ตำแหน่งลำดับชั้น 6 ตำแหน่งในบริษัท

เพื่อให้บริษัทสามารถประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องมีองค์กรภายในบางแห่งที่ช่วยให้มีเป้าหมาย ร่วมกันและสมาชิกทุกคนกระทำการในลักษณะที่ประสานกันและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน นอกเหนือไปจากการตัดสินใจเกี่ยวกับการดำเนินงาน การจัดการและ การฉายภาพ

แม้ว่าจะมีทางเลือกหลายทาง แต่ทางเลือกหนึ่งที่พบบ่อยที่สุดคือการสร้างโครงสร้างแบบลำดับชั้นใน ซึ่งตำแหน่งที่แตกต่างกันแสดงถึงบทบาทที่แตกต่างกันซึ่งสามารถดำเนินการได้จำนวนและประเภทที่เฉพาะเจาะจง เหลือเกิน ตำแหน่งตามลำดับชั้นในบริษัทคืออะไร? ในบทความนี้ เราจะพยายามสรุปสั้นๆ เกี่ยวกับระดับลำดับชั้นหลักที่มักมีอยู่ในองค์กร

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "บริษัทการค้าหลัก 5 ประเภท"

เราเรียกตำแหน่งลำดับชั้นว่าอะไร?

เมื่อเราพูดถึงลำดับชั้นในบริษัท เราหมายถึงการมีอยู่ของโครงสร้างหรือ การจัดระเบียบนี้ซึ่งการเรียงลำดับตำแหน่งที่ครอบครองโดยแต่ละองค์ประกอบของ คือ.

ในระดับธุรกิจ การมีอยู่ของลำดับชั้นหมายถึงการสร้างตำแหน่งที่มีหน้าที่ต่างกันในระดับองค์กร สมาชิกของ บริษัท แต่ละคนมีตำแหน่งที่แน่นอนซึ่งทำให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่เหนือกว่าหรือด้อยกว่า ในระดับหน้าที่ความรับผิดชอบและความเป็นผู้นำ

จากนี้เราสามารถเข้าใจแนวคิดของตำแหน่งตามลำดับชั้นเป็นสถานที่หรือตำแหน่งที่แต่ละคนครอบครองภายใน ลำดับชั้นขององค์กรของบริษัทหรือองค์กร สิ่งที่มีผลโดยตรงต่อหน้าที่และสถานการณ์ของบริษัทใน องค์กร.

ตำแหน่งลำดับชั้นหลักของบริษัท

ก่อนเข้าสู่การประเมินตำแหน่งลำดับชั้นต่าง ๆ ที่เราสามารถหาได้ในบริษัทมี โปรดทราบว่าไม่มีวิธีเดียวในการจัดโครงสร้างองค์กรประเภทนี้ ที่มีอยู่เดิม การกำหนดค่าประเภทต่าง ๆ ที่สามารถกระจายพลังงานได้หลายวิธี.

ดังนั้นเราจึงสามารถหาวิธีต่างๆ ในการจัดการดำเนินงานและการตัดสินใจ ซึ่งอาจครอบคลุมตั้งแต่การกระจายอำนาจตามแนวนอน (เช่น สหกรณ์) ไปสู่ลำดับชั้นในแนวตั้งและที่ทำเครื่องหมายไว้มาก โดยมีตำแหน่งระดับกลางไม่มากก็น้อย.

ด้วยวิธีนี้ จึงเป็นไปได้ที่ตำแหน่งตามลำดับชั้นที่ระบุด้านล่างไม่มีอยู่ในตำแหน่งทั้งหมด หรือบทบาทและตำแหน่งที่แตกต่างกันสามารถนำมารวมกันในบุคคลเดียวกันได้

ในที่นี้ เราจะให้คุณมีตำแหน่งตามลำดับชั้นหลักบางตำแหน่งที่ปรากฏในองค์กรส่วนใหญ่

1. ซีอีโอ / ทั่วไป

รับตำแหน่ง CEO, CEO หรือ Chief Executive Officer (CEO ที่มีชื่อเสียง) ให้ดำรงตำแหน่งสูงสุด ภายในบริษัท ซึ่งมีอำนาจสูงสุดเหนือบริษัทและมีหน้าที่หลักในการบริหารบริษัทใน ชุด จะเป็นผู้รับผิดชอบการดำเนินการต่าง ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท

เป็นตำแหน่งผู้นำสูงสุด ตัดสินใจในระดับยุทธศาสตร์ และเกี่ยวกับนโยบายและวิธีการจัดระเบียบบริษัท

2. ประธานและรองประธาน

อำนาจสูงสุดอันดับสองของบริษัทอยู่ในรูปของประธานบริษัท ซึ่งมักถูกเข้าใจผิดว่าเป็น CEO ประธาน มีหน้าที่รักษาทิศทางทั่วไปและกำหนดวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ทั่วไป ของบริษัทตลอดจนการเป็นตัวแทนทางกฎหมาย

