Socialarbetarnas 10 funktioner

Socialt arbete är en disciplin som ansvarar för att främja utveckling, sammanhållning och social omvandling; inklusive individuell förstärkning av dem som ingår i en gemenskap.

Med utgångspunkt från en kort beskrivning av det sociala arbetet i sig, i följande rader Vi ska se vad socialsekreterarna har för funktioner, vad de gör som yrkesverksamma och hur dess prestationer påverkar grupper i utsatta situationer.

• Relaterad artikel: "Vad är socialpsykologi?"

Vad är socialt arbete? En kort beskrivning

Det sociala arbetets historia är relaterad till olika processer som inträffade i mitten av artonhundratalet. Å ena sidan framgår det av behov som upptäcks av olika utsatta grupper: narkomaner, dysfunktionella familjer, övergivna äldre osv.

Specifikt genererades dessa behov av massiva migrationsprocesser och växande urbanisering, ett faktum som gjorde familje- och sociosanitära ingripanden avgörande. Å andra sidan är ursprunget till socialt arbete som en akademisk disciplin relaterad till uppdelningen av yrkenas kön och sexualitet, närmare bestämt den som skett i utredningen och ingripandet i sociologi.

Socialt arbete är i denna mening ett studie- och verksamhetsområde kopplat till olika uppgifter och grenar inom samhällsvetenskap, humaniora och samhällsinsatser. Av denna anledning är det ett område som verkar kring begrepp som social rättvisa, mänskliga rättigheter, mångfald, respekt och rättvisa, bland annat.

Baserat på ovanstående har yrkesverksamma inom socialt arbete erkänt olika verksamhetsområden, såväl som olika funktioner, uppfattade som den roll som spelas och erkänns av dem som utövar en viss disciplin. Härnäst ska vi se vad som är några av socialarbetarnas funktioner.

• Du kanske är intresserad av: "Samhällspsykologi: vad det är och hur det förändrar samhällen"

10 funktioner för socialsekreterare

Ballestero, A, Viscarret, J.J. och Uriz, M. J. (2013), genomförde en nationell studie i Spanien. De tog som referens Vitbok för socialt arbete och efter att ha genomfört undersökningar med yrkesverksamma inom socialt arbete har de sammanfattat socialarbetarnas funktioner i följande 10 punkter:

1. Förhindra

Är om förutse möjliga orsaker till både individuella och kollektiva konflikter. Detta kan göras genom interventionsprojekt som gör det möjligt att känna till befolkningens sammanhang och de situationer av social risk som uppstår, samt brister och behov i samma sammanhang.

2. Ge direkt vård

Agera med individer eller grupper, oavsett om de är i riskzonen eller redan har ett specifikt problem vars kännetecken är social. Målet med direkt vård är att stärka individuella kapaciteter till att det är samma människor som möter och svarar på dagliga sociala konflikter.

3. Att planera

För att genomföra insatserna är det nödvändigt att utarbeta en handlingsplan som har specifika mål och tydliggör analysprocessen, samt möjligheterna till ackompanjemang och utvärdering.

Enligt författarna kan detta genomföras via den mikrosociala och även makrosociala nivån. Den första är utformningen av insatser och projekt, medan den andra är utformningen av program och organisationen av socialtjänsten.

• Du kanske är intresserad av: "Vad är socialt åldrande? 4 försvarsmekanismer som används av äldre"

4. bedriva undervisning

Även om socialt arbete består av olika teoretiska och praktiska läror, som undervisas på ett specialiserat sätt i universitetscentra, är det viktigt utbildning av akademiker för både examina och doktorander inom socialt arbete, och närliggande områden.

5. Främja marknadsföring och socialt införande

Det innebär att vidta nödvändiga åtgärder för att återställa eller bevara självbestämmande och fungera både individuellt och kollektivt. Detta kan vara genom utformning och implementering av socialpolitik som anpassar tillgången till olika tjänster.

