Отворите предупис у Мастер селекције и управљања талентима

Отворена је претходна регистрација за мастер студије одабира и управљања талентима, који се предају у области социјалне психологије, социјалног рада и услуга Друштвене студије, социјална антропологија и источноазијске студије са Универзитета у Малаги, како у свом модалитету лицем у лице, тако и прилагођене образовању за удаљеност. Курс почиње у октобру 2023.

У оквиру програма који се свеобухватно бави овом темом, Мастер у избору и менаџменту талената има за циљ да обучи студенте у вештинама које омогућавају одабир професионалаца, креирање и примену планова обуке у организацијама и изградњу добре организационе климе способне за мотивисати. Стручњаци који чине наставно особље имају велико искуство као менаџери људских ресурса или консултанти, са циљем обуке на високом нивоу.

Мастер програм Селекција и управљање талентима

Програм је подељен на три модула и завршетак пројекта на крају наслова. Конкретно, модул Одабир талената истиче наставу управљања компетенцијама у пракси организације, као и стицање алата за селекцију, упућивање студената у примену искуствене методологије за евалуацију компетенција и евалуациони интервјуи ситуациони. С друге стране, у модулу Обука, лични и организациони развој студенти они ће научити да осмисле план обуке и набаве алате за спровођење евалуације овога.

С обзиром да магистарска диплома има психосоцијални приступ —предлаже студентима да стекну знања о индивидуалном, интерперсоналном и групном понашању—, Такође ће добити инструкције о обуци из социо-емоционалних вештина, вештина комуникације (емпатија, невербална комуникација, асертивност), у дизајн плана интерне комуникације и вештине не само за управљање тимом и мотивацију, већ и за преговарање и посредовање у управљању сукоби. Док је магистарска диплома ажурирани предлог, у оквиру студијског плана је предвиђено да студенти сазнају о најновијим методолошким иновацијама у обуци и да користе нове технологије у наведеном инстанце.

Предлог фокусиран на праксу

Поред тога, степен промовише примену стеченог знања, због чега има модул посвећен искључиво извођењу екстерних пракси. Компаније у којима се обавља пракса су од признатог престижа. Изузетно важан податак је да око 80% студената мастер студија остварује ваннаставну праксу у наведеним предузећима. С друге стране, дипломци имају стопу уметања радне снаге у области управљања људима која такође прелази 80%.

Да бисте сазнали више о компанијама и ентитетима који сарађују, доступни су на веб страница мајстора. Информације о сваком од модула који чине мастер програм могу се детаљно пронаћи у фајлу курса на сајту Универзитета у Малаги..

Пренос предлога у виртуелно окружење

Још једна сјајна вест је да је ово друга година у којој се предлог са Психолошког факултета преноси у Виртуелни кампус. Много је ученика који желе да се обучавају у овом предмету; Међутим, немају сви могућност прилагођавања распореду курсева лицем у лице. Образовање на мрежи брзо расте: његове границе се шире, а његова публика Почетни циљ је био латиноамерички језик шпанског језика, почео је да се шири чак и на тржишту азијски. Узимајући ово у обзир, Универзитет у Малаги сада нуди могућност извођења Мастер оф Перманент Траининг ин Привлачење, развој и лојалност талената, под виртуелним модалитетом и са флексибилним радним временом за уписана.

Програм је прилагођен онлајн едукацији, у којој ће полазник добити обуку у вештинама које то омогућавају регрутовање, евалуација, обука и задржавање талената, нудећи тренутну перспективу, повезану са новим методологијама и развојем технолошке. Научићете о фазама процеса селекције, од описа послова, стратегија брендирања послодавца, до профила запошљавања; да управља помоћу компетенција и процене талената и алата за лојалност; да дизајнира пројекте селекције и дизајн извештаја; као и да дизајнира, извршава и евалуира планове обуке унутар организације.

Као што је поменуто, мастер диплома наглашава дигиталну трансформацију у процесу селекције кадрова. У оквиру програма указано је на важност обезбеђивања ресурса студенту да се стално информише о избору кадрова; али и у примени нових технологија обуке. Више информација о Мастер програму Перманентног усавршавања у привлачењу, развоју и лојалности талената доступно је на следећи линк.

Да би се обезбедила индивидуална пажња према сваком ученику, места за оба предлога су ограничена. Додатно, е-пошта је доступна [заштићено имејлом] за сва питања која се могу појавити.