Illegitimitetssyndrom: vad det är och hur det påverkar oss

För saker i livet kan man börja studera psykologi och senare plugga ingenjör. Andra börjar med grafisk design och avslutar med en examen i klassisk filologi. Det är få som ackumulerar olika formationer bara av lusten att lära sig, men glömmer att föreställa sig en tydlig och objektiv utbildning.

Illegitimitetssyndromet är alltmer närvarande, särskilt hos människor vars sinnen är rastlösa och vill veta lite om allt, men ingenting på djupet. Detta syndrom uppstår vanligtvis när vi tar till en diffus och heterogen akademisk utbildning.

Detta syndrom kan vara ett hinder när man söker jobb, både på grund av att på arbetsmarknaden specialiserade profiler eftersträvas vanligtvis, som på grund av självuppfattningen att känna att man är mindre expert än resten. Låt oss ta en närmare titt på egenskaperna hos illegitimitetssyndromet.

• Relaterad artikel: "De 13 typerna av lärande: vad är de?"

Vad är illegitimitetssyndrom?

Fler och fler människor vars meritförteckningar är de mest varierande, ackumulerande titlar som inte verkar ha så mycket relation mellan dem. Människor som till exempel först studerade ingenjör och sedan bestämde sig för att prova på konst. Eller personer som först gjorde latinamerikansk filologi och senare psykologi. Det finns de som först studerade kemi och sedan filosofi. Listan med exempel är oändlig, med alla möjliga kombinationer.

Det som alla människor vars utbildningsbakgrund är så ojämn har gemensamt är att de vet många saker men inte på expertnivå som man kunde förvänta sig av någon som hade fortsatt på en och samma väg.

Deras passion för att studera och att inte vilja passa in i ett enda yrke eller gren har fått dem att ge sig in i lära sig många olika saker, ibland ger dem känslan av att inte ens behärska kunskapen de gör besitter. De känner att deras lust efter kunskap har gjort dem värdelösa, och av denna anledning lider de av illegitimitetssyndromet.

Illegitimitetssyndromet kan sammanfattas i en enda mening: Jag gillar allt, men jag är bra på ingenting. Detta märkliga syndrom definierar fler och fler människor, rastlösa sinnen som vill veta allt men i praktiken känner att de inte vet något på djupet. Det händer när vi har studerat allt, har en spridd och heterogen akademisk utbildning. Utan att inse det samlar vi på oss kurser i väldigt olika teman, genomförda av blotta lusten att lära, men förlorar ur sikte den tydliga och organiserade professionella vägen som vi borde ha.

Till exempel vill en person som har studerat psykologi ett scenbyte och bestämmer sig nu för att förbereda sig för att bli idrottslärare eftersom han gillar sport mycket. Han avslutar dessa studier och bestämmer sig för att fortsätta sin utbildning, denna gång med ett språk. Han börjar med att studera tyska men efter en kort stund väljer han ett annat enklare språk. I slutet av allt detta och trots att han har utbildningen ger det honom känslan av att inte vara expert på någonting och när han ska söka jobb som psykolog eller gymnastiklärare, anser att de måste konkurrera med många andra yrkesverksamma vars läroplaner är mer specialiserade.

Denna spridda och, varför inte säga det, kaotiska bana slutar med att bli problematisk eftersom mycket pengar och tid har investerats i att vara en person som i grunden är expert på ingenting. Och i den värld vi lever i är det en enorm nackdel att ha extremt spridda CV, trots att ju mer kunskap vi har desto bättre.

Samhället blir allt mer konkurrenskraftigt och erbjuder alla typer av extremt specialiserade befattningar. Det behövs mycket specifika profiler, som sakkunnigt dominerar en viss disciplin eller gren. Det kräver personer som efter avslutad examen, träningscykel eller vilken utbildning som helst har fortsatt studerar på samma väg och har blivit mer och mer specifika som experter inom ett materia. Arbetsmässigt, ju mer expert på något, desto bättre.