6. Övervaka

Professionella inom socialt arbete kan utföra tillsyn som gör att de kan följa med de personer som är ansvariga för att genomföra ett specifikt program, socialpolitik eller tjänst. Är om omsätta olika kunskaper och färdigheter som åtföljer professionella prestationer av dem som ansvarar för att tillhandahålla de olika sociala tjänsterna.

7. Genomför utvärderingar

Det handlar om att konsultera och utvärdera resultaten av insatserna, samt att verifiera om de programmerade målen har uppfyllts, och vad som återstår att tillgodose. På samma sätt handlar det om att bedöma de metoder som används och att upptäcka de modifieringar som är relevanta.

8. chefsroll

Socialarbetare kan utföra ledningsuppgifter, som har att göra med ansvaret för att planera och organisera både sociala centra och specifika program och de tjänster de tillhandahåller.

9. Undersöka

Det består i att tillämpa metodiska tekniker som tillåter utvärdera och ingripa med vetenskaplig noggrannhet om specifika problem för en viss social grupp. I stora drag handlar det om att analysera, beskriva och förklara en specifik verklighet, samt att upprätta hypoteser som möjliggör lämplig intervention.

10. Att samordna

Samtidigt som det handlar om att främja social förändring är många av de organisationer där en intervention genomförs organiserade i stora grupper. I denna mening handlar det om att specificera medel, tekniker och resurser som gör det möjligt att genomföra en interventionslinje med gemensamma mål och lämpliga för varje grupps behov.

Vad proffs inom detta område säger

Resultaten av studien gjord av Ballestero, Viscarret och Úriz (2013), visar på olika trender i de dagliga uppgifterna som utförs av de tillfrågade socialsekreterarna. Professionella säger att deras huvudsakliga funktion är att hjälpa till att förbättra människors liv, med tanke på att socialt arbete är en disciplin inriktad på den andres uppmärksamhet.

Studien har dock upptäckt förekomsten av funktioner som i allt högre grad är inriktade på ledning, planering och socialförvaltning; som kombineras med direkt ingripande. Likaså beskriver proffs lite engagemang i forskningsverksamhet. Allt ovanstående har, enligt författarna, lett till prioritering av operativa aspekter fokuserade på omedelbarhet; och mindre fokuserad på reflektionsprocessen för intervention.

I denna studie har de genomfört en multivariat analys och har upptäckt att socialarbetares funktioner i den dagliga praktiken motsvarar fyra olika yrkesprofiler:

• profilen för förvaltningsplanering, med logistikfunktioner på makronivå (där 26 % av deltagarna finns).
• profilen för ingripande för förändring, med funktioner av direkt uppmärksamhet och social diagnos (motsvarar 24%).
• profilen för sjukvårdsinsatser, med direkta vårduppgifter kombinerade med administrativt-byråkratiska funktioner (41,1 % av de tillfrågade).
• han akademisk profil, med undervisning och forskning (grupper 9,4 % av deltagarna).

Det senare talar om viktiga förändringar i socialarbetarnas funktioner och i själva professionen. Socialt arbete har nyligen varit inriktat på att undvika eller övervinna dysfunktioner som är systemiska, med vilka programledning och planering har en viktig tyngd. Startmålet, fokuserat på individens behov, delaktighet och gemenskap; förlorar ibland relevans. Likaså talar resultaten om en växande specialisering av disciplinen där funktionerna börjar variera beroende på den specifika utvecklingen och applikationsutrymmet.

Forskningen uppmanar slutligen att fortsätta reflektera över dessa aspekter, som är relevanta för yrkets framtid och dess viktiga tillämpning i olika sociala sammanhang.

Bibliografiska referenser:

• Ballestero, A., Viscarret, J. J. och Uriz, M. J. (2013). Yrkesfunktioner för socialarbetare i Spanien. Social Work Notebooks, 26(1): 127-138.
• Garcia Dauder, S. (2009). Jessie Taft. Symbolisk interaktionism, feministisk teori och kliniskt socialt arbete. Socialt arbete idag, 56: 145-156.