7 exempel på mycket normaliserad sexism

Sexism, en lömsk form av könsdiskriminering som är inbäddad i vårt samhälle, visar sig ofta på subtila och till synes ofarliga sätt. Som alla människor har vi blivit utbildade och socialiserade i ett patriarkalt och sexistiskt samhälle, i många Ibland kan vi inte inse vilket beteende vi utför är sexistiskt eller sexistiskt.

Men sexism representerar ett angrepp och utestängning av en hel samhällssektor, vara En social påverkan intervention är nödvändig för att dekonstruera dessa tanketendenser och omdirigera dem. Alla människor förtjänar ett giltigt utrymme i samhället, skapa trygga utrymmen för alla och undvika att skada dessa historiskt differentierade, utestängda och misshandlade grupper.

I den här artikeln kommer vi att se exempel på sexism som är väldigt normaliserade i vårt samhälle att hjälpa dig förstå vikten av dekonstruktion och att öppna dina ögon och dörrar till ett mer mångsidigt och respektfullt samhälle.

Vad är sexism?

För att till fullo förstå exemplen på sexism som vi kommer att diskutera nedan är det viktigt att ha en gedigen förståelse för vad sexism innebär och på vilka sätt den typiskt visar sig. I sin kärna hänvisar sexism till diskriminering, ojämlikhet eller fördomar baserade på kön. Det handlar om att behandla människor annorlunda eller orättvist på grund av deras kön. På grund av den normalisering och socialisering som ligger bakom patriarkatet och machismo, vanligtvis sexism bevisar dessa övertygelser, representerar hat- och utanförskapsbeteenden som främst fokuserar på, kvinnor. Sexism delas ofta in i två kategorier:

• Fientlig eller öppen sexism: Den här typen av sexism är uppenbar och medveten. Det visar sig genom kränkande kommentarer, förlöjligande eller öppet diskriminerande attityder mot en person på grund av deras kön. Det är lättare att identifiera och adressera, eftersom dess manifestationer är tydliga.
• Välvillig sexism: Till skillnad från fientlig sexism är välvillig sexism mer subtil och maskerad. Det handlar om attityder och övertygelser som kan verka vänliga eller komplimenterande vid första anblicken, men som i slutändan vidmakthåller ojämlikheten mellan könen.

Sexism verkar i en mängd olika sammanhang, från hemmet och arbetsplatsen till media och populärkultur. Dess inflytande är skadligt och ihållande, och dess effekter kan vara förödande och påverka människor av alla kön. I de följande avsnitten kommer vi att utforska sju exempel på sexism som tyvärr kvarstår vårt samhälle och förtjänar vår kritiska uppmärksamhet och vårt agerande för att uppnå jämställdhet äkta.

7 mycket normaliserade exempel på sexism

Vi kommer nu att kommentera några exempel på sexistiska beteenden som har normaliserats över tid och socialisering:

1. Fördelning av hushållssysslor

I vardagslivet är en av de vanligaste manifestationerna av sexism den ojämna fördelningen av hushållssysslor. Ofta bottnar denna ojämlikhet i könsstereotyper som finns kvar i vårt samhälle. Även om det har gjorts betydande framsteg under de senaste åren när det gäller att främja jämställdhet, Fördelningen av hushållsansvar fortsätter att vara ett område av flagrant manifestation av sexism.

Historiskt har hushållsvårdsuppgifter rent förknippats med kvinnor.. Dessa förväntningar, rotade i traditionella könsroller, har till stor del bestått i det moderna samhället. Föreställ dig en familjejulmåltid, vem lagar mat? Vem diskar? Vem går upp för att gå till köket för att hämta disken? Logiskt och lyckligtvis är det inte så för alla, utan det är ett gemensamt socialt mönster som måste reflekteras över och dekonstrueras.

• Relaterad artikel: "Varför existerar diskriminering av kvinnor fortfarande?"

2. Familje-arbete förlikning

Balans mellan arbete och privatliv är en avgörande fråga i kampen mot sexism och främjande av jämställdhet. Det handlar om människors förmåga att balansera sitt arbetsansvar med sina familjeförpliktelser, såsom att ta hand om barn eller stödja andra familjemedlemmar. Denna balans är avgörande för att människor, särskilt kvinnor, ska kunna delta fullt ut och effektivt på arbetsplatsen utan att offra sitt familjeliv.

Men de hinder som finns för att uppnå en effektiv balans mellan arbete och privatliv fortsätter att vara ett oroande exempel på sexism. I många samhällen förväntas kvinnor vara primära vårdgivare, vilket ofta leder till att de fattar karriärbeslut som överensstämmer med dessa förväntningar. Detta kan översättas till att välja deltidsjobb eller avbryta sin karriär för att ta hand om familjen, vilket i sin tur bidrar till könsskillnaden på arbetsplatsen.

