เคล็ดลับ 10 ข้อในการปรับปรุง CV ของคุณ

เรากำลังเผชิญกับตลาดแรงงานที่มีความต้องการสูง และถึงแม้จะดูเหมือนเป็นบทบาทที่เรียบง่าย ประวัติย่อคือเอกสารที่จะใช้เป็นการนำเสนอและสามารถพาเราไปสู่ความสำเร็จได้... หรือล้มเหลว

ดังนั้นจึงจำเป็น รู้ว่าอะไรคือกุญแจสำคัญในการปรับปรุงประวัติย่อ แม้ว่าจะถูกต้องในทางเทคนิคและมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด แต่ก็ไม่ได้ทำให้เราโดดเด่น

จะปรับปรุง CV ของคุณได้อย่างไร?

หากมีบางอย่างที่บ่งบอกลักษณะการทำงานต่อ แสดงว่าพวกเขานำเสนอข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับบุคคลจากพื้นที่จำกัด จำเป็นต้องบีบอัดข้อมูลให้เหลือเพียงหน้าครึ่งเท่านั้น อาจทำให้ตัดสินใจผิดพลาดได้มากมาย และเพื่อให้ภาพที่ไม่ตรงกับประเภทผู้สมัครที่บริษัทต้องการ เข้าไป.

ประวัติย่อเป็นสิ่งแรกที่บริษัทที่นำเสนองานที่เราต้องการมักจะยึดติดอยู่ ซึ่งหมายความว่าเพียงแค่ป้องกันไม่ให้พวกเขาอ่านครึ่งทางผ่านข้อความเป็นสิ่งที่ท้าทาย จากการสอบสวนโดย “บันได"นายหน้าจะใช้เวลาประมาณ 6 วินาทีในการตัดสินใจว่าคุณมีสิทธิ์หรือไม่หลังจากดูประวัติส่วนตัวของคุณ

แต่ จะพัฒนาประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร? หลักสูตรของเราควรมีข้อมูลอะไรบ้าง? ในข้อความนี้ เราได้เสนอให้ไขคีย์หลักที่ทำให้ CV ไม่ส่งไปยังถังขยะโดยตรง

10 จุดพื้นฐานเพื่อสร้าง CV ที่ดี

จากนั้นจาก จิตวิทยาและจิตใจเรานำเสนอข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อพัฒนาเรซูเม่ที่จะดึงดูดผู้สรรหาและจะช่วยให้คุณเพิ่มโอกาสในการได้งานสูงสุด

การปรับปรุง CV ของคุณจะส่งผลดีต่อคุณเท่านั้น. งานใกล้เข้ามามากขึ้นด้วยประวัติย่อที่ทรงพลังซึ่งเน้นย้ำถึงความเป็นมืออาชีพและคุณธรรมส่วนตัวของคุณ

1. สร้าง CV ของคุณตามตำแหน่งที่คุณต้องการ a

คุณกำลังขายตัวเองบนกระดาษ ดังนั้นคุณต้องปรับแต่งข้อมูลของคุณให้สอดคล้องกับสิ่งที่บริษัทกำลังมองหา ลองศึกษาข้อมูลบริษัทและเยี่ยมชมเว็บไซต์เพื่อค้นหาวัตถุประสงค์หรือค่านิยมที่บริษัทส่งเสริม. พยายามรวบรวมปรัชญาของบริษัทและตำแหน่งในประวัติย่อของคุณ สร้างประวัติส่วนตัวของคุณและใช้รูปแบบที่เหมาะสมกับอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงานมากที่สุด

ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นนักออกแบบกราฟิก ให้สร้าง CV ที่แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในสาขานั้นของคุณ ในทางกลับกัน หากคุณปรารถนาที่จะทำงานด้านการจัดการในบริษัทข้ามชาติ ให้ยึดเอาประวัติย่อแบบคลาสสิกมากขึ้น

เกี่ยวกับเทมเพลต CV ที่จะใช้ ฉันแนะนำให้คุณอ่านบทความนี้:

• “ประเภทของประวัติย่อ - โมเดล 4 CV (ข้อดีและข้อเสีย)“

2. เน้นคุณสมบัติของคุณ แต่อย่าโกหก

คุณต้องซื่อสัตย์เพราะ CV ของคุณจะถูกนำมาใช้ในการจัดโครงสร้างการสัมภาษณ์หากคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครที่ได้รับเลือก อย่าใส่ข้อมูลที่เป็นเท็จเพราะอาจทำให้คุณมีปัญหาได้ในภายหลัง ใช้ประวัติย่อของคุณเพื่อเน้นทักษะและจุดแข็งของคุณ.

