Бранд Цоацхинг: однос између цоацхинга и маркетинга

Тхе жигосање То је врло популаран концепт у пословном свету. Се односи на развити и обликовати бренд који омогућава кориснику да се идентификује са одређеним симболима, идејама или искуствима која превазилазе једноставни производ или услуга са којом је намењено пословање. На пример, Цоца-Цола, поред продаје безалкохолних пића дистрибуирати срећу.

Компанија чија марка преноси снажни корпоративни идентитет и добру позицију на тржишту биће дугорочно стабилан и сигуран извор прихода.

Брендирање се не односи само на логотип и имиџ бренда, већ узима у обзир и оне карактеристичне вредности бренда. организације које дају јединственост и кредибилитет и које му омогућавају да се разликује од других, јер оне узрокују јединствени утицај на тржиште.

Бранд Цоацхинг вам омогућава да максимизирате развој бренда

Тхе Цоацхинг То је методологија која омогућава максималан професионални и лични развој људи и која утиче на њихову трансформацију, јер генерише промене у перспективи, повећава мотивацију, посвећеност и одговорност.

Има их много врсте тренирања, али сви деле исту методологију. Тхе Бранд Цоацхинг је рођена из потребе људи и компанија да развију, ојачају или дефинишу свој имиџ када се представљају пред другима. Стога је Бранд Цоацхинг уско повезан са МаркетингЗбог тога је нашло место у компанијама и људима који желе да максимизирају концепт бренда.

Да би се то постигло, користи се маркетиншка стратегија кроз алате Цоацхинга. Ова врста подучавања је корисна, јер помаже у разјашњавању вредности, постављању реалних циљева и превазилажењу ограничавајућих уверења то може ометати развој потенцијала бренда.

Вредности компаније и веза са купцем

Тхе слика и личност компаније (или производа) је основни алат када је у питању издвајање и разликовање од конкурената, Али оно што ће изградити лојалност купаца је однос између слике која се жели приказати и вредности Марка. Из тог разлога купци на позитиван начин вреднују дефинисану слику која је у складу са њеним принципима. Односно, било за односе са компанијом или односе између појединаца, слика мора бити ојачана у свим аспектима и мора бити у складу са вредностима које се промовишу.

Важно је знати која слика треба да се прикаже, и управо у овом аспекту тренер може да помогне компанијама да идентификују своју мисију, визију и вредности, и може обезбедити алате који помажу у превазилажењу баријера или ограничавајућих уверења за слободно изражавање идентитета и за правилно стицање маркетиншких циљева који су потера. Стога Бранд Цоацхинг није само саветовање око имиџа, ​​већ помаже члановима компаније да развију и планирају нешто дубље, концепт бренда.

Бранд Цоацхинг не даје рецепте, али пружа алате за чланове компаније да самостално развију бренд, након дубоког размишљања. Ако је компанија нова, Бранд Цоацхинг може помоћи да се успоставе темељи бренда, али ако је компанија већ дуго на тржишту и настали су проблеми (економска криза, криза идентитет, итд.), Бранд Цоацхинг може помоћи да се успостави равнотежа између вредности и импресивне слике која може дати поверење у будућност купци.

Бранд Цоацхинг помаже у изградњи лојалности купаца

Као што смо коментарисали у чланку „Емоционални маркетинг: досезање срца купца„Тренутно брендови траже стратегије да задрже своје купце, као и да привуку пажњу нових потрошача како би временом створили трајне везе. То раде стварањем емоционалне везе с њима: није ствар у куповини само производа, већ у осећају бренда као свог.

Најуспешније компаније створити очекивања код појединаца и генерисати емоције кроз искуства. Дакле, заводе потрошаче чинећи њихове комерцијалне приче компликованим и допиру до њихових срца; додирујући своје емоције. Ефикасном генерисањем блискости са потенцијалним купцем повећавате шансе за продају својих производа.

Исток емоционална компонента је један од кључева Бранд Цоацхинга, јер је ова методологија основно средство у правилном управљању емоцијама, јер пружа скуп компетенције и вештине које утичу на способност људи да успеју и боље се носе са захтевима и притисцима спољни. Тренинг, поред тога, негује окружење за учење који омогућава компанијама да буду у садашњости, са реалним циљевима и јасним циљевима, и омогућава да превазиђу препреке да иду даље, новим алтернативама и креативним идејама.