Vad företag vet om mig: kraften i sociala medier

På ett annat föremål vi pratade om hur nuförtiden människor som vi har mindre kontakt med kan tillskriva oss en personlighet, karaktär eller sätt att baseras på det innehåll vi genererar på sociala nätverk, även om detta har giltighet tveksam.

Denna bedömning finns dock inte bara hos personer som följer oss på Facebook eller Instagram. Möjligheten att lära känna varandra bättre genom informationen i sociala nätverk Det har också nått stora företag och deras motsvarande personalvalsavdelningar.

• Du kanske är intresserad: "5 nycklar för att leta efter ett jobb framgångsrikt (och inte döende försöker)"

Sociala nätverk och urvalsprocesser i företag

Sociala nätverk är ett verktyg som ofta används i urvalsprocessereftersom de ger gratis information om den som ansöker om anställningen. Enligt uppgifterna som samlats in i den femte upplagan av '' Infoempleo-Adecco Social Networks and Labour Market Report '', 86% av företag konsulterar de sociala nätverken för kandidater på listan innan de fattar ett beslut om anställning.

Denna rapport samlar in ytterligare information, och det är att 47% av kandidaterna har ett konto eller konton på sociala nätverk har kontaktats på detta sätt i förhållande till ett jobbbjudande vid minst ett tillfälle. Det professionella sociala nätverket par excellence är Linkedin, eftersom det är nätverket som bäst beaktas (67%) i bedömningen positiva till sociala nätverk som en kanal för att attrahera och välja talang, vilket uppgår till 92%.

Platsen för profilen på internet används främst i rekryteringsfasen innan urvalsprocesserna påbörjas. vilket innebär att informationen du presenterar kan användas som kasseringsfilter eller tvärtom för anpassning till en viss Marknadsstånd.

Huvudsakligen Aspekter relaterade till banan och curriculum vitae eftersträvas. Men vem vet om han i sökandet efter rekryteraren för att kontrollera din karriär kan hitta information om din profil som strider mot ditt CV, Jag hör negativa kommentarer om tidigare kollegor som bekräftar medlemskap i extremistgrupper, politiska förbindelser, höga intressen risk; eller i extrema fall innehåll som förespråkar våld, diskriminering eller marknadsföring av alkohol och / eller droganvändning. Kort sagt innehåll som kan gå emot dig själv om du aktivt letar efter ett jobb och som alla kan hitta på nätet.

• Relaterad artikel: "Typer av Curriculum Vitae: De 4 CV-modellerna (fördelar och nackdelar)"

Använd Internet till vår fördel

Detta är dock en enkel lösning. Även om vi tror att denna information kan gå emot oss, vi har förmågan att generera innehåll som bidrar till att uppnå dessa mål som kan uppnås genom att påverka andras uppfattning.

Med en enkel granskning av vårt namn på Google kan vi eliminera all den information som vi inte vill ska återspeglas för allmänheten och samtidigt välj och utveckla den som vi vill att ska beaktas i varje bedömning som görs av människor som tittar på vår profil. låt oss komma ihåg Robert Cialdini's 6 Laws of Influence som kan spela till vår fördel. Eftersom någon gör saker bra förr eller senare kommer någon att söka efter vår information i nätverken, kan vi alltid omvandla det som visas i ett personligt brev.

Låt oss inse det, sociala medier är här för att stanna. Kraften som en person presenterar idag när du projicerar ett första intryck, inte längre enbart i det första fysiska mötet, som var vanligt för några decennier sedan. Idag kompletteras bilden vi ger till stor del på väggarna i våra nätverk och konsekvenserna kan vara positiva eller negativa.

Allt beror på att vi blir medvetna om mängden information som idag kan tas från oss: företag, vänner eller främlingar; och fatta beslutet att granska, uppdatera och förbättra innehållet som är användbart för de mål vi sätter oss.

Kanske är det dags att skriva vårt namn på Google och kontrollera vad resultaten är, ta bort några bilder från vårt förflutna på Facebook eller Instagram eller skapa innehåll på vår LinkedIn-profil. Frågan vi måste ställa oss är hur sociala nätverk kan hjälpa mig att uppnå några av mina mål?