7 особина личности креативних људи

Чини се да неки људи имају дар креативности, док други више воле да се баве механичким радом. Зашто се ово дешава? Које су индивидуалне разлике између људи који су креативни и оних који то нису?

Шта је креативност?

Тхе креативност обично се схвата као способност стварања нових идеја чији развој служи сврси. Популарно, креативност се доживљава као иманентни дар неколицини одабраних, таленат који сви би желели да поседују, али само неколицина их заиста има, као атрибут личности сопствени.

Како су креативни људи?

Из тог разлога, бројне студије су покушале да објасне како људи могу да их развију креативних капацитета, те су стога открили одређене кључеве и технике за искориштавање креативног потенцијала сваки предмет.

Међутим, донедавно истраживачи нису обраћали много пажње на особине личности типичне за људе са креативним способностима (ако је постојао мање или више дефинисан образац). Да би расветлио ово питање, Оивинд Лунд Мартинсен, професор на Пословној школи Норвешка (БИ) је спровела истраживање како би оцртала профил личности креативних људи у години 2011.

Мартинсен је анализирао особине личности укупно 491 субјекат, међу којима је било 70 уметника, 48 студената маркетиншке школе, као и професори и студенти са разних суседних универзитета.

Резултати студије утврдили су седам карактеристичних особина људи са изузетним креативним способностима. Међу свим пријављеним карактеристикама, као што је већи учинак у академском или пословном аспекту, било је изненађење открити разне особине које указују на недостатке у неким аспектима личности, као што су одређени недостаци у аспекту међуљудских односа.

Седам карактеристика креативне личности које је истраживање идентификовало:

1. асоцијативна оријентација

Креативни људи имају велику машту. Обично стварају добар број идеја, уз висок степен посвећености у њиховом развоју. Они лутају између стварности и фикције.

2. Оригиналност

Њихова природа их наводи на одбацити друштвене клишее, конвенције и норме. Они су бунтовни и осећају потребу да делују лично према сопственим критеријумима.

3. Приврженост

Они уживају у реализацији својих планова и изазова, превазилажење компликованих ситуација до постизања својих циљева. Они уживају у ономе што раде на изванредан начин: када раде, остају унутра стање протока.

4. Амбиција

Воле да утичу на друге, да буду у центру пажње и да добију признање и Друштвени престиж. То их мотивише да се усавршавају и да желе да докажу своју вредност.

5. холизам

креативни предмети су у стању да разумеју различите аспекте ситуација или проблема, умети да пронађе креативна и генијална решења. Не држе се затворених мисаоних структура, већ успевају да комбинују различите технике, вештине и знања успешно, бити у стању да креира алате или уметничка дела великих вреди.

6. емоционална нестабилност

Они обично доживљавају промене емоција и флуктуације у вашем расположењу. Ови симптоми су често повезани са питања самопоуздања.

7. мало друштвености

Обично показују високо критичан и они су склони да нерадо дају своје прихватање другим људима.

Као што је описано у Норвешкој пословној школи, чини се да су све особине повезане са креативним размишљањем, као што је асоцијативна оријентација (која је везано за домишљатост), и флексибилност (повезана са способношћу пројектовања), најодлучније су карактеристике за развој личности. стваралачки.

Што се тиче лошег нивоа друштвености утврђеног у студији, Мартинсен истиче да би послодавци требало да покушају наћи баланс како би се у компанијама окупила способност сарадње са домишљатошћу и креативност. „Креативним радницима можда недостаје прагматизам њихових поступака“, истиче он.