Ergonomi: vad är det och vilka är dess 4 typer och funktioner

Tänk dig att vi jobbar på ett kontor åtta timmar om dagen framför en dator, men att företaget placerar datorskärmarna i samma höjd som våra ben.

Uppenbarligen skulle det vara en obekväm situation, och det kan till och med orsaka rygg- och/eller synproblem. Låt oss nu tänka på jobb som kräver koncentration, som kirurgens. Att inte ha rätt ljus kan få katastrofala konsekvenser. Låt oss slutligen föreställa oss att vi har en fysisk funktionsnedsättning och att vi får en stol som är mindre än vår egen, eller som är överdrivet lutad.

I alla fall ser vi hur förekomsten eller frånvaron av vissa element kan modulera effektiviteten och svårighetsgraden för att utföra en uppgift eller använda en tjänst. Det är för att förebygga och kunna lösa den här typen av situationer vad som gör ergonomi nödvändig.

• Relaterad artikel: "Arbets- och organisationspsykologi: ett yrke med framtid"

Vad är ergonomi?

Som indikeras av den spanska föreningen för ergonomi, är ergonomi namnet på kunskapsmassan från olika vetenskapliga discipliner som tillämpas på

anpassa produkter, system eller miljöer till behoven och egenskaperna hos de personer som använder dem.

Det är en vetenskaplig disciplin av stor betydelse när det gäller att säkerställa säkerhet och lämplighet för varor, tjänster och miljöer till behoven hos de människor som använder dem, ta ansvar för att bedöma användarnas egenskaper eller arbetare och de aktuella produkterna eller miljöerna för att kunna etablera de nödvändiga förändringarna för att optimera maximalt nämnda förhållande.

Ergonomi syftar till att förbättra nivån på säkerhet, välbefinnande och effektivitet för arbetare eller kunder, öka livskvaliteten samtidigt som produktiviteten förbättras. Likaså är dess mål också kontroll av miljön, att optimera justeringen av egenskaper hos positionen eller produkten till personens behov och upptäcka och lösa hot mot ditt välbefinnande.

Den typ av kunskap som beaktas för att uppnå dessa mål är flera: medicin, anatomi, psykologi, teknik eller design Det är några av de discipliner som ergonomi hämtar begrepp och kunskap från för att kunna utföra sin funktion.

• Du kanske är intresserad: "Välbefinnande på jobbet: hur vi motiverar oss själva"

Din app på jobbet

Som vi har nämnt tidigare är ett av de viktigaste tillämpningsområdena för ergonomi arbetsmiljön.

I denna mening är det tänkt att göra material, instrument, kläder eller till och med arbetsmiljöer är så säkra som möjligt, samt som gör det möjligt att förbättra kapaciteten och produktiviteten hos anställda. Det är också prövat skapa en hälsosam och motiverande arbetsmiljö, som gynnar den anställdes tillfredsställelse och som tillåter korrekt utförande av deras funktioner.

Aspekter som ljusstyrka, exponering för buller, storlek på utrymmen, temperatur, användning av lämpliga kläder och som tillåter skydd av den anställde vid att deras arbete innebär en viss fara, separation av ljuskällor, placering av material och instrument (till exempel separation av stol-bord eller lutning av ryggen på stol).

Och inte bara när det gäller det som finns: Den möjliga effekten och lämpligheten av införandet av nya metoder och instrument har också utvärderats. av anställda. Kroppens hållning, scheman och raster och själva instrumenten är andra viktiga aspekter.

Vid mer specifika behov, till exempel vid funktionsnedsättning eller funktionell mångfald, försöker vi skapa anpassningar som gör att det inte finns någon påverkan som förhindrar normal prestation av sina funktioner utan att uppträda svårigheter.

Att ta hänsyn till arbetsstationens och materialens ergonomiska design har stora fördelar, eftersom det tillåter minska risken för yrkessjukdomar, skador och olyckor. Det minskar också arbetsfrånvaron och ökar produktionen, trivseln, engagemanget och arbetsmiljön.

i andra sammanhang

Det är i allmänhet förknippat med arbetsplatsen, vilket är där denna aspekt oftast betonas på grund av det befintliga ansvaret för de anställdas säkerhet och välbefinnande, även om Det tillämpas också vid design och utarbetande av produkter och konsumentvaror..

Utöver detta används kunskapen om denna disciplin även för anpassning av material och arbetsmiljöer eller utvärdering och förebyggande av problem (till exempel hälsoproblem) i dessa och andra sammanhang.

Typer av ergonomi

Ergonomi är en mångsidig disciplin som behandlar olika aspekter av verkligheten och person-produkt-miljö-relationen eller lämpligheten. Denna stora mångfald gör att vi kan värdera förekomsten av olika typer av ergonomi. Även om det finns många fler, är de fyra mest kända följande.

1. fysisk ergonomi

När vi pratar om ergonomi föreställer sig de flesta miljöns eller produkternas fysiska lämplighet. Det är den som ansvarar för att utvärdera arbetsmaterial, kroppshållning under arbetstid eller utrymmen i syfte att undvika uppkomsten av fysiska problem eller underlätta arbetsprestationen, särskilt med hänsyn till den fysiologiska/mekaniska faktorn.

2. kognitiv ergonomi

Denna typ av ergonomi skiljer sig mycket från den tidigare, eftersom den fokuserar på implikationerna och anpassningen av positionen eller produkten till ämnets kapacitet och psykologiska behov.

Vi pratar om saker som stresshantering och närvaron av enheter eller tjänster för att minska den, arbetsbelastningen, behandlingen av den känslomässiga påverkan av vissa positioner (till exempel kirurgen i det inledande exemplet) eller interaktionen mellan materialen och subjektets kognitiva förmågor.

3. organisatorisk ergonomi

I det här fallet har vi att göra med en typ av ergonomi som inte fokuserar på förhållandet mellan ämne-jobb utan på förhållandet ämne-institution. I denna mening analyseras de aktiviteter som utförs av var och en, förvaltningen av mänskliga resurser eller företagets interna kommunikation.

4. miljöergonomi

Dedikerad till utvärdering och tilldelning av utrymmen, bedömer den element som buller eller nivån av ljus eller temperatur som kan påverka motivet.

Bibliografiska referenser:

• Spanish Association of Ergonomics (s.f.). Vad är ergonomi? Tillgänglig i: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.