Тест (или студија) вредности Гордона Олпорта

Тхе Валуес Студи, тест личности који је развио Гордон Аллпорт, Пхилип Вернон и Гарднер Линдзеи, био је један од првих психолошких инструмената који су развијени са циљем процене личних вредности или основних мотивација. У овом чланку ћемо анализирати садржај, начин примене и варијабле које овај тест мери.

• Повезани чланак: "Врсте религије (и њихове разлике у веровањима и идејама)"

Тхе Аллпорт Сецуритиес Студи

Амерички психолог Гордон Вилијам Олпорт (1897-1967) је познат пре свега по персоналистичкој теорији, једном од најранијих покушаја да се објасни личност из психологије, наглашавајући индивидуалност сваког човека и активни аспект наше природе који нас покреће на постизање циљева.

Године 1931. Олпорт, заједно са Филипом Е. Вернон и Гарднер Линдзеи, објавили су скалу за процену личних вредности, које се такође могу схватити као основне мотивације. Овај тест је директно заснован на књига „Типови људи“ филозофа Едуарда Шпрангера а њени творци су је назвали „Студија вредности”.

Олпорт је сматрао да је добар начин да се анализира личност одређене особе процена њених моралних вредности. У том смислу он је много више значаја давао садашњем тренутку него личној историји, на коју је била усмерена психоаналитичка оријентација која је доминирала психологијом тог времена.

Циљ теста Аллпорт и сарадници је да одреди релативну тежину коју имају за дату особу шест врста вредности: теоријске, економске, естетске, друштвене, политичке и верске, што је Шпрангер сматрао суштинским. Касније ћемо детаљно описати дефиницију сваке од ових основних мотивација.

• Повезани чланак: "Теорија личности Гордона Олпорта"

Садржај и начин примене теста

Аллпорт тест се састоји из два дела. Прво се састоји од дихотомних питања; на пример, тачка 24 („Коју од ових књига бисте изабрали?“) укључује опције одговора „А) Историја религије“ и „Б) Историја индустријског развоја“. Тренутно, свака ставка укључује четири опције одговора у зависности од интензитета преференције.

Други део садржи исказе са четири опције одговора који треба поређати према степену релативне преференције. Дакле, у тачки број 9. („О којој теми бисте радије разговарали на састанку са блиским пријатељима?“) морали бисмо да наручимо опције „А) Смисао живота“, „Б) Најновије научне вести“, „В) Књижевност“ и „Г) Тхе социјализам“.

Укупан број тестних задатака расте на 240: у првом делу, 90 поена се додељује једној или другој вредности која се оцењују се, док је у другом 150 поена распоређено према томе како су поређане опције одговора на свако од питања. ставке.

Студија вредности се може применити и појединачно и колективно (односно, на више људи истовремено). Иако не постоји одређено временско ограничење за завршетак теста, испитаници би требало да покушају да одговоре на питања мање или више. Важно је то напоменути Тест је дизајниран за особе са високим образовањем.

• Повезани чланак: "Врсте психолошких тестова: њихове функције и карактеристике"

6 вредности приказаних у тесту

Резултати Студије вредности састоје се од добијања шест бодова, по један за сваку од основних мотивација којима управља Шпрангер, као и Олпорт и његови сарадници. Поређење резултата у једној и другим варијаблама показује колико је свака од ових вредности (или тенденција понашања) важна за особу.

1. Теоријски

Људи са високим резултатом на теоријској вредности желе да сазнају истину о стварима, односно да путем логичких и емпиријских критеријума добије уређено и систематизовано знање.

2. Економски

Економска вредност је повезана са фокусом на материјално и практично. Ово укључује акумулацију средстава, уштеду енергије и утилитарна концепција односа са другим људима.

3. Естетски

Они који имају високе резултате у овој мотивацији лепота, склад и формални аспекти стварности, што је донекле супротно теоријској вредности. Његово лично задовољство произилази из стварања и/или контемплације естетских искустава.

4. Социал

Главна мотивација ових људи је да имају друштво других, а помоћ другима представља њихову суштинску вредност. Високи резултати на овој варијабли указују на алтруизам, љубазност, саосећање и великодушност.

5. Политички

У овом случају, главна мотивација је добијање моћ и контролу над понашањем других појединаца; ово је повезано са вођством. Знање се посматра као средство за постизање тог циља.

• Можда ће вас занимати: "Страхови у данашњем друштву: да ли да их контролишемо?"

6. Религиозни

Према Олпорту, људима управљају верски мотиви усмеравају своје понашање на основу својих духовних уверења и етике. И дефиниција ове вредности и ставке које је сачињавају су двосмислене и јесу вероватно најбољи пример негативног утицаја који је проток времена имао на Студија вредности.