Test (eller studie) av värden av Gordon Allport

The Values ​​Study, ett personlighetstest utvecklat av Gordon Allport, Philip Vernon och Gardner Lindzey, var ett av de första psykologiska instrument som utvecklades med syftet att bedöma personliga värderingar eller grundläggande motivationer. I den här artikeln kommer vi att analysera innehållet, tillämpningsmetoden och de variabler som detta test mäter.

• Relaterad artikel: "Typer av religion (och deras skillnader i tro och idéer)"

Allport Securities Study

Den amerikanska psykologen Gordon William Allport (1897-1967) är känd främst för sin personalistiska teori, ett av de tidigaste försöken att förklara personlighet från psykologi, som betonar varje människas individualitet och den aktiva aspekten av vår natur, som driver oss att uppnå mål.

1931 Allport, tillsammans med Philip E. Vernon och Gardner Lindzey, publicerade en skala för att utvärdera personliga värderingar, som också kan förstås som grundläggande motiveringar. Detta test baserades direkt på boken "Types of Men" av filosofen Eduard Spranger och dess skapare kallade det "Study of Values".

Allport tyckte att ett bra sätt att analysera en specifik individs personlighet är att bedöma vad deras moraliska värderingar är. I denna mening lade han mycket större vikt åt nuet än till personlig historia, på vilken den psykoanalytiska inriktningen var fokuserad, som dominerade tidens psykologi.

Syftet med Allport et al.-testet är att bestämma den relativa vikt de har för en given individ sex typer av värderingar: teoretiska, ekonomiska, estetiska, sociala, politiska och religiösa, som Spranger ansåg väsentligt. Senare kommer vi att i detalj beskriva definitionen av var och en av dessa grundläggande motiveringar.

• Relaterad artikel: "Gordon Allports teori om personlighet"

Innehåll och metod för tillämpning av testet

Allport-testet består av två delar. Den första består av dikotoma frågor; till exempel, punkt 24 ("Vilken av dessa böcker skulle du välja?") innehåller svarsalternativen "A) Religionshistoria" och "B) Historien om industriell utveckling". För närvarande innehåller varje objekt fyra svarsalternativ beroende på intensiteten i inställningen.

Den andra delen innehåller påståenden med fyra svarsalternativ som bör beställas efter graden av relativ preferens. Alltså i artikelnummer 9. ("Vilket ämne skulle du föredra att diskutera i ett möte med nära vänner?") vi skulle behöva beställa alternativen "A) Meningen med livet", "B) De senaste vetenskapliga nyheterna", "C) Litteratur" och "D) Den socialism".

Det totala antalet testobjekt stiger till 240: i den första delen tilldelas 90 poäng till ett eller annat av värdena som är utvärderas, medan i den andra fördelas 150 poäng efter hur svarsalternativen för var och en av frågorna har ordnats. föremål.

Studien av värderingar kan tillämpas både individuellt och kollektivt (det vill säga på flera personer samtidigt). Även om det inte finns någon fastställd tidsgräns för att genomföra provet, bör examinander försöka svara på frågorna mer eller mindre snabbt. Det är viktigt att nämna det Testet var designat för personer med högre utbildning.

• Relaterad artikel: "Typer av psykologiska test: deras funktioner och egenskaper"

De 6 värdena reflekterades i testet

Resultaten av Study of Values ​​består av att erhålla sex poäng, en för var och en av de grundläggande motivationerna som hanteras av Spranger, såväl som av Allport och hans medarbetare. Jämförelsen mellan poängen i en och andra variabler indikerar hur viktig var och en av dessa värden (eller beteendetendenser) är för personen.

1. Teoretisk

Personer med hög poäng på det teoretiska värdet de vill ta reda på sanningen om saker och ting, det vill säga att få ordnade och systematiserade kunskaper genom logiska och empiriska kriterier.

2. Ekonomisk

Det ekonomiska värdet är förknippat med fokus på det materiella och det praktiska. Detta inkluderar ackumulering av tillgångar, energibesparingar och den utilitaristiska uppfattningen om relationer med andra människor.

3. Estetisk

De som får höga poäng på detta motivationsvärde skönhet, harmoni och formella aspekter av verkligheten, vilket strider något mot det teoretiska värdet. Hans personliga tillfredsställelse härrör från skapandet och/eller kontemplationen av estetiska upplevelser.

4. Social

Den främsta motivationen för dessa människor är att ha andras sällskap, och att hjälpa andra utgör deras kärnvärde. Höga poäng på denna variabel indikerar altruism, vänlighet, medkänsla och generositet.

5. Politisk

I det här fallet är den främsta motivationen att skaffa makt och kontroll över andra individers beteende; detta är förknippat med ledarskap. Kunskap ses som ett medel för att uppnå det målet.

• Du kanske är intresserad av: "Rädslor i dagens samhälle: ska vi kontrollera dem?"

6. Religiös

Enligt Allport styrs människor av religiösa motiv vägleda deras beteende baserat på deras andliga övertygelse och etik. Både definitionen av detta värde och objekten som utgör det är tvetydiga och är det förmodligen det bästa exemplet på den negativa inverkan som tidens gång har haft på Studie av värden.