อำนาจ 12 ประเภท (ในครอบครัวและในสังคม)

กฎหมาย บรรทัดฐานทางสังคม ภาระผูกพันและสิทธิ ประเพณี, ตามสายการบังคับบัญชาในบริษัท... ในชีวิตประจำวันของเรา เรามักจะทำตามคำแนะนำของคนหรือองค์กรอื่น ในขณะที่คนอื่น ๆ ปฏิบัติตามเรา เป็นกระบวนการที่ตัวแทนมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของผู้อื่น ปรับเปลี่ยน ยับยั้ง หรือก่อให้เกิดพฤติกรรมบางอย่าง

เหตุผลที่ผู้คนปฏิบัติตามข้อบ่งชี้เหล่านี้ก็คือความสัมพันธ์ของอำนาจและอิทธิพลได้ถูกสร้างขึ้นระหว่าง ตัวแทนต่าง ๆ ใช้อำนาจซึ่งกันและกันเพื่อรักษาระเบียบทางสังคมบางอย่างไม่มากก็น้อย มั่นคง ในบทความนี้เราจะมาดู 12 ประเภทของอำนาจที่เกิดขึ้นทั้งในครอบครัวและในสังคมโดยทั่วไป.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "การแย่งชิงอำนาจในความสัมพันธ์ของคู่รัก"

แนวคิดของอำนาจ

ในลักษณะทั่วไปและโดยไม่ต้องเข้าไปอยู่ในอำนาจประเภทต่าง ๆ ที่เราสามารถหาได้อย่างเต็มที่ เราสามารถกำหนด แนวคิดของอำนาจเป็นประเภทของความสัมพันธ์ของอำนาจและอิทธิพลที่จัดตั้งขึ้นระหว่างคนสองคนขึ้นไปโดยที่หนึ่งใน ตัวแทน มีอำนาจในการปรับเปลี่ยนวิธีการกระทำหรือความคิดของผู้อื่นหรือสิ่งมีชีวิตบุคคลที่ใช้ความสามารถในการตัดสินใจที่เชื่อฟังในระดับมากหรือน้อยและได้รับการยอมรับจากผู้อื่นมากขึ้นหรือน้อยลง

อำนาจคืออำนาจที่คุณมีเหนือบุคคลอื่นไม่ว่าจะสมควรหรือไม่ก็ตาม อาจมาจากการเคารพในความสามารถหรือคุณธรรมของบุคคลหรือสถาบัน จากความปรารถนาที่จะได้รับบ้าง ประเภทของรางวัลหรือการเสริมแรงของบุคคลดังกล่าวหรือกลัวว่าจะมีการลงโทษในกรณีที่ปฏิเสธ เชื่อฟัง.

ขึ้นอยู่กับว่ามาจากที่ใดหรือนำไปใช้ในความหมายหรือแง่มุมใด เราสามารถค้นหาอำนาจประเภทต่างๆ ที่เราเห็นด้านล่าง

• คุณอาจสนใจ: "75 วลีและภาพสะท้อนของ Michel Foucault"

ประเภทของอำนาจตามแหล่งกำเนิด

ประการแรก เราสามารถจัดประเภทของอำนาจออกเป็นสองประเภทขึ้นอยู่กับว่าปรากฏโดยการกำหนดทางสังคมหรือโดยความเชื่อมั่นในความสามารถของบุคคลที่ถือครอง

1. ผู้มีอำนาจอย่างเป็นทางการ

หนึ่งในประเภทอำนาจพื้นฐาน เป็นเรื่องเกี่ยวกับประเภทของอำนาจที่ใช้เนื่องจากลักษณะที่ไม่ได้มาจากความเคารพในความสามารถของอีกฝ่าย แต่มาจากตำแหน่งและความสามารถในการให้รางวัลและการลงโทษ ถือว่าอำนาจหน้าที่ ถูกกำหนดและมอบหมายโดยผู้อื่นโดยที่ผู้ติดตามไม่มีอิทธิพลในหลักการ (แม้ว่าการมอบหมายอำนาจดังกล่าวอาจได้รับมาจากความเคารพก่อน)

