Education, study and knowledge

5 примера родних предрасуда у науци

Сви људи су мање-више свесни значаја науке као темељне дисциплине за напредак човечанства. То је истраживање које нам помаже да сазнамо о појавама које су можда биле опасне или потпуно непознате, приближавајући им се и како да се носимо са њима. Стога се претпоставља да је то област у којој треба да владају непристрасност, објективност и правичност да би се постигли најбољи и најрепрезентативнији резултати.

Међутим, иза ове фасаде неутралности опстају лажна веровања и митови око учешћа и признања. улога у истраживању које се разликују од улога хегемонистичких људи у нашим друштвима: белог, цишетеросексуалног човека. Пример су родне предрасуде које постоје у научној заједници.

Како напредујемо као разнолико и плурално друштво, од суштинске је важности да се позабавимо овим родним предрасудама у науци и радимо на инклузивнијем и праведнијем научном окружењу. У овом чланку ћемо анализирати пет конкретни примери родне пристрасности у научној области да деконструише ова лажна уверења и унапреди феминизам.

instagram story viewer

Шта су родне предрасуде у науци?

Родне предрасуде се односе на родно засноване предрасуде или стереотипе који утичу на доношење одлука. одлуке, алокацију ресурса и признања у научној области, да споменемо само неке примери. Ове пристрасности се манифестују на различите начине, од дискриминације у финансирању истраживање недовољне заступљености жена на руководећим позицијама у институцијама научним.

Научно истраживање треба да се заснива на једнаким могућностима и слободној конкуренцији идеја, али родне предрасуде поткопавају ове фундаменталне принципе. Ови стереотипи може довести до пристрасне перцепције способности и достигнућа научница, што резултира потцењивањем њиховог рада и недостатком заслуженог признања.

  • Повезани чланак: „16 врста дискриминације (и њихови узроци)“

5 примера родне пристрасности у науци

Родне неједнакости у науци нису само неправедне, оне такође ограничавају потенцијал и разноликост научног истраживања. Када се половина становништва систематски искључи, губе се вредни увиди и иновативна решења. Погледајмо неке примере ових пристрасности које доводе до родне дискриминације.

1. Дискриминација у финансирању истраживања

Један од најопипљивијих примера родне пристрасности у науци манифестује се у расподели средстава за истраживање. Бројне студије су откриле значајан диспаритет у финансирању које се додељује женским истраживачима у поређењу са мушким истраживачима.. Упркос томе што имају подједнако јаке акредитиве и истраживачке пројекте, научнице се често суочавају са значајним препрекама у потрази за финансирањем.

Феномен дискриминације у финансирању истраживања има дубоке корене у погрешно схватање да су жене мање способне или мање посвећене истраживању научним. Пријаве жена научника за финансирање се процењују с већом пажњом, што им отежава приступ ресурсима неопходним за спровођење иновативног истраживања. Ова пристрасност одржава зачарани круг, јер недостатак финансирања ограничава могућности за научнике да производе висококвалитетна истраживања, стекну признање и напредују у каријери академика.

Да би се превазишла ова пристрасност, кључно је имплементирати политике које промовишу родну равноправност у финансирању истраживања. Ово може укључивати родно слепу ревизију и евалуацију у одборима за финансирање, као и подстицање специфичних програма за подршку новим истраживачицама.

Само кроз свестан и правичан приступ финансирању истраживања можемо обезбедити да таленат научница не буде изгубљен и да наука напредује без родно заснованих баријера.

2. Недовољна заступљеност на руководећим позицијама

Недовољна заступљеност жена на водећим позицијама у научним и академским институцијама је још један елоквентан пример родне пристрасности у науци.

Упркос значајном доприносу научника у истраживању и настави, ретко се могу наћи жене заузимају водеће улоге у академским одељењима, одборима за доношење одлука и управним телима широм света научник.

Овај феномен је резултат низа системских предрасуда које делују на више нивоа. Дубоко укорењени стереотипи о родним улогама довели су до перцепције да су жене мање погодне да воде, а ово огледа се у недостатку могућности за напредовање у каријери. Од жена се често очекује да испуњавају вишеструке улоге, као што су неговатељице и професионалци, што им може отежати да се посвете лидерским одговорностима.