Kliniska psykologer, elingenjörer, apoteksassistenter, otolaryngologer, förskolelärare... alla dessa och många andra yrken är profiler av människor som först studerade en karriär och senare fortsatte att studera något relaterad. På så sätt har de blivit experter inom något som de tidigare studerat, och etablerat sina kunskaper väl.

Det motsatta fallet, personer med mycket varierande studier behöver inte nödvändigtvis ha liten framgång på jobbet. Men känslan av att ha studerat allt kommer att hjälpa dem att bilda idén att eftersom de inte är experter på något specifikt är de inte värda det och, som vi har sagt, detta motverkar dem.

Dessutom, om ditt CV är extremt varierat och det inte finns några tecken på expertis någonstans, kommer din jobbframgång att bli mindre. Det är osannolikt att du kommer att behöva en psykolog som har tagit en examen i katalansk filologi eller en doktor som har tagit en ekonomexamen, till exempel.

• Du kanske är intresserad av: "Personlig utveckling: 5 skäl till självreflektion"

Generella studier

Vid det här laget förstår vi vikten av att ha genomfört flera träningspass som är relaterade till varandra men, det händer också att det finns karriärer som i sig är väldigt generalister. Ett fall av dem är psykologi, vars universitetsexamen erbjuder ett varierat utbud av ämnen som berör allt om det mänskliga sinnet och beteenden: kliniska, pedagogiska, statistiska, biologi, sociala, psykolingvistik...

Psykologistudenter, när de har avslutat examen, har känslan av många saker, men med lite djup, det vill säga de känner syndromet av illegitimitet. Och om det dessutom ger dem en känsla av att psykologexamen är för stor för dem, något typiskt för ett annat känt syndrom, bedragarensDetta kan vara mycket nedslående att söka arbete och skaffa erfarenhet. Det kan till och med få dem att överväga att börja en annan karriär, och tro att de fyra åren de har ägnat åt en psykologexamen inte har tjänat dem väl.

Lyckligtvis kan detta enkelt lösas genom att bestämma sig för att anmäla sig till en forskarutbildning, en magisterexamen eller söka jobb från det de studerat direkt. Känslan av illegitimitetssyndromet kommer så småningom att blekna när de ser att de bygger upp sig själva som experter i ett visst ämne., vare sig det är psykologer eller någon annan karriär.

• Relaterad artikel: "6 knep för att hantera mycket konkurrenskraftiga människor"

Vad är illegitimitetssyndrom?

Illegitimitetssyndromet kan yttra sig på många sätt. Det är viktigt att inte förväxla det med impostersyndrom, ett tillstånd där en person är expert på en ett visst ämne men ger dig en känsla av att du inte har tillräckligt med kunskap eller erfarenhet av det.

I fallet med illegitimitetssyndrom egentligen det finns ingen erfarenhet eller, om det finns en, är den gömd under andra titlar och formationer som inte har med det att göra.. Det finns en känsla av att mycket är känt men med lite djup, som vi redan har kommenterat.

Människor som lider av illegitimitetssyndromet har profiler som upplevs som alltför generalistiska och samlar på sig många färdigheter, studier och färdigheter. När det slutar med att de får känslan av att någon som täcker mycket, lite klämmer, börjar de uppfatta sig själva som en bedragare. Denna alltför heterogena och ytliga träning, i kombination med deras osäkerhet, kan sätta dem i en viss underläge jämfört med yrkesverksamma som har en specialiserad profil.

Idag är efterfrågan på specialister allt högre, något som har sitt ursprung i andra världskriget. Efter konflikten var många städer ödelagda, så mycket att även om all arbetskraft var välkommen, behövdes människor som visste hur de skulle återuppbyggas på ett intelligent och effektivt sätt. Det krävdes skicklig, skicklig och effektiv arbetskraft inom specifika områden. Detta perspektiv skapade ett nytt ramverk inom arbets- och utbildningsområdet, som är i kraft än idag.

