Vad är en fördom? Teorier som förklarar det och exempel

I allmänhet, när det gäller fördomar är alla överens om att de är negativa och att det är fel att ha dem.

Vare sig det är på grund av socialt tryck eller större känslighet och empati gentemot andra människor, de flesta av Samhället är överens om att det inte är okej att föregripa andra, och att man bör försöka försöka göra det övervinna dem.

Vi inser dock inte att alla har dem och att på ett eller annat sätt spelar fördomar, som vi ska prata om i den här artikeln, en roll.

Låt oss se vad fördomar är, hur de härstammar, vilken funktion de utför och några relevanta teorier om ämnet.

• Rekommenderad artikel: "Horneffekt: så fungerar våra negativa fördomar"

Vad är fördomar?

Fördomar är förutbestämda övertygelser om en person, ett objekt eller en situation. Dessa övertygelser kan vara sanna, även om det i de flesta fall vanligtvis inte är fallet, såväl som att det är mycket överdrivet. Anta hur en person är baserat på olika egenskaper, såsom deras kön, ras, nationalitet eller sexuell läggning, är något som sker omedvetet och som regel involverar känslor och attityder negativ.

En av de mest anmärkningsvärda siffrorna inom Socialpsykologi som har tagit upp fenomenet med fördomar har varit Gordon allport. Denna psykolog, som arbetade vid Harvard University, definierar fördomar i The Prejudice's nature (1954) som den negativa märkningen som görs i baserat på övertygelser förvärvade genom viktiga människor och situationer i individens utveckling, särskilt under barndomen och genom familj.

Fördelarnas funktionalitet är att de på ett visst sätt tillåter att förenkla världen. Vi utsätts för en stor mängd information och vi måste fatta beslut snabbt utan att låta oss reflektera över det. Att kategorisera människor baserat på deras mest slående egenskaper, i stället för att gräva i vad de egentligen är, undviker trötthet och sparar ansträngning.

Hur genereras de?

Fördomar kan uppstå av bekvämlighet. I de allvarligaste fallen syftar fördomar till att lämna in en specifik grupp. De härstammar vanligtvis från negativa attityder till en grupp som det finns lite kunskap om.

Det kan också vara resultatet av en generalisering baserad på tidigare negativa erfarenheter. Det vill säga den person som har en stereotyp syn på till exempel rumäner kan försvara den på grund av att han tidigare har blivit rånad av en av denna nationalitet.

Kulturella faktorer får en stor vikt i genereringen av fördomar. Det är vanligt att familjen eller en specifik kultur främjar fel kommentarer och övertygelser om vissa människor, som kan ses som "korrekta" eller som kan inkluderas i uttrycket "tänk dåligt och du kommer att ha rätt. ' Dessutom uppmuntras nästan genom tröghet att kritisera andra snarare än att ha en empatisk syn och försöka sätta sig i stället för den andra.

Hur påverkar de oss?

Fördomar, baserade på stereotyperDe är inget annat än generaliseringar om något som inte är särskilt känt. På detta sätt förenklas världen, även om den görs på ett sätt som kan vara mycket fel och skada andra.

Fördomar påverkar inte bara människor som ingår i det stereotypa kollektivet, såsom kvinnor från sexism eller flyktingar från anti-immigrationsrörelser. De påverkar också de människor som inte ingår i det stereotypa kollektivet, vilket får dem att uttrycka sig på ett mer fientligt eller försiktigt sätt när de ser människor från den andra gruppen.

Så att, fördomar tenderar att främja negativa fördomarÄven om det, som vi redan har kommenterat tidigare, kan det också finnas situationer där det finns en falsk men positiv tro på en viss grupp. Antag till exempel att alla finländare är väldigt smarta eftersom Finland har en av de världens bästa utbildningssystem är i själva verket förutvärderande och kan innebära övervärdering av deras intelligens.

Även om många säger något annat, påverkar fördomar betydligt våra dagliga liv. De involverar en mängd attityder, tankar, predispositioner och känslor som kan få oss att ändra vårt beteende på ett slående sätt. Till exempel byta trottoarkant när en svart person närmar sig oss och tala långsammare till a person som har ett ovanligt eller främmande klingande namn eller inte berör en person med hiv av rädsla för smitta eller avsky.

