Моћан однос између позива и успеха у послу

Од када смо били мали, сви људи су унутра стални процес процене успеха. Наши родитељи покушавају да нас упишу у најбоље школе (из њихових могућности) како би се суочили са изазовом „бити успешан“. Сада више него икад проналазимо школе са толико имена, методологија, теорија, да понекад ни сами не знамо шта оне значе.

Реалност је таква да у школи може бити невероватно сјајног посла, али нас је много. психолози који гласају како, кад се људи врате кући, бацају сав напредак Претходна. То је зато што свака особа, из своје перспективе, има потпуно другачију визију успеха.

Каква је веза између позива и успеха у послу? Како да схватимо како је успети у животу кроз професионалне каријере?

• Повезани чланак: "14 најбољих вештина за успех у животу"

Генерацијски аспект и идеја успеха

Хајде прво да схватимо генерацијску перспективу, без сумње „Бејби бумере“ (рођене између 1946 и 1965) доживели политичку, социјалну и културну промену толико важну да је за њих посао више од стила животни век. Са становишта ове генерације,

рад је морао бити достојанствен, угледан, и ако су људи трајали 30 година на истој позицији или у компанији, то је био одраз да је успех загарантован, јер је синоним не само за професионалну већ и за породичну стабилност.

Генерација Кс је та која тренутно покреће свет рада. Добили су то име пошто их њихова претходна генерација није могла разумети, заиста, рекли су да немају смер. Најјача промена коју је ова генерација увела у свет рада била је прелазак са електричних уређаја на електронске уређаје, коришћење Интернета, е-поште итд.

Начин на који Ген Ксерс гледа на успех има везе са успоном по редовима унутар компанија. За њих је веома важно да раде у организацији, траже финансијску стабилност. Мало ко разуме предузетништво; шта више, усуђујем се рећи да многи то виде са страхом.

Ирупција миленијума

Међутим, Миленијалци, познати по томе што су контроверзна и слабо разумевана генерација, то су људи који успех траже не само у компанији. Они траже краткорочне пројекте који ће им помоћи да ухвате сву своју интелигенцију и побољшају своју креативност. Није им стало да раде дужи низ година у компанији, из истог разлога због ког проналазимо толико предузетника у овој генерацији.

Његова визија успеха је упознавање нових људи, нових култура, промена пројеката с лакоћом, способност управљања временом, не зависећи од организације, итд.

Формирање нове идеје о успеху

Већ смо видели да је идеја о професионалном напредовању временом мутирала. Па како постићи успех?

Несумњиво је једно што је јасно да људи који раде оно што воле данас имају веће могућности да постигну успех. Звање је темељно у процесу истог, и све је више забринутости да људи свој позив претворе у радни пројекат. Овде имамо за пример сјајне ликове као што су Стеве Јобс, Индра Нооии, Јацк Ма, између осталих.

Стога, тренутно идеја о успеху који се постепено намеће има везе са идејом слободе и ширењем домене успеха на послу на подручје личног развоја. Научите вештине које су значајне са интимне и егзистенцијалне тачке гледишта, учите способности које се могу пренети на друге врсте послова, без обзира колико се разликовали користи за.

На крају, успех и позив спојени су у једно као одговор на све флексибилније радно окружење. Ово је одраз сталне потребе за прилагођавањем променама.

Развијање позива од малих ногу

Много пута мислимо да би позив требао започети у последње 2 године средње школе и то није тако, то је процес који траје много година. Из истог разлога предлажем 3 аспекта која се морају узети у обзир и заузврат их усавршавати са развојем детета. Су:

Образовни

Од суштинске је важности да деца од дојеначке доби научите вештине решавања проблема, оријентисана на одређене циљеве. Послодавци нам све чешће говоре да не могу да пронађу таленат; То је зато што су у већини земаља образовани да памте, а не да решавају.

Друштвени

Када се одлучују за каријеру, многи млади људи више брину о томе да иду у исту школу као и њихов најбољи пријатељ, дечко (а), него о истрази која је најбоља опција за њихову будућност. Поврх тога имамо превише табуа у каријери (колеџ или не), који су погрешно дијагностиковани. Колико пута нисмо слушали? „Не учи ту степен јер ћеш умрети од глади.“

Појединац

Неопходно је да људи брину о свом физичком и психолошком здрављу. На тај начин они ће моћи да се суоче са животом из уравнотежене перспективе. Моја најбоља препорука је да путујете, да познајете друга места и културе; то помаже у ширењу оптике којом се стварност тумачи и помаже усвајању флексибилнијег размишљања. Учите о другим идеологијама, повећајте креативност, знајте шта се ради негде другде и шта може да функционише у нашим пројектима.

Значај претходне припреме

Јасно је да веза између позива и успеха долази не само из знања како се бира каријера, већ и из дуге и забавне личне припреме. Али морамо схватити да нам је за постизање успеха потребан јасан пут и циљеви, родитељи морају помоћи нашој деци да се познају, пружити им информације, не стигматизујте своја уверења или свој позив а камоли да мислимо да је једна или друга каријера мање или важнија.

У мери у којој као друштво научимо да ценимо и поштујемо сваку професију, то можемо и да разумемо један од своје почетне тачке, покушава да постепено постави корак који ће нас одвести до трансценденција.

• Можда ћете бити заинтересовани: "101 мотивацијска фраза за фокусирање на успех"