4 разлике између производње и продуктивности

У свету финансија и пословања неопходно је знати и разликовати два појма од суштинског значаја за разумевање и постизање правилног функционисања организације: производња и продуктивност.

Иако се на неки начин може чинити да су производња и продуктивност синоними, истина је да нису, иако су то два уско повезана појма.

У овом чланку ћемо се позабавити разлике између производње и продуктивности, уз детаљно објашњење њихових дефиниција и разумевање њиховог односа када је реч о разумевању рада предузећа.

• Повезани чланак: "Како бити продуктивнији? 12 савета за бољи учинак"

Шта су производња и продуктивност?

Производња је у суштини укупна количина добара или услуга које предузеће нуди у одређеном временском периоду. Дефинисана је као свака активност у којој се кроз цео процес сировина трансформише у потрошачку робу или корисну услугу за друштво. Производња је главни циљ организације, јер, уколико достигне задовољавајући ниво, предузеће може да се ухвати у коштац са тржиштем на које намерава да уђе.

На почетку процеса, неки улази улазе у компанију, који могу бити опипљиви, попут материјала и машина, или нематеријални, попут случај људског напора укљученог у процес, било у облику физичког рада или у облику креативности, мозгања, маште и планирања.

Да би компанија имала користи Неопходно је да добит остварена коначном производњом буде већа од уложених издатака у улазима. У супротном, организација ће претрпети губитке који могу довести до пропасти након неког времена.

С друге стране, термин продуктивност односи се на степен ефикасности у производном процесу. Другим речима, ради се о односу између утрошених материјала и крајњих производа, поред узимања у обзир уложеног људског капитала и времена потребног за то. Док се производња фокусира на крајњи производ, продуктивност узима у обзир различите аспекте целокупног процеса.

Кључне разлике између оба концепта

У наставку представљамо основне разлике између производње и продуктивности.

1. Измерите

Производња мери оно што је компанија произвела, било у облику добара или услуга. Уместо тога, продуктивност мери ефикасност, у коју се може укључити сопствена укупна производња компаније.

2. Израз

Производња се мери и изражава у апсолутном износу, с обзиром да се фокусира на оно што се производи. На пример, ако компанија дневно произведе 100 сапуна, рећи ћемо да има тачно 100 сапуна дневно. Као што се може видети, ово је прилично једноставна и лако разумљива мера.

Уместо тога, продуктивност се мери у релативном смислуБудући да обухвата много више променљивих од производње, а неке од њих је тешко измерити, није могуће прецизно или конкретно израчунати.

Враћајући се на пример компаније сапуна, да бисмо израчунали њихову продуктивност, није довољно да знамо да свакодневно производе 100 сапуна. Корисне су информације, али потребно је знати много више, попут уложених материјала, њихових трошкова, утрошеног времена, индивидуалне производње сваког запосленог, коришћених машина и њиховог одржавања ...

• Можда ћете бити заинтересовани: "Психологија рада и организације: професија са будућношћу"

3. Производ и употребљивост

Производња је мера укупне количине производа и услуга понуђених на крају процеса. Сама по себи не указује на то колико су сировине добро коришћене.

Дакле, мера производње једноставно нам омогућава да знамо у којој мери оно што произведе компанија генерише профит или, напротив, подразумева губитке.

С друге стране, продуктивност је мера која нам омогућава да знамо у којој мери су ресурси коришћени.

Организација је продуктивна ако је мудро искористила ресурсе, нисте потрошили материјал или сте га потрошили током процеса.

4. Додата вредност

Производећи одређени производ или нудећи услугу, сама компанија му даје вредност, узимајући у обзир шта је уложено на почетку и колики је проценат прихода прибавити.

С друге стране, продуктивности, иако је мера коју је тешко израчунати, не може се дати произвољна вредност. То је укупна ефикасност предузећа у производњи производа или услуге, са којом, стечене трошкове и користи треба узети у обзир што је објективније могуће, без могућности додавања вредности.

Однос продуктивност-производња

Као што смо већ видели, основна разлика између два концепта је у томе што се производња односи на количину роба и услуга понуђених у одређени временски период, док се продуктивност односи на ниво употребе ресурса, било материјалних, људских или енергична. Схвативши ову суштинску разлику, неопходно је видети блиски однос који ова два појма имају.

Није могуће израчунати продуктивност без узимања у обзир каква је производња у организацији. Да бисте знали колико је компанија ефикасна, неопходно је знати колико се производа / услуга нуди. На тај начин је могуће знати у којој мери се могу остварити добици или губици и како се одговарајућа употреба ресурса врши унутар организације.

Степен производње и продуктивност утичу једни на друге. На пример, ако је у предузећу откривен пад производње, неопходно је истражити шта се догодило, ако су радници претрпели било какву несрећу, ако се машина покварила или је било који материјал исцрпљен рођак. Такође може бити случај да запослени не раде исправно, потребно је уложити у обуку или, у случају да не постоји друга опција, заменити их.

Треба рећи да се могу појавити парадоксалне ситуације у којима се постиже жељена продуктивност предузећа се постиже, али не производи се оно што је неопходно да би се одржала организација пловак. Може бити и случај да се постигне жељена производња, међутим, анализирајући оно што је било уложених током производног процеса, види се да велике количине новца и материјала.

Успешне компаније су оне које успевају да произведу оно што је неопходно за остваривање профита и, заузврат, не расипају ресурсе, омогућавајући вам паметно улагање и штедњу како бисте осигурали плату радника.

Укратко, најбољи начин за израчунавање стварне продуктивности је узимајући у обзир која је стварна производња предузећа. Треба напоменути, међутим, да се један од ова два фактора повећава или смањује није синоним за промену у друга компонента, али може утицати и бити показатељ да је дошло до неких промена у организацији.

Библиографске референце:

• Фуцхс, В. (1969). Производња и продуктивност у услужним делатностима. Њујорк САД, НБЕР.
• Моретти, Е. (2004). Образовање радника, преливање и продуктивност: докази из производних функција на нивоу биљака. Америчка економска ревија, 94 (3), 656-690.
• Гиллис, М.; Перкинс, Д. Х.; Роемер, М.; Снодграсс, Д. Р. (1992). Економија развоја. Њујорк, САД, В.В. Нортон & Цомпани, Инц.