• Du kanske är intresserad: "Genusperspektiv: vad är det och inom vilka områden kan det tillämpas?"

3. Kvinnors kosmetika reklam

Bilder i skönhetsprodukter presenterar ofta kvinnor med idealiserad och stereotyp skönhet, vilket främjar en begränsad syn på vad det innebär att vara en attraktiv kvinna. Detta kan inte bara påverka kvinnors självkänsla negativt genom att skapa orealistiska förväntningar, utan det vidmakthåller också tanken att skönhet är en viktig egenskap för deras värde.

Språket som används i dessa annonser kan också vara sexistiskt. Marknadsföring av skönhetsprodukter bygger ofta på premissen att kvinnor behöver korrigera eller förbättra sitt utseende för att vara acceptabelt eller önskvärt. Denna berättelse innebär att kvinnor måste lägga tid och pengar på produkter för att möta samhällets förväntningar, vilket kan vara ett exempel på välvillig sexism. Vidare är det värt att framhålla det faktum att, till exempel, för att annonsera ett rakblad, kommer kvinnligt könshår aldrig att visas, till skillnad från vad som händer för män.

4. Löneskillnad och glastak

Löneskillnaderna mellan könen är ett obestridligt exempel på djupt rotad sexism på arbetsplatsen. Denna skillnad avser skillnaden i genomsnittlig lön mellan män och kvinnor som utför likvärdiga arbeten. Trots betydande framsteg i kampen för jämställdhet kvarstår löneskillnaderna i många delar av världen, vilket återspeglar djup och systemisk ekonomisk ojämlikhet.

"Glastaket" är ett besläktat begrepp som syftar på de osynliga barriärer som hindrar kvinnor från att avancera till ledar- och beslutsfattande positioner på arbetsplatsen.. Kvinnor har ofta svårt att ta sig upp i företagshierarkin, vilket begränsar deras möjligheter att nå högre chefsbefattningar och påverka beslutsfattandet. beslut.

5. Manlig blick i media

Representationen i media- och filmbranschen har historiskt sett påverkats av det som kallas "den manliga blicken". Det här konceptet hänvisar till perspektivet, både bakom och framför kameran, som vanligtvis gynnar den manliga visionen av världen och förvisar kvinnors till bakgrunden.

Detta fenomen visar sig på flera sätt. För det första porträtteras kvinnor ofta i media och film i stereotypa och begränsade roller., som lustobjekt, fruar eller mödrar, vilket förstärker traditionella könsroller. Dessutom tenderar representationen av kvinnor på skärmen att vara mindre mångsidig och realistisk än av män, vilket begränsar mångfalden av berättade historier och vidmakthåller stereotyper skadlig.

6. Jobb för män och jobb för kvinnor

Könsdiskriminering på arbetsplatsen visar sig tydligt i segregation yrkesverksamhet, där vissa arbeten traditionellt betraktas som "mansjobb" eller "mansjobb". kvinnor". Denna distinktion, driven av förankrade könsstereotyper, begränsar människors möjligheter och vidmakthåller ojämlikheten på arbetsplatsen.

Historiskt sett har kvinnor riktats mot vårdrelaterade jobb, som till exempel sjuksköterska, undervisning eller hälso- och sjukvård, medan män har uppmuntrats att söka karriärer inom områden som teknik, teknik eller konstruktion. Denna segregation vidmakthåller inte bara löneskillnaderna, som "kvinnliga" yrken ofta har lägre löner, men begränsar också kvinnors tillgång till ledarskap och beslutsfattande roller. beslut.

7. Differentierade barnleksaker; den rosa och den blå

Differentieringen av leksaker baserat på kön är ett annat exempel på sexism som påverkar socialiseringen av pojkar och flickor från tidig ålder.. Leksaksindustrin har historiskt gjort sig skyldig till att främja könsstereotyper och begränsa mångfalden i barns lekmöjligheter.

Vid många tillfällen har leksaker märkts och marknadsförts specifikt för ett kön, vilket resulterat i en tydlig uppdelning mellan "pojkleksaker" och "flickleksaker". Leksaker för flickor är ofta relaterade till föräldraskap och hemaktiviteter, medan leksaker för pojkar fokuserar på konstruktion, äventyr och vetenskap. Denna differentiering vidmakthåller inte bara stereotypa könsroller, utan begränsar också barns kreativitet och fantasi.

Slutsatser

Sammanfattningsvis visar dessa sju exempel på normaliserad sexism hur ojämlikheter mellan könen kvarstår i vårt samhälle. Genom att erkänna och ta itu med dessa manifestationer av sexism kan vi gå mot ett mer jämställt samhälle. Medvetenhet och handling är avgörande för att eliminera könsstereotyper, främja jämställdhet på alla områden och bygga en värld där alla människor behandlas med rättvisa och rättvisa.