Fångens dilemma: hur skulle du agera i den här situationen?

Innan ta ett beslut att vi, förutom att ha konsekvenser för vårt eget välbefinnande, kan påverka andra, kan vi befinna oss inför ett socialt dilemma där fördelarna med beslutet och de egna och andra kostnaderna för programmet själv.

Även om det till en början kan tyckas att vårt eget intresse alltid kommer att råda, så är det inte så, för i så fall skulle vi befinna oss i ett tillstånd av socialt kaos.

Fångens dilemma

Det så kallade ”fångens dilemma” har använts i stor utsträckning i psykologistudier där en situation med intressekonflikt mellan två personer visas. Deltagarna fick en fiktiv situation där de borde föreställa sig att de är en tjuv som har arresterats, tillsammans med sin partner, av polisen. Båda ifrågasätts av en separat advokat som föreslår följande dilemma:

• Om de båda är tysta, det vill säga samarbetar, måste de bara betala en liten böter.

• Om de två tjuvarna förråder varandra, det vill säga de förråder varandra, kommer båda att gå i fängelse i två år.

• Om en informerar och den andra förblir tyst, kommer informanten att släppas men den tilltalade kommer att fängsla i fem år.
  instagram story viewer

Om vi ​​avslöjar vår partner kommer vi självklart att släppas och det skulle vara det mest lämpliga alternativet för vårt eget välbefinnande. Om vi ​​båda förråder varandra skulle vi hamna i fängelse. Så det bästa alternativet skulle vara att samarbeta, där vi båda skulle få samma fördel och samma kostnad, men det finns dilemma: kan vi lita på att vår partner inte berättar för oss? Så hur beter vi oss?

Möjliga reaktioner på detta dilemma

Flera experimentella laboratorie- och fältstudier har visat att vi har fyra alternativ:

• Var individualistisk, det vill säga vi försöker maximera vår personliga nytta, oavsett hur detta kan påverka andra (på gott och ont).

• Välj altruism, den motsatta polen till ovanstående, där vi bara bryr oss om andras fördel.

• Visa oss konkurrenskraftiga försöker bli bättre än andra trots de personliga kostnaderna för processen.

• Samarbeta, så vi skulle sträva efter att vårt beslut var lika fördelaktigt för oss och andra.

Konkurrenskraft och samarbete, de mest använda alternativen

I andra dilemma-spel erbjuds mer än en möjlighet att välja, i dessa fall ämnen De börjar vanligtvis med att samarbeta med varandra och i nästa alternativ kommer de att göra detsamma som sina medarbetare. Det vill säga, de är trogna ordstävet "idag för dig, imorgon för mig". Också, slutsatserna från studierna visar att de alternativ som mest används av majoriteten är konkurrenskraft och samarbete, befintliga skillnader mellan kön (eftersom de är mer samarbetsvilliga än de) och kulturella (lever i ett individualistiskt eller kollektivt samhälle).

Andra viktiga faktorer måste dock tas med i beräkningen, till exempel i vilket sammanhang det sker. dilemma, att vara något mycket viktigt den typ av relation som förenar oss med andra människor inblandade. Det är inte samma sak att dessa är helt främlingar eller att de har ett visst kärleksband med oss.

Rekommendationer för att möta det sociala dilemmaet

Sammanfattningsvis, Jag föreslår en serie rekommendationer för att möta ett socialt dilemma innan vi inte vet hur vi ska agera:

• Låt oss vara empatiska och låt oss inte bara fokusera på vår egen nytta utan också på andras.

• Samarbete förbättrar rykte inom vår grupp och dessutom kan det hjälpa till att skapa bindningar av tillgivenhet. Låt oss tro att det att ha goda sociala relationer påverkar vår känsla av personligt välbefinnande.

• Kommunicera. Ibland är det lämpligt att försöka nå en överenskommelse med de andra inblandade. Evolution har "begåvat" oss språkets förmåga, låt oss använda den.

• Låt oss göra en personlig feedbackMed tanke på fördelarna och nackdelarna med våra handlingar kan vi skriva ner dem om det behövs och mentalt föreställa oss konsekvenserna för andra och för oss själva.