De 7 vanorna hos riktigt effektiva människor

Idag på grund av den konkurrens som finns i värld av arbete, företag ägnar stor uppmärksamhet åt effektivitet av dess arbetare. Men att vara effektiv är inte bara viktigt om du arbetar för någon, utan om du vill genomföra ett projekt eller om du är student, att vara effektiv kommer att vara avgörande när det gäller att uppnå framgång i alla uppgifter som du föreslå.

Har det någonsin hänt dig att du gör många saker men du verkar inte göra framsteg? Slöser du mycket tid på en uppgift och kan inte slutföra den på angiven tid? Tror du att du är väldigt aktiv men inte särskilt produktiv? I så fall kanske du inte är så effektiv som du trodde.

Vanor att vara mer effektiva på jobbet och i livet

I dagens artikel och inspirerad av boken ”De sju vanorna hos mycket effektiva människor" från Stephen R. Covey, vi kommer att granska de mest framstående sederna hos människor som är mycket effektiva i deras dag till dag.

1. Var proaktiv

Den proaktiva personen tar medveten kontroll och ansvar över sitt eget liv

Du sätter dig realistiska mål och slutar inte arbeta mot dina mål. Att vara proaktiv har att göra med att gå ut och leta efter möjligheter, eftersom den proaktiva förstår att dessa möjligheter knappast kommer ensamma. Därför skapar den proaktiva personen sitt eget öde baserat på att svara på deras ambitioner och utmaningar.

2. Börja med ett mål i åtanke

Denna sed är nära besläktad med Personlig utveckling och den motivering av individer. Refererar till personligt ledarskap och till handling, eftersom en lämplig framtidsvision kan få positiva konsekvenser för en individs emotionella hälsa.

Det är viktigt att förstå att målet i åtanke måste vara realistiskt. Alla mål vi sätter oss måste följa regeln SMART (De måste vara specifika, mätbara, uppnåbara, realistiska och måste uppnås inom en angiven period), sedan orealistiska mål påverkar individuellt välbefinnande negativt.

3. Sätt först saker först

Denna punkt hänvisar till administrationen av sina egna resurser och den rationella tillämpningen av dessa, och tillåter individer göra skillnad mellan vad som är viktigt och det som är brådskande. Du kan ha många mål, men du måste alltid sätta prioriteringar. Därför kommer det att vara avgörande att ha en väldefinierad handlingsplan och prioritera varje mål eller mål för att inte göra tusen saker på en gång och inte avsluta något av dem.

4. Think win / win (ömsesidig nytta)

Denna sed refererar till ömsesidig förmån och det är fördelaktigt för balansen i mellanmänskliga relationer, eftersom det främjar det gemensamma bästa och rättvisa. Samarbete och lagarbete kan ge många fördelar: produktivitetsökning, stressreducering, högre kreativitet och lärande etc.

Denna vana är baserad på studien av paradigmerna för mänsklig interaktion, som är 6:

• vinna vinna;
• Jag vinner / du förlorar
• förlora / vinna;
• Jag förlorar / förlorar
• vann
• vinn / vinn eller ingen affär

Det första av dessa paradigmer är det viktiga för att vara effektivt, och det är motsatsen till vinn-förlust, det är vanligt hos många människor eftersom vi har vuxit upp i ett samhälle som värdesätter kompetens.

5. Sök först att förstå och sedan bli förstådd

Denna vana hänvisar också till samarbete och effektiv kommunikation, och är baserad på fördelarna med emotionell intelligens. Dessutom är det viktigt för ett korrekt socialt klimat och för ömsesidig respekt och samexistens. Effektiva människor har utvecklat en förmåga för empati och aktivt lyssnande, för att senare förstås. På detta sätt bygger de framgångsrika och konstruktiva interpersonella relationer.

6. Synergisera

Denna princip hänvisar också till lagarbete och samarbete. De synergi refererar till att arbeta som ett team (lägga till talangen) det kollektiva resultatet är större än summan av medlemmarna. Med andra ord tillåter lagarbete varje individs talanger att komplettera varandra för att skapa en slutprodukt som inte kunde ha uppnåtts individuellt.

7. Vässa sågen

Slipa sågen refererar till kontinuerlig förbättring och personlig utveckling inom alla personlighetsområden, och det har att göra med välbefinnande. För bokens författare är skärpningen av sågen baserad på metaforen för en skogshuggare. Skogsarbetaren kan använda sågen en stund, men då måste han stanna och vässa den för att gå vidare med sitt arbete.

Effektiva människor använder pausen (skärpa sågen) produktivt, som att ta några semester, läsning eller träning, meditering, träning, etc., hjälper till att fortsätta ge ett bra service. När människor inte kan stanna på vägen i sitt liv och ladda batterierna får de negativa konsekvenser för sin personlighet: fysisk, mental och social-emotionell.