Недовољна заступљеност жена на водећим позицијама није само питање правде и правичности, већ Такође има штетан утицај на доношење одлука и развој политике у заједници. научним. Недостатак различитости у лидерству ограничава опсег перспектива и искустава која се узимају у обзир, што што може довести до мање потпуних или пристрасних приступа у формулисању политика и стратегија од истраге.

  • Можда ћете бити заинтересовани: „Шта је социјална психологија?“

3. Родни стереотипи у истраживању

Родни стереотипи у научним истраживањима су подмукла манифестација предрасуда које утичу на научнице у њиховом радном окружењу. Ови стереотипи су засновани на дубоко укорењеним културним претпоставкама о способностима и склоностима жена. људи на основу њиховог пола, и често подривају самопоуздање и перцепцију жена на терену научник. Један од најчешћих родних стереотипа је идеја да су жене мање веште у научним дисциплинама које се доживљавају као "мушке" или "тврде" за разлику од "меких наука". Овај стереотип доводи до потцењивања талента и компетенција жена у областима као што су физика, инжењерство или математика.

Као резултат тога, научнице се могу суочити са сталном борбом да буду схваћене озбиљно и да докажу своју вредност у овим дисциплинама. Поред тога, родни стереотипи могу довести до доделе улога и задатака у лабораторији или истраживачком тиму. засновано на полу, што ограничава могућности научница да учествују у изазовним или висококвалитетним пројектима. профил. Перцепција да су жене погодније за помоћне или тимске улоге, а не за лидерство и доношење одлука, може инхибирати њихов професионални развој. Да би се супротставили овим стереотипима, неопходно је промовисати културу родне равноправности у научним истраживањима. Ово укључује активно оспоравање стереотипа, промовисање различитости и инклузије, и истицање достигнућа жена у свим областима науке. Поред тога, политике менторства и подршке могу помоћи научницима да превазиђу препреке које произилазе из родних стереотипа и напредују у каријери са самопоуздањем и одлучношћу.

  • Повезани чланак: „Шта је то предрасуда? Теорије које то објашњавају и примери"

4. Пристрасност објављивања и признавања

Четврти пример родне пристрасности у науци манифестује се у објављивању и признавању истраживања. Упркос доприносу висококвалитетном истраживању, Научнице се често суочавају са препрекама у процесу објављивања и, на крају, у добијању признања које заслужују..

Пристрасност објављивања се такође манифестује у приписивању заслуга. Научнице се често суочавају са додатним изазовима да буду препознате и цитиране у научној литератури. Рад научница може проћи незапажено или бити мање цитиран од рада њихових мушких колега, што негативно утиче на њихове каријере и могућности финансирања.

Да би се решила ова пристрасност, од суштинског је значаја да научни часописи и институције промовишу слепу рецензију. рода, помажући да се осигура да се радови процењују на основу њихових научних заслуга, а не на основу родног идентитета испитаника. аутори. Поред тога, треба промовисати политике родне равноправности у приписивању кредита и признавању заједничких истраживања.

5. Пристрасност у тумачењу података

Једна од најчешћих предрасуда је пристрасност потврђивања пола, која укључује тенденцију да се подаци тумаче на начине који јачају родне стереотипе. На пример, у истраживању когнитивних способности може постојати предиспозиција да се истичу разлике између мушкараца и жена, чак и када су разлике минималне или нису значајне са становишта научник.

Ова пристрасност може имати значајан утицај на перцепцију јавности о истраживању и креирању политике.. Када су резултати приказани на пристрасан начин, то може ојачати штетне стереотипе и довести до неспоразума о способностима жена у науци и другим областима.

Штавише, недостатак фокуса на роду у прикупљању и анализи научних података може довести до потцењивања родних разлика у истраживању. Не узимајући у обзир род као променљиву, ризикујете да пропустите важне обрасце који би могли да расветле диспаритете и могућности у науци.

10 најбољих психолога који су стручњаци за стрес у Цастеллон де ла Плана

Психолог Луис Бустилло је још један од најчешће препоручених терапеута који се бави лечењем стрес...

Опширније

Величине папира А0, А1, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, А10 (табела величина)

Величине папира А0, А1, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, А10 (табела величина)

Мерења формата папира серије А (А0, А1, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, А10) Настали су почетком ...

Опширније

11 најбољих магистарских студија из психологије рада

11 најбољих магистарских студија из психологије рада

Психологија рада и организација је дисциплина која анализира карактеристике људско понашање и соц...

Опширније