Typer av Curriculum Vitae: vilken CV-modell passar mig?

Det finns olika typer av Curriculum Vitae som hjälper oss att visa vilka styrkor vi har: vår erfarenhet, vår akademiska nivå, de språk vi talar och så vidare. När vi letar efter arbete blir CV: n vårt presentationsbrev, det vill säga vår annons så att företaget vi vill arbeta för är intresserad av vår profil.

Så det är inte slöseri med tid att fokusera våra ansträngningar på att göra CV: n oklanderlig.

De olika typerna av CV

I varje typ av läroplan, samma informationkan ordnas på mycket olika sätt. Beroende på strukturen kommer vi att lägga större vikt vid vissa aspekter och inte till andra, och vi kan dra nytta av de olika typerna av läroplaner för att visa vad som intresserar oss mest.

I vår artikel “10 tips för att förbättra ditt CV”Vi gav redan information om hur man utvecklar en framgångsrik curriculum vitae. Därefter presenterar vi de olika läroplanerna som du, beroende på hur informationen är organiserad, kan använda när du förbereder ditt CV.

4 CV-klasser: hur vet jag vilken jag ska använda?

Låt oss börja med det första CV (och även det mest använda): Kronologiskt CV.

1. Kronologisk läroplan

Denna typ av läroplan är den mest traditionella och används, eftersom den belyser yrkeskarriären på ett organiserat sätt. Det används för att betona det framsteg har gjorts inom ett visst område och visar den ordning som har följts genom hela den professionella och pedagogiska banan. Därför är informationen organiserad från de äldsta prestationerna och fram till de senaste. Till skillnad från andra typer av CV, belyser stabilitet och den uppåtgående karriärutvecklingen och lyfter fram främjandet, ökningen av uppgifter eller stigningarna i den professionella stegen.

Styrkor i det kronologiska CV

De kronologiskt CV bör användas i följande situationer:

• Om framsteg har gjorts inom ett anställningsfält i a logisk ordning och de letar efter befordran eller en förbättring av arbetsförhållandena.
• Om du har haft en stabil karriärväg, utan långa stopp som gör att rekryteraren ifrågasätter motivationen för positionen.
• Om du har haft få jobb, men ett bred erfarenhet inom det fältet.
• Om du inte vill ändra arbetslinjen.
• Om du inte har fler prestationer än att ha arbetat i ett mycket prestigefyllt företag.

Nackdelar med det kronologiska CV

Å andra sidan har detta CV också sina nackdelar:

• Markera arbetsförändringar samt brist på kampanjer eller ansvarsförändringar.
• Visar perioder av inaktivitet.
• Det kan visa bristen på återvinning eller bristen på träningsuppdatering.

Denna typ av CV markera färdigheter, och det är användbart om man har haft olika erfarenheter inom områden som visar viktiga kompetenser. Därför, till skillnad från det kronologiska CV, presenterar det inte tiden för beständighet i företaget utan olika funktioner som har utförts.

I denna klass av CV anges tre till sex funktionsområden där arbetet har utförts. Om en person till exempel ansöker om en receptionistposition på ett hotell kan de olika funktionella titlarna på deras CV komma vara: reseguide, kundtjänst (efter att ha arbetat på ett kundservicekontor i ett köpcentrum) och lärare Språk. Detta ger information till rekryteraren att du kan vara en bra kandidat för jobbet: du talar språk, har arbetat framför allmänheten och har arbetat i turismmiljön.

Styrkor i det funktionella CV

De funktionellt CV bör användas i följande situationer:

• Om du vill sätta betoning på färdigheter nödvändigt för att utföra ett specifikt jobb och det finns ingen erfarenhet inom denna sektor.
• Om en person har varit frilans och vill gå tillbaka till jobbet för någon.
• Om du vill kamouflage tomma perioder eller inaktivitet.
• Om du vill undertrycka datum och visa anpassningsförmåga till jobb före stabilitet.
• Om du letar efter det första jobbet eller om du har en kort arbetslivserfarenhet.
• Om man tror att ålder det kan vara ett hinder.

Nackdelar med funktionellt CV

Nackdelarna med detta läroplanformat är:

• Det är inte det vanliga presentationsformatet, så rekryterare de kan uppfatta att information döljs.
• Det lägger inte vikt vid den tidsperiod som har varit i varje position eller företagets namn.

3. Blandad läroplan (eller kombinerad)

De blandad läroplan eller kombinerat är en blandning av de två läroplanerna ovan. Det börjar vanligtvis med en funktionell beskrivning av kompetenserna eller förmågorna, följt av en kronologisk ordning på individens bana. Därför kombinerar format styrkorna för de två typerna av CV ovan.

Styrkorna för det blandade CV: n

Det blandade CV bör användas när så önskas belysa erfarenhet och färdigheter presenteras av kandidaten baserat på den position som han ansöker om. Dessutom uppfattas denna CV-modell inte negativt av vissa rekryterare, eftersom den visar perioder av inaktivitet.

Nackdelar med blandat CV

Liksom de andra typerna av CV har blandat CV också nackdelar:

• Behövs ett annat CV för varje tjänst du söker.
• Inte lämpligt för arkivering när du ber om standardformulär.
• Genom att lägga till den kronologiska ordningen visas också inaktivitetsmomenten.

Förutom dessa typer av CV baserat på organisationen av information kan CV presenteras till exempel med en konstnärlig touch (om den tillämpas på ett verk relaterat till konst) eller mer formell (om den tillämpas på ett verk i en kontor). Idag används även av återuppta video istället för pappersformat.

4. Videoplanen

De återuppta video visar kandidaten i en inspelning som det rekommenderas inte att det är längre än en minut (Det är inte tillrådligt att hålla mer än två minuter). Detta format är perfekt för att visa kommunikationsförmåga eller aktiv personlighet och dynamisk, och öppnar kommunikationskanaler som visuella, som inte finns i det skriftliga formatet. Dessutom kan återuppta video införliva kreativa element, såsom slutförda projekt, fotografier etc.

Det låter dig också demonstrera yrkeskunskaper, såsom behärskande av språk eller någon talang, eller bra utseende eller bild. Videoplanen är ett originellt sätt att presentera ansökan, även om inte alla företag tillåter detta format. Ändå är det allmänt accepterat i den audiovisuella världen eller marknadsföringen.