Харизматично лидерство: 8 навика и особина великог вође
Управљање људима је кључни елемент успеха компаније, а појединци који су на надређеним позицијама имају важну улогу у напретку овога и како се радни тим осећа и ради.
Међутим, постоји много типова лидерства, а сваки од њих има своје особености, своје предности и мане. Неки раде и боље се уклапају у неке контексте, а други у различите контексте. У овом чланку ћемо говорити о типу лидерства који је дао много за разговор у последње време: харизматично лидерство.
Врсте вођства
Свака особа је другачија, а када је у питању однос према другима, сви имамо свој начин понашања. Према мишљењу стручњака, постоје различите врсте лидерства. Најважније су следеће:
- лаиссез-фаире: Ова врста лидерства се назива и делегативно вођство. То је стил у коме запослени обично имају велику слободу, а лидер интервенише само када је то потребно.
- Аутократски: То је стил вођења у којем лидер има велику моћ. Он је директивно руководство и све одлуке доноси он. Ако желите да сазнате више о његовим предностима и недостацима, можете прочитати наш чланак „Аутократско (или ауторитарно) вођство: предности и мане”.
- демократски: Такође познат као партиципативни лидер, јер укључује подређене у доношење одлука.
- трансакциона: Стил лидерства оријентисан на резултате. Идеално за комерцијалне тимове.
- трансформациони: Познат и као харизматичан, мотивише и тера чланове тима да иду у истом правцу.
У овом чланку ћемо се позабавити харизматичним вођством, ако желите да сазнате више о другима, можете прочитати наш чланак „Типови лидерства: 5 најчешћих типова лидера”
Карактеристике харизматичног вођства
Харизматични лидери имају велики капацитет да утичу на своје подређене и друге појединце и успостављају динамику рада у којој сви побеђују. Називају их харизматичним лидерима јер имају изузетну харизму и брину да остану верни својим следбеницима. Неке од најистакнутијих вредности ових лидера су искреност, алтруизам или етика.
Међутим, Шта ове лидере чини различитим и високо цењеним данас? Које су његове главне карактеристике? У следећим редовима ћемо вам то објаснити.
1. Повезују се са емоцијама подређених
Ако нешто карактерише овај стил руковођења, онда је то емоционална веза која постоји између надређених и подређених.. Упркос напетости и конкурентности која се може наћи у свету рада, ови лидери стварају блискост са својим подређенима, јер им је стало до њихових потреба. Они постају њихови следбеници без потребе да им било шта намећу.
2. Комуникација
Харизматични лидери поседују изузетне друштвене вештине, као и вештине комуникације.. На тај начин успевају да се повежу са подређенима, који се осећају цењеним и поштованим. Ово је такође кључно за мотивисање радника, а студије показују да харизматично вођство помаже смањити ниво стреса запослених, побољшати њихово благостање и учинити да се осећају као део организација.
3. Самопоуздање
Да би нас други поштовали, морамо веровати себи.. Ови лидери уживају у високо самопоуздање и безбедност како би били у стању да на миран начин разговарају са другима. Други уочавају то самопоуздање, нешто што је веома привлачно у међуљудским односима.
4. Мотивација
Харизматични лидери чине да се радници осећају добро у компанији и да буду усклађени са вредностима и циљеве организације, тако да радници остану мотивисани и извуку најбоље из себе, чиме се повећавају свој учинак и учинак компаније.
5. Активно слушање
Активно слушање је карактеристика харизматичних лидера, који не само да слушају раднике већ им дозвољавају и да изразе своју забринутост. Харизматични лидери обраћају пажњу на потребе и бриге радника, јер схватају да су срећни радници ефикаснији.
- Повезани чланак: „Активно слушање: кључ за комуникацију са другима”
6. Креативност
Харизматични лидери су креативни људи, који имају визију изван граница и страхова.. Зато они воде пут својих следбеника и у стању су да утичу на њих. Када се појави проблем, они схватају да га морају решити и суочавају се са њим. Они виде прилике за раст у кризама. Поред тога, ова врста лидерства подстиче креативност својих запослених.
- Повезани чланак: „14 кључева за јачање креативности”
7. Висион
Ови лидери се савршено уклапају у променљиво окружење јер имају сјајну визију будућности. и обезбеди стабилност компанијама. Будући да су креативни, они такође налазе решења чак иу трансформационим ситуацијама. Они су лидери који мотивишу и инспиришу друге, и оснажују запослене у суочавању са променама. Студија Универзума је открила да је 41 одсто анкетираних менаџера тражило да њихове компаније буду лидери са способношћу да оснаже запослене.
Успех ове врсте лидерства је последица њихове визије будућности и њихове способности да је саопште.
8. Одлучност
Имати визију је нешто што се много пута може појавити у главама многих људи., али не прелазе сви са мисли на акцију. Харизматични лидери поседују велики капацитет за одлучност, постављају специфичне циљеве и раде на њиховом остварењу заједно са тимом.
Харизматична личност
Поред ових специфичних карактеристика лидера, харизматични људи испољавају низ особина и навика. Ако желите да их упознате, можете прочитати наш чланак „Харизматична личност: 14 особина и навика јединствених појединаца”.
