Effekten av ett bra yrkesval på unga människor

Intresset för att skriva denna artikel om yrkesvägledning för att välja en karriär uppstod när jag i mina samråd såg hur några unga som redan hade slutat ett yrke De utvecklade problem med ångest, rädsla, osäkerhet och känslor av att inte kunna uppnå framgång på jobbet eftersom de insåg att det valda yrket inte var det som de tycker om eller passar ihop med deras oro.

I det här sammanhanget, Det är viktigt för yngre studenter att känna självförverkligande också genom sitt val av karriäreftersom de befinner sig i ett formande skede av sin personliga utveckling.

Här kommer vi att granska flera viktiga idéer som kan användas av dem i en situation där de redan har examen från ett yrke eller yrke och har upptäckte att det inte var valet som de brinner för, och unga människor som befinner sig under den period i sitt skolliv där det är bra att fatta ett beslut om karriären som de vill studera.

• Relaterad artikel: "Psykologi för arbete och organisationer: ett yrke med en framtid"

Vid vilken ålder börjar yrkesvägledningen?

Ju tidigare det är, desto bättre blir dess effekter på ungdomsbildning.. Men dessutom måste det vara klart att processen att upptäcka ett kall inte är något som bara utförs individuellt, utan är ett fenomen baserat på sociala interaktioner.

Således, inom kursen "Hur man utvecklar din professionella identitet genom självkännedom" som jag har undervisat i flera år, fanns det grupper av gymnasieskolor och gymnasieelever som vid slutet av kursen kunde märka hur de bättre kunde upptäcka och bekräfta talanger, intressen och motivationer; de uttryckte tydligare sina personliga argument om varför de ville ha ett sådant yrke.

Dessutom märktes det i workshopmötena med föräldrar och elever stor entusiasm för att dela denna information med familjen. Genom att låta andra veta vilken typ av kall du var mest benägen att utveckla utvecklade du en stor känsla av prestation.

Eleverna som deltog i denna workshop när de gick i sitt första eller andra år på gymnasiet visade tillfredsställelse över att hitta sin arbetsplats i sina framtidsplaner. De upplevde bättre självförtroende och trygghet i sina talanger och utmaningar som presenterades av deras första arbetserfarenhet.

• Du kanske är intresserad av: "Personlig utveckling: 5 skäl till självreflektion"

Faserna i processen

Vilken process är nödvändig för att förbereda ungdomar och unga för personlig utveckling för sitt yrkesval? Dess etapper är följande.

1. Bedömning av attityder, personliga intressen, intelligens, personlighet

Dessa psykologiska egenskaper är en del av de mest relevanta variablerna att välja professionella möjligheter som på grund av deras egenskaper eller frustrerar personen.

2. Känn och analysera resultaten som erhållits inom varje område

Denna uppgift utförs med rådgivaren, och målet är identifiera och bekräfta de talanger som personen redan visar i varje tillfälle de har haft inom deras akademiska, sociala, familje-, fritids- och sportupplevelse.

3. Identifiera dina möjligheter

Detta låter dig utveckla andra talanger det kommer att vara nödvändigt för de intressen du redan upptäckte.

• Relaterad artikel: "Personal SWOT Matrix: vad det är, delar och hur det görs"

4. Fokusera information om dig själv för din självkännedom

Det vill säga, var medveten om deras erfarenheter som har tillåtit honom eller henne en mental, känslomässig och fysisk utveckling.

5. Identifiera hur motivation har utvecklats

I denna fas frågan om varför intressen har uppstått inom vissa områden utforskas, för att tydligt se vad som är dina motivationer som får dig att känna lusten att veta eller lära dig något nytt.

6. Ta åtgärder och reflektioner för att utveckla en känsla av prestation

Detta tillåter att skapa känslor av säkerhet, självförtroende och positiv självbedömning av sig själv, så att du kan ta åsikter från vänner, familj eller föräldrar för att hjälpa dig att utvärdera ditt beslut och dessa idéer skapar inte tvivel eller förvirring.

7. Informationsintegrering

Granska intresseområdena så många gånger som behövs för att strukturera ditt beslut.

8. Rådgör föräldrar eller vårdnadshavare

Målet här är att vägleda föräldrar till som kan följa och stödja ditt barn i denna process.

• Du kanske är intresserad av: "Barnterapi: vad är det och vad är dess fördelar"

Processen med att förbereda och ställa förväntningar

Genom att gå igenom denna process förbereds eleven till att bli mer ansvarig för sig själv, utveckla självförvaltning mot sina mål och intressen och stärka sin självkänsla och självkännedom. De är viktiga resurser för din utbildning i din personliga utveckling.

Härifrån kommer du att visas de verkliga möjligheterna som finns inom det akademiska och professionella området till att du kan fatta ett fritt beslut baserat på ditt inre utforskande och självkännedom. Allt detta samtidigt som rådande föräldrar samarbetar och deltar i processen med orientering vederbörligen informerad i den pedagogiska verkligheten så att de litar på valet av deras söner.

För utvecklingen av unga människor i detta skede anses det att en adekvat process för varje ung människas val av karriär kommer att kunna säkerställa tillfredsställelse med sitt beslut, låter dig uppnå känslor av prestation och självförverkligande.

• Relaterad artikel: "Behov av självaktualisering: vad är det enligt Maslow?"

Vad händer när ett lopp redan har startat?

Men... Vad händer med unga människor som inte kunde gå igenom denna process och befinner sig i ett avgörande ögonblick i sina liv, eftersom de inte kan ha ett produktivt liv eftersom de gjorde ett misstag i deras karriärval och utveckla känslor av missnöje, demotivation, oro, rädsla, osäkerhet, ångest och sorg, utan att kunna hitta en ny mening för sina liv?

I dessa fall rekommenderas att du går till psykoterapi att hitta mening i deras liv igen. Detta sker genom att:

• Ändra din förståelse inför rädslor, ångest, osäkerhet som hindrar dig från att agera och uppfylla en önskan som kommer upp i personen.
• Att hitta det som hindrade dig från att upptäcka dig själv och kunna välja en framtid som erbjuder personlig och arbetsglädje så att du kan bygga om din nutid.
• Redigera de erfarenheter som har skapat den känslomässiga krisen, så att man lär sig vad som inte längre är är funktionell och utvecklar din känsla av prestation genom nya akademiska eller karriärmöjligheter.
• Koppla bort från frustrationskänslor för att hantera din kreativitet mot nya intressen.
• Utveckla din aktning.
• Ha referenser, framgångshistorier och stödnätverk med människor som vårdar din känsla av prestation.
• Börja lite efter lite för att göra aktiviteter som du tycker mycket om.

Med dessa åtgärder, som kan utföras i sessioner med en expert eller med självhantering, kan du starta en förändring utifrån att upptäcka att du själv har allt till hands för att hitta nya sätt att fungera på liv.

Avslutande

Vi kan avsluta med detta inte alla unga lyckas utveckla god självkännedom, med en känsla av prestation som ger näring åt deras självkänsla och trygghet som gör att de kan fatta ett beslut utan att känna sig påverkade av deras föräldrars önskemål eller intressen som skiljer dem från deras sanna jag. Det finns dock resurser för att omdirigera dessa situationer.