รองประธานาธิบดีคือบุคคลที่สนับสนุนประธานาธิบดี ซึ่งในกรณีที่จำเป็นสามารถเข้ามาทำหน้าที่ของตนได้ และใครก็สามารถทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในเรื่องนี้ได้

• คุณอาจสนใจ: "ประเภทของผู้นำ: 5 ประเภทที่พบบ่อยที่สุดของผู้นำ"

3. ผู้อำนวยการฝ่าย

แม้จะอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารและต่ำกว่าผู้จัดการทั่วไป เราก็สามารถหา find กรรมการในส่วนต่าง ๆ ที่บริษัทจัดตั้งขึ้น. กรรมการเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับและพัฒนากลยุทธ์ที่บริษัทจะปฏิบัติตามซึ่งสัมพันธ์กับขอบเขตการดำเนินการ ซึ่งพวกเขามีความรับผิดชอบมากที่สุด

ตัวอย่างนี้อยู่ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน หรือผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสาร

4. ผู้จัดการและผู้บังคับบัญชา

ผู้จัดการคือ ตำแหน่งกลางหลักที่บริษัทมี. หน้าที่ของมันคือสั่งการและประสานงานคนงานในส่วนใดส่วนหนึ่งเพื่อดำเนินกิจกรรมที่เสนอโดยผู้บังคับบัญชา พวกเขามีอำนาจในการตัดสินใจในระดับเทคนิค

5. หัวหน้างาน

ตำแหน่งหัวหน้างานจะอยู่ในระดับปฏิบัติการของบริษัทแล้ว โดยจะทุ่มเทโดยตรงให้กับการจัดการกิจกรรมที่ดำเนินการโดยคนงาน ตำแหน่งนี้มีหน้าที่ประสานงานและ (ตามชื่อที่บอกเรา) กำกับดูแลงานและสถานการณ์ของพนักงาน มีส่วนทำให้การปฏิบัติงานของกิจกรรมเป็นไปอย่างเหมาะสมและเพื่อ ประเมินความต้องการและสถานการณ์การจ้างงานของพนักงาน.

6. ผู้ประกอบการ

ถือว่าอยู่ในระดับปฏิบัติการ ระดับพื้นฐานที่สุดในลำดับชั้นขององค์กรและบริษัทซึ่งประกอบด้วยผู้ปฏิบัติงานและผู้เชี่ยวชาญต่าง ๆ ที่ทำงานประจำ และดำเนินงานและการดำเนินงานที่ตำแหน่งที่สูงขึ้นระบุให้พวกเขาทราบวิธีการทำงานของพวกเขา เฉพาะ. เป็นตำแหน่งลำดับชั้นที่พบบ่อยที่สุดและเป็นตำแหน่งที่ดำเนินงานที่บริษัทเสนอโดยตรง

เมื่อบริษัทอยู่ในตลาดหุ้น: ผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการบริษัท

จนถึงตอนนี้ เราได้พูดถึงตำแหน่งลำดับชั้นต่างๆ ที่เราพบในองค์กรทั่วไปแล้ว แต่ เรามักจะพบว่าบริษัทแห่งหนึ่งได้ขายหุ้นในตลาดหุ้นซึ่งเป็นสิ่งที่มีผลกระทบต่อองค์กรของบริษัทด้วย ธุรกิจ ในแง่นี้ อีกสององค์ประกอบอาจเกิดขึ้นเพื่อนำมาพิจารณา

ผู้ถือหุ้นและการประชุมสามัญผู้ถือหุ้น

หลายบริษัทดำเนินการโดยผู้ก่อตั้งหรือผู้ก่อตั้งและทำงานตามวิสัยทัศน์ของสิ่งนี้หรือสิ่งเหล่านี้ แต่ในกรณีอื่นๆ การดำเนินงานของบริษัทและการจัดหาเงินทุนขึ้นอยู่กับการมีอยู่ของผู้ถือหุ้นซึ่งมักจะจัดเป็นกระดาน ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะกลายเป็นเจ้าของบริษัทหรือส่วนหนึ่งของบริษัท และมีอำนาจที่จะโน้มน้าวทิศทางของบริษัท มีอำนาจแต่งตั้งกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริษัท เป็นคณะที่ที่ประชุมผู้ถือหุ้นตั้งขึ้น ซึ่งมีหน้าที่ในการชี้แนะและกำกับดูแลทิศทางของบริษัท มันสามารถเกิดขึ้นได้โดยผู้ถือหุ้นหรือโดยกรรมการที่เป็นตัวแทนของพวกเขา

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• เอ็บเนอร์, เอ. และ Beck N. (2008) สถาบันของตลาด. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด.
• Tarragó Sabaté, เอฟ. (1989). พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ บาร์เซโลนา: ฮิสแปนิกอเมริกัน.