7 viktiga yrkeskunskaper att arbeta eller utföra
Vi lever i ett samhälle som är nedsänkt i ständiga förändringar, och dessa påverkar särskilt arbetet, eller snarare, hur vi arbetar och utvecklar våra professionella karriärer.
Jobb- eller rollförändringar på jobbet blir allt vanligare, behovet av att lära sig nya vanor på mindre tid, och särskilt behovet av att åtaga sig att njuta av att leva med ditt eget företag trots svårigheterna med Start. Vilka är nycklarna till att kunna anpassa sig till så många förändringar?
- Relaterad artikel: "Arbets- och organisationspsykologi: ett yrke med en framtid"
De 7 viktigaste yrkeskunskaperna
Under de senaste 10 åren har jag som coach och psykolog följt människor som ville uppnå djupa och varaktiga förändringar i sina liv; nya mål relaterade till din självkänsla, personliga relationer, hantering av känslor, och särskilt när det gäller professionella mål.
Behoven kan vara väldigt många: lära sig att hantera ett arbetslag (eftersom det finns dåliga personliga relationer), lära sig att kommunicera med teamet eller med klienter, lära sig delegera, utveckla produktivitet, övervinna rädslan för uppsägning eller misslyckande i vissa professionella aspekter och rädslan för att byta jobb, övervinna stress osv.
I alla dessa fall upptäckte jag att oavsett målen eller den specifika situationen för varje person, var nyckeln alltid densamma: utveckling av viktiga yrkeskunskaper. Resultatet kommer att bero på dessa färdigheter både med teamet och med kunder, användare, studenter eller med projekt och satsningar.
Av denna anledning skapade jag Empodérate, ett gratis kompetensutvecklingsprogram för att växa som proffs där jag följer människor för att ta de första stegen och som du kan besöka här.
Låt oss se nedan vad som är de viktigaste färdigheterna så att du kan upptäcka vad ditt främsta behov av förbättring är.
1. Hantera känslor
Varje sekund på dagen känner vi känslor, och dessa påverkar dig inte bara i vårt humör utan också i varje beslut som fattas.
Att hantera känslor kan utan tvekan betraktas som den viktigaste yrkeskompetensen både för att arbeta med människor och för att förbättra arbetsmiljön, leda ett team eller genomföra framgångsrikt. Känslor som rädsla, ilska, skuld, ångest, osäkerhet eller frustration kan blockera oss om vi inte vet hur vi ska förstå och hantera deras effekter på oss väl.
Detta behov är ganska vanligt bland personer med stort ansvar på jobbet, till exempel chefer, chefer, koordinatorer etc. Ju högre ansvar, desto vanligare är behovet av att veta hur vi hanterar våra känslor. För entreprenörskap är det en viktig pelare, eftersom oron att övervinna är många.
2. Empatisk och självsäker kommunikation
Empatisk kommunikation är förmågan att ansluta till den andra, och självklarhet innebär att du vet hur du kommunicerar dina gränser och ansvar på ett öppet och samtidigt vänligt sätt.
När dessa färdigheter saknas du kan ta risken att inte veta hur man säger nej, ackumulera arbete, stress och ångest. Det är också viktigt att veta hur man kommunicerar empatiskt om du arbetar med användare, klienter eller till och med med studenter om du arbetar med undervisning.
3. Personliga relationer (positivt inflytande och autentiskt ledarskap)
Om du arbetar med människor är personliga relationer nyckeln till att arbeta i fred och med tillväxt och framgång. Ledarskap är egentligen inte vägledande, beställande eller rådgivande, utan påverkar positivt i andra, följa med dem i en process där du gör dem bättre och ansvaret för teamet och deras samarbete ökar.
Ledare, faktiskt är vi alla i någon mening. Av denna anledning är utvecklingen av ditt ledarskap särskilt viktigt om du arbetar med människor och som ett team.
4. Beslutsfattande
Ibland vet man inte hur man ska fatta beslut eller inte fatta några kan lamslå arbetet och dess effektivitet, förutom att skapa ångest, osäkerhet och skuld. Problemet är främst känslomässigt, men lösningen är att förbättra beslutsfattandet.
Beslutsfattande innebär att du är mer effektiv, mer effektiv, du möter utmaningar och behov tidigare och du ökar arbetshastighet, men samtidigt minskar stressen, eftersom det inte finns något mer stressande än förlamning före ett beslut för att ta. Det som hindrar oss från att fatta viktiga beslut är rädsla, liksom osäkerhet, och det är psykologiska faktorer som måste tämjas.
5. Tid och resurshantering
Tiden är relativ, men om vi inte vet hur man gör den plastisk blir du mättad av arbete och brist på tid, vilket leder till mer frustration och stress. Att hantera tid och resurser gör dig mer effektiv och framför allt effektiv, och det är också en faktor där känslor är viktiga.
Om du lär dig att ha tid på din sida genom korrekt organisation, beslutsfattande och känslostyrning, du kommer att vara en professionell som uppnår fler och bättre resultat med mindre tid och ansträngning, vilket är det stora målet med arbetet.
6. Planering och organisation
Denna färdighet, tillsammans med beslutsfattande och tid- och resurshantering, är det som gör dig till en produktiv person eller inte. Produktivitet avlastar dig från stress, får dig att få mer fritid, låter dig fokusera mer och därmed senare kunna njuta av ditt personliga och familjeliv. Det är något som också går att träna.
7. Delegera och lita på
Slutligen är det en personlig och psykologisk färdighet att veta hur man delegerar och litar på det kommer att få laget att växa, relationer förbättras och du kan hitta det nödvändiga fokuset för att fortsätta framåt.
Varför är det så svårt att lita på och delegera? Återigen är det en känslomässig, vana och trosfaktor. Att delegera och lita på är inte bara att dela ansvar, utan att veta när, med vem, hur och hur man övervakar det. En serie attityder och komplicerade uppgifter.
slutsats
I slutändan lärs inte de viktigaste yrkeskunskaperna på högskolan eller handelshögskolan, utan lärs in gradvis på jobbet. men det är mycket stressande att lära sig dem i situationer med förändringar och påfrestningar. Av denna anledning är det så viktigt att leva en förändringsprocess där du utvecklar dessa färdigheter och har dem på din sida på rekordtid.
Besök empoderamientohumano.com, en online personlig utvecklingsskola, där du kan starta denna process hemifrån och med schemaläggning, och framför allt med expertföretag så att du når ditt mål genom 100%.