вредности у лидерству
Представићу вам пет главних вредности лидерства које треба да узмете у обзир ако желите да будете добар лидер:
1. Поштовање
Поштовање је фундаментално за добро вођство. Добар лидер препознаје вредност чланова које води, и ово је реципрочно јер и подређени поштују вођу. Кроз поштовање, одржава се окружење једнакости између лидера и других. Поред тога, кроз вредност поштовања, лидер препознаје индивидуалне капацитете и квалитете сваког члана и не делује супериорно.
2. Поверење
Још једна важна вредност у оквиру доброг вођства је поверење које одржава однос између лидера и подређених. Поверење се јавља на два начина, први је поверење које лидер има према себи; односно ослањају се на своје способности и квалитете лидера да би створили поверење у друге. Ако лидеру недостаје самопоуздања, подређени приметиће и могу изгубити поверење у вашу способност лидерства.
Добар вођа такође верује и унапређује вештине и способности својих подређених да би могао да делегира функције унутар тима. Препознаје таленте свог тима и настоји да оснажи ове људе у корист бољег учинка компаније, пословања итд.
- Повезани чланак: "Осам типова самопоуздања: шта су они?"
3. Одговорност
Одговорност је још једна важна вредност доброг вођства. Сви знамо шта подразумева одговорност, а то је преузимање последица сваке акције, али добар одговоран вођа не само да преузима последице, већ Пре него што нешто предузме, веома је пажљив и анализира могуће последице својих одлука..
Добар вођа зна да не сме да делује импулсивно и да мора бити одговоран за своје одлуке: пре, током и после.
4. Искреност
Кроз вредност поштења, добар лидер практикује искреност, правду и истину у свом тиму. Добро вођство има етику као приоритет, која кроз искреност ствара културу поверења унутар групе. Вођа који практикује вредност поштења је искрен према себи и другима, увек настоји да комуницира са истином на директан и јасан начин.
- Можда ћете бити заинтересовани: "10 врста вредности: принципи који управљају нашим животима"
5. Емпатија
Кроз вредност од емпатија, добар вођа настоји да се стави на место других како би разумео њихове емоције, потребе и мишљења која ће му помоћи да их боље води. Из тог разлога, лидер придаје велику важност контакту и приступачности са својим подређенима. Доступан је и увек подстиче умрежавање како би се формирао тим са бољим учинком, будући да кроз директан контакт познаје способности и вештине других.
Када радим са лидерима и предузетницима, често постоји празнина. Празнина и губитак севера који је тешко објаснити. У многим случајевима то је зато што одвојили су се од својих вредности и њихове противвредности доминирају њиховим животом.
Вођење од вредности је ослобађајуће. То је оно што многе лидере поново повезује са њиховим севером и даје људима који су у тој професионалној реинвенцији чврсте стубове на којима могу редизајнирати своју професионалну будућност.