หากคุณโกหก จำไว้ว่าโอกาสที่พวกเขาจะรู้ถึงการหลอกลวงนั้นค่อนข้างสูง และภาพลักษณ์ของคุณจะเสียหายอย่างถาวร มันไม่ใช่ความคิดที่ดี ฉันแนะนำให้คุณพูดความจริง ด้วยความจริงคุณสามารถไปได้ไกลกว่าการโกหก

3. ตัดสินใจว่าคุณต้องการรวมวัตถุประสงค์หรือไม่

มีความคลาดเคลื่อนในหมู่ผู้เชี่ยวชาญว่าจะรวมวัตถุประสงค์ในประวัติย่อของคุณหรือไม่ นายหน้าอาจยกเลิกใบสมัครของคุณหากพวกเขาคิดว่าคุณมีความคาดหวังสูงสำหรับตำแหน่งนี้ อยากทำงานก็ข้ามไป. ในทางตรงกันข้าม ถ้าสิ่งที่คุณต้องการคืองานที่ไม่ต่ำกว่าความคาดหวัง คุณสามารถรวมงานนั้นเข้าไปได้

ทั้งหมดขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณปรารถนา และภาพลักษณ์ที่คุณต้องการมอบให้ในฐานะมืออาชีพ

4. CV ของคุณไม่ควรยาวเท่ากับประสบการณ์ของคุณ

นี่อาจเป็นเรื่องยากหากคุณมีประสบการณ์มากมายและภูมิใจในเส้นทางอาชีพของคุณ แต่คุณควรรวมเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานเท่านั้น หากคุณอายุ 20 ปี คุณน่าจะใช้หน้าเดียว แม้จะสั่งสมประสบการณ์มาหลายปี ไม่แนะนำให้ใช้เกินสองหน้า (หนึ่งแผ่นเขียนด้านหน้าและด้านหลัง).

จะดีกว่ามากที่จะเขียนแผ่นงานเดียวแต่ทรงพลังและดึงดูดสายตา ดีกว่าไม่ใช้ประวัติย่อห้าหรือหกหน้า บทสรุป ใช่ ดี ดีสองครั้ง

5. ใช้ช่องว่างเพื่อชี้นำการจ้องมองของผู้สรรหาไปยังจุดที่เฉพาะเจาะจง

พยายามอย่าใส่ข้อมูลมากจนทำให้คุณเสียสมาธิกับนายหน้า สร้างเรซูเม่ที่ดูง่าย และใช้ช่องว่างเพื่อดึงดูดสายตาของผู้สรรหาในแง่มุมที่สำคัญเหล่านั้นในโปรไฟล์ของคุณ

โปรดทราบว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจใช้เวลาสักครู่ในการประเมินประวัติย่อของคุณ เพื่อให้ง่ายสำหรับเขาและเลือกการออกแบบที่เน้นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณ

6. ใช้หัวข้อย่อยเพื่อเน้นบทบาท ความรับผิดชอบ หรือความสำเร็จ

ภายใต้แต่ละงานที่ทำ ระบุบทบาทหรือความสำเร็จไม่เกินสี่หรือห้าสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย. อย่าใช้ทั้งประโยค คุณต้องจำกัดตัวเองให้เขียนสิ่งที่ยุติธรรมและจำเป็น พื้นที่นี้จะช่วยให้นายหน้ามีแนวคิดที่ค่อนข้างชัดเจนเกี่ยวกับหน้าที่และงานที่คุณได้พัฒนาในแต่ละประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ

ข้อควรจำ: ข้อมูลที่เป็นธรรม อย่าลงรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่ทั้งหมดของคุณ

7. รวมข้อมูลวิชาการสั้นๆ

รวมเฉพาะข้อมูลวิชาการที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง: ชื่อศูนย์ ตำแหน่ง และปีที่สำเร็จการศึกษา ผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ควรรวมการศึกษาไว้ที่ส่วนท้ายของประวัติย่อ หากคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษา คุณสามารถรวมโครงการระดับสุดท้ายหรือวิทยานิพนธ์ที่มีแง่มุมที่สำคัญสำหรับตำแหน่งที่คุณปรารถนา

การศึกษาเป็นสิ่งสำคัญ แต่บางบริษัทก็ให้ความสำคัญเชิงเปรียบเทียบ เป็นภาระหน้าที่ของคุณที่จะต้องรู้ว่าคุณควรเน้นประเด็นที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์การทำงานหรือการฝึกอบรมของคุณในระดับใด

8. อย่ารวมงานอดิเรกของคุณ

นายหน้าสนใจแต่สิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อบริษัทได้ ดังนั้น หากคุณไม่สามารถเชื่อมโยงงานอดิเรกกับงานที่คุณต้องการได้ คุณไม่ควรรวมงานอดิเรกเหล่านั้นไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ หากคุณพิจารณาว่างานอดิเรกหรืองานอดิเรกของคุณเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน คุณสามารถรวมไว้ในตอนท้ายได้