Teorier om detta fenomen

När vi talar om fördomar kan vi inte ignorera begreppen ex-grupp homogenitet och endogrupp heterogenitet.. Det är vanligt att tro att människor som är från en annan grupp liknar varandra, medan människor från sin egen grupp skiljer sig mer från varandra.

Detta fenomen kan förstås bättre med ett exempel. En kristen kan ha den felaktiga tron ​​att alla muslimer är våldsamma och misshandlar kvinnor och barn, medan när man talar om pedofiliproblemet i den katolska kyrkan har det en större tendens att skilja mellan goda och dåliga kristna Kristna.

The Robber's Cave Experiment, av Muzafer och Carolyn Sherif (1954)

I detta experiment togs mer än 20 11-åringar och registrerade sig för att åka camping. Barnen delades in i två grupper och stannade i läger som låg långt ifrån varandra för att undvika all inledande kontakt mellan de två grupperna.

Efter några dagar tog forskarna grupperna i kontakt genom sporttävlingar och andra aktiviteter där de mötte varandra mot grupp. Dessa kontakter skapade friktion, vilket gjorde båda grupperna fientliga mot den andra.

Denna fientlighet var så hög att sheriferna var tvungna att påskynda den sista fasen av utredningen., där de uppmuntrade kontakt mellan medlemmarna i båda grupperna, för att uppnå några mål, var de tvungna att samarbeta som om de vore ett enda team.

På samma sätt som forskarna skapade spänningar mellan båda grupperna skapade de också vänskap och sympati med den sista ankomsten fas som visar att om människor som inte känner varandra mycket samarbetar för att gynna varandra, är barriären för stereotyper.

Kontakthypotes: kan fördomar minskas?

Utan tvekan är att ha andras negativa tro på något dåligt och som kan orsaka skada, av den anledningen, Att försöka övervinna dessa stereotyper är fördelaktigt både för dem som tror dem och för dem som är offer för de.

Kontakthypotesen hävdar att fördomar och stereotyper som hålls av folket i grupp med avseende på utgruppen skulle kunna minskas genom kontinuerlig kontakt mellan medlemmar i båda grupperna. För att detta ska ske måste sex faktorer uppfyllas:

• att medlemmarna i båda grupperna har en viss grad av ömsesidigt ömsesidigt beroende
• de två grupperna måste dela samma mål
• måste ha samma status
• möjligheter bör ges för mänsklig kontakt mellan grupper
• det måste finnas många kontakter både inom och mellan grupper
• Det måste finnas regler som främjar jämlikhet och de måste beaktas under processen.

Således, om dessa villkor var uppfyllda, kunde personer som tillhör två grupper lära sig en av de andra, samarbetar tillsammans för att uppnå samma mål och förstå att de inte är så olika som de kunde tror.

Aspekten av att ha samma sociala status är mycket viktig, eftersom det underlättar större empati. Till exempel förstår en vit arbetare och en svart arbetare att båda kan förtryckas lika av sina respektive chefer eller att cisexuella kvinnor och transpersoner kvinnor förtrycks av samhället heteropatriarkal.

Bibliografiska referenser:

• MacRae, C. Neil; Bodenhausen, Galen V. (2001). "Social kognition: kategorisk personuppfattning". British Journal of Psychology. 92 (Pt 1): 239–55. CiteSeerX 10.1.1.318.4390. doi: 10.1348 / 000712601162059
• Sherman, Jeffrey W. Lee, Angela Y.; Bessenoff, Gayle R.; Frost, Leigh A. (1998). Stereotypeffektivitet omprövas: Kodningsflexibilitet under kognitiv belastning. Journal of Personality and Social Psychology. 75 (3): 589–606. doi: 10.1037 / 0022-3514.75.3.589
• Brandt, M; Crawford, J (2016). Svara på olösta frågor om förhållandet mellan kognitiv förmåga och fördomar. Socialpsykologisk och personlighetsvetenskap. 7 (8): 884–892. doi: 10.1177 / 1948550616660592