• Du kanske är intresserad av: "Arbetsstress: orsaker och hur man bekämpar den"

Illegitimitetssyndromet och talangen

Som vi sa, människor med illegitimitetssyndrom uppfattar sig själva som individer som vet lite om allt men ingenting på ett djupgående sätt, resultatet av att de velat studera en mängd olika saker. Problemet med detta, om man bortser från sysselsättningskonsekvenserna, är att de tror att de saknar talang eftersom de inte utmärker sig på något specifikt. De är inte genier i matematik eller bokstäver, men de är nyfikna sinnen som hoppade från ett ämne till ett annat.

Denna uppfattning är resultatet av en missuppfattning om vad talang är. Det är vanligt att skolor säger att ett barn är talangfullt när det briljerar i ett ämne. Men forskning på detta område indikerar något viktigt med avseende på vad som är talang, vilket är fallet med forskning utförd vid Mendel University i Brno (Republic of tjeckiska).

Från hans studie, talang förstås som en färdighet som måste utbildas genom motivation. Utan ansträngning eller vilja kan en begåvning bli till ingenting. Människor med varierande och heterogen kunskap rörs av nyfikenhet, av viljan att ha kunskap, vad som händer är att Om det är något som motiverar dem till en början är de efter ett tag intresserade av något annat och av den anledningen kan deras läroplan vara så varierande.

När en person har kunskap inom olika områden men inte känner att han eller hon verkligen utmärker sig inom någonting kan självuppfattas som ett bedrägeri. Detta kan få den negativa konsekvensen att du väljer jobb som kräver mindre utbildning än du har, sämre jobb som han eller hon anser lämpliga eftersom han eller hon uppfattas som en "icke-expert" och därför kan spela.

• Relaterad artikel: "Personliga talanger: mer än 20 tips för att utveckla dem"

Inverkan på att hitta ett jobb

Illegitimitetssyndromet upplevs av många studenter som precis har avslutat sin examen eller annat utbildningar, särskilt om de är psykologiska karriärer vars utbildningsplaner är mycket varierande och från om.

Detta gör att de uppfattar sig själva som värdelösa. När de tittar på jobberbjudanden känner de att de inte håller måttet. Brist på erfarenhet och uppfattningen att ännu inte ha skaffat sig de färdigheter som krävs bromsar dem när de ansöker om något jobbförslag relaterat till vad de har studerat.

Detta händer både nyutexaminerade och de med mycket heterogen bakgrund. När man har erfarenhet och kunskap men är spridd utgår man från att det blir svårt att bli anställd. De är människor som tvivlar på sin legitimitet eftersom de inte tror att de är experter på någonting. Det är här social jämförelse kommer in i bilden från Leon festinger, en socialpsykolog som mycket bra förklarade hur människor ibland blir besatta av att tro att andra är bättre än oss. Vi minimerar vår kapacitet bara för att vi inte har en meritlista som vi tror skulle vara den specialiserade.

• Du kanske är intresserad av: "5 nycklar för att framgångsrikt söka jobb (och inte dö när du försöker)"

Heterogenitet som en fördel

Även om det ideala är att ha ett specialiserat CV, betyder det inte att det ska vara ett problem att vara en nyfiken person, ivrig efter kunskap och intresserad av alla möjliga saker. Vi lever i en tid då det, även om specialisering värderas, även krävs yrkesverksamma som gör det flexibel och villig att lära sig nya saker, antingen för att utöka sitt insatsområde eller för att uppdatera sitt kunskap.

I ett dynamiskt samhälle är generalistiska och heterogena profiler värdefulla. Det är sant att en alltför heterogen profil kan tyda på att personen är osäker på vad de ville studera, men det kan också hända att hon är intresserad av så många saker att hon helt enkelt har gjort lite av varje mot henne rytm. Du kanske har flera tvärgående kompetenser och färdigheter, är verkligen expert på några av dem, och att det som har hänt är att han helt enkelt har ett nyfiket sinne som har velat gå bortom ett studieområde inom betong.

Människor som är intresserade av många saker och briljerar med dem är vad som har kallats T- eller renässanspersonligheter, skickliga inom olika områden. Bakom dem kan vara Höga kapaciteter och talanger, eller också en stor ansträngning och motivation att lära. De är fler och fler och de kan vara en arbetsguldgruva, en rå diamant som inte bör ignoreras. Specialisering är inte allt här i livet.