Нови курс мастер студија за одабир и управљање талентима (УМА)
Процеси избора особља и управљања талентима чине срж организационе психологије. И не чуди: људски фактор је од суштинске важности за сваку компанију, њено језгро. Без правих радника бескорисно је колико је материјалних ресурса на располагању: пројекти неће бити одрживи.
Мастер диплома из избора и управљања талентима на Универзитету у Малаги (УМА) фокусира се на ово двоје стубови управљања људима за обуку професионалаца прилагођених радном контексту прави.
Нови курс, који се отвара 23. октобра у 17.30 у Дипломској соби Психолошког факултета, такође укључује новину: обогаћени профил талената и употреба нових технологија, попут машинског учења, великих података или методологија заснованих на Блоцкцхаин-у.
Шта је мастер у одабиру и управљању талентима?
Они који желе да се специјализују за људске ресурсе и радну и организациону психологију Имају занимљиву могућност на мастер студијама за одабир и управљање талентима на Универзитету у Малага. Овај постдипломац омогућава вам да постанете професионални у свему што има везе са стварањем и управљањем тимовима у пословном контексту.
Ово се постиже комбиновањем два основна аспекта изградње тима. С једне стране налазимо одабир особља, прилагођавајући се потребама компаније, могућностима кандидата и мотивацији потоњег. С друге стране, стварање контекста рада у којима се подстиче благостање и укључивање радника, а који олакшавају Развијају своје таленте и бирају компанију чији су део као место у којем ће и даље професионално и лично расти.
На овај начин осмишљена је мастер диплома из избора и управљања талентима тренирати како у процесима улазних врата, тако и у динамици прилагођавања и обнављања организационог контекста тако да они који доприносе компанији одлуче да наставе да буду њен део.
Дакле, у његовом наставном плану налазимо теме као што су динамика развоја лидерства, употреба различитих интервјуа за одабир особља и других алата за избор као што су Центар за процену, управљање сукобима, стварање интерних планова комуникације, употреба различитих врста подстицаја и многи други.
Његов наставнички тим чине професионалци са добро успостављеним каријерама и који раде у компанијама важним као Лерои Мерлин или Ел Цорте Инглес: Директори људских ресурса, извршни директори, Шефови обука, стручњаци за право итд., А такође и са најбољим наставницима са универзитетског подручја.
Овогодишње вести
Развој нових технологија омогућио је развој корисних алата како у евалуацији и одабиру радника тако и у иницијативама за обуку и лични развој.
Поред тога што нуди технике, стратегије и алате за привлачење и јачање талената и рад у радним тимовима, Тхе Флексибилност нових дигиталних окружења омогућава стварање метода за прилагођавање врло специфичним циљевима прилагођеним свакој компанији, било истраживањем огромне количине података путем великих података, користећи машинско учење за креирање програма прилагођених мотивацији и циљевима радника, итд.
Из тог разлога, мастер студија за одабир и управљање талентима на УМА уводи ову нову област рада у наставни план. Особа задужена за овај недавно створени модул је Алејандро Гонзалез, оснивач и извршни директор Таалентффи.
Одлична опција за улазак на тржиште рада
Обука за управљање људима коју налазимо код овог Учитеља нуди нам могућност уласка бити део компанија са врло разноврсним профилима, свима којима је потребан стални проток стручњака у тема.
У случају мастер студија из избора и управљања талентима на Универзитету у Малаги, пролазак кроз овај програм професионализације пружа додатну вредност наставних метода и техника да би се задржао таленат и искористиле нове технологије у процесу, нешто то се често занемарује упркос позитивном утицају на добробит радника и смањење трошкова у посао.
Мастер се суочава са својим петим издањем са стопом запошљавања својих ученика већом од 70%. Поред веома изражене посвећености обављању квалитетне и дугорочне праксе (100% ученика ИВ промоције успело је да одради плаћену праксу).
Ништа од овога нису прошли незапажено код кандидата за ово ново издање, који су утростручили број доступних места. Као што директорка Маргарита Браво, професор на Универзитету у Малаги, каже: „Студенти мастер студија одлазе у компаније у науче, али студенти мастер студија за одабир и управљање талентима доприносе компанији од првог дана када се покаже да су различит".
Доступно је више информација о овом мајстору кликните овде.