ปรับปรุง CV ของคุณโดยระบุเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่อาจต้องการบริการระดับมืออาชีพของคุณ

9. ไม่ต้องพูดถึงการอ้างอิง

หากนายจ้างในอนาคตของคุณต้องการพูดคุยกับอดีตหัวหน้าของคุณ ไม่ต้องกังวล พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบเพื่อให้คุณสามารถติดต่อกับพวกเขาได้ อย่าให้ข้อมูลนั้นเว้นแต่พวกเขาจะขอ askวิธีนี้จะทำให้คุณมีเวลาแจ้งผู้จัดการคนเก่าและอัปเดตเขา

อย่าลืมคุยกับเจ้านายเก่าของคุณและอธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงโทรหาเขา และคุณคิดว่าจะเป็นยังไง วิธีที่ดีสำหรับเขาในการอธิบายทักษะและความสามารถของคุณกับบริษัทที่เขาสนใจ คุณ. ระวังอย่าบังคับเขาให้พูดอะไรตามนั้น ให้อิสระและความมั่นใจแก่เขาสักหน่อย

10. ใช้ CV ตามลำดับเวลา

ประวัติย่ออาจมีหลายประเภทขึ้นอยู่กับวิธีการจัดระเบียบข้อมูล นี่เป็นหนึ่งในกุญแจสำคัญในการปรับปรุงเรซูเม่ของคุณ

CV ตามลำดับเวลาซึ่งประกอบด้วยการเรียงลำดับข้อมูลของประวัติย่อจากล่าสุดไปเก่าที่สุดเป็นรูปแบบที่ใช้มากที่สุดและเป็นที่ยอมรับจากนายหน้ามากที่สุด ในทางกลับกัน หลักสูตรเชิงใช้งาน ซึ่งประกอบด้วยการเรียงลำดับประวัติย่อตามกลุ่มเนื้อหาคือ แนะนำเมื่อประสบการณ์กระจัดกระจายมากหรือเมื่อมีระยะเวลานานที่ยังไม่มี ทำงานขึ้น ซึ่งอาจทำให้ CV การทำงานเป็นที่เข้าใจโดยนายหน้าผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ เป็นวิธีการสร้าง CV

ประเด็นอื่นๆ ที่คุณควรจำไว้เพื่อปรับปรุง CV. ของคุณ

จำไว้ว่าเรซูเม่ที่ดีไม่สามารถทำได้หากไม่มีคุณสมบัติพื้นฐานในองค์ประกอบด้านสุนทรียะ:

• ชัดเจน เป็นรูปธรรม และรัดกุมความยาวต่ำสุดและสูงสุดควรเป็น 1 หรือ 2 หน้า
• ถูกใจ สำหรับมุมมองของนายหน้า
• คอมพิวเตอร์เขียนโดยไม่มีข้อผิดพลาด ไม่มีข้อผิดพลาด และไม่มีการแก้ไขข้อผิดพลาดด้วยตนเอง
• ค้นหาหนึ่ง เทมเพลต CV ที่เหมาะกับความต้องการของคุณ
• ระยะห่าง และมีระยะขอบกว้าง
• กับ พาดหัวข่าวและไฮไลท์ หรือไฮไลท์ที่น่าสนใจ
• โดยไม่เปิดเผยข้อมูลทั้งหมดเพียงพอที่จะได้รับความสนใจจากนายหน้า

หาก CV ของคุณทำให้พวกเขาประทับใจ ...

หากคุณทำตามขั้นตอนที่เราระบุไว้ แสดงว่าคุณได้ให้ CV ของคุณกับบริษัทแล้วและพวกเขาโทรหาคุณ... ขอแสดงความยินดี! คุณผ่านการทดสอบครั้งแรก แต่ตอนนี้คุณต้องเอาชนะคนอื่น: สัมภาษณ์.

ในบทความนี้โดย จิตวิทยาและจิตใจ เรียกว่า "10 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน”เราจะพูดถึงสิ่งที่คุณไม่ควรทำในการสัมภาษณ์เพื่อที่คุณจะได้ไปแสดงให้เห็นว่าคุณคือผู้สมัครที่พวกเขากำลังมองหา โชคดี!

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• อัลเลส, เอ็ม. (1997). รุ่น 200 CV บัวโนสไอเรส: Granica
• แลนดรัม, อาร์. (2005). ประวัติย่อ: คู่มือการเตรียมตัวของนักเรียน ชีจิ. 9(2) 28-29.