โดยเฉพาะอย่างยิ่งมันเป็นอำนาจประเภทหนึ่งที่มาจากการจัดหา provided ตำแหน่งที่เหนือกว่าบุคคลด้วยความเคารพผู้อื่น ทำให้พวกเขามีอำนาจในการตัดสินใจ เกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ เป็นสิ่งที่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งหรือสถานะที่เป็นอยู่ สามารถแบ่งออกเป็นเชิงเส้น (ขึ้นอยู่กับลำดับชั้น) หรือการทำงาน (เน้นเฉพาะในขอบเขตหรืองานเฉพาะ)

2. อำนาจทางศีลธรรม

อำนาจทางศีลธรรมเป็นที่เข้าใจกันว่า ได้รับรางวัลจากการเคารพในคุณสมบัติที่ผู้นำแสดงออกมาไม่ว่าจะเพราะประสบการณ์หรือเพราะลักษณะทางศีลธรรม มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับ ความสามารถพิเศษแต่ด้วยความเคารพในสิ่งที่บุคคลนั้นเป็นตัวแทน เช่นเดียวกับอำนาจที่มีเสน่ห์ (ซึ่งเราจะเห็นในภายหลัง) มันเกิดขึ้นจากการรับรู้ไม่ใช่จากการบังคับ สามารถแบ่งออกเป็นด้านเทคนิค (ตามความรู้และประสบการณ์) และส่วนบุคคล (ตามศีลธรรม)

อ้างอิงจากเวเบอร์

ประเด็นอำนาจที่ได้รับการศึกษาตั้งแต่ since สังคมวิทยา โดยผู้เขียนที่แตกต่างกัน หนึ่งในนั้นคือ Max Weberซึ่งเสนออำนาจอีกสามประเภท

3. อำนาจดั้งเดิม

เป็นอำนาจแบบที่ให้อำนาจ ผ่านประเพณีและจารีตประเพณีโดยได้สอนลูกน้องให้เป็น คำสั่งของผู้บังคับบัญชาเป็นธรรมโดยผู้ใต้บังคับบัญชาเอง อำนาจเป็นกรรมพันธุ์ ไร้เหตุผล และสามารถมอบอำนาจได้

4. อำนาจบารมี

เป็นอำนาจประเภทหนึ่งที่ครอบครองโดยข้อตกลงของผู้ใต้บังคับบัญชา ตามความสามารถพิเศษของผู้รับผิดชอบ เกิดจากการเคารพและชื่นชมในคุณลักษณะของผู้นำ. พวกเขาได้รับการยอมรับว่าสมเหตุสมผลเนื่องจากความเคารพต่อคณะหรือวิธีการของวิชาที่เป็นปัญหา

5. อำนาจที่มีเหตุผล

เรียกอีกอย่างว่าราชการหรือถูกกฎหมายผู้คนเชื่อฟังอำนาจประเภทนี้เพราะการตัดสินใจของพวกเขาถูกจับตามบรรทัดฐานทางสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับว่าชอบด้วยกฎหมาย

ความสัมพันธ์เชิงอำนาจในครอบครัว exercise

มีการใช้อำนาจในหลายด้าน ทั้งในระดับสังคม การงาน และครอบครัว ในพื้นที่สุดท้ายนี้ ผู้มีอำนาจสี่ประเภทมีความโดดเด่น แม้ว่าพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่ครอบครัว แต่สิ่งเหล่านี้เป็นองค์ประกอบที่ สามารถนำไปอนุมานกับสถานการณ์และสถาบันอื่นได้.

6. เผด็จการหรืออำนาจบังคับ

เป็นประเภทของอำนาจที่ไม่ยืดหยุ่นซึ่งมีแนวโน้มที่จะยืดเยื้อ โดยการครอบงำและการใช้กำลัง. ผู้ติดตามยอมรับเพราะกลัวการลงโทษหรือถอนรางวัล

7. อำนาจประชาธิปไตย

เป็นอำนาจหน้าที่อันทรงคุณค่าที่สุดประเภทหนึ่ง ในนั้นมีข้อ จำกัด ของพฤติกรรมที่ชัดเจนและกำหนดแม้ว่า มีค่าและ คำนึงถึงความคิดเห็นของสมาชิกแต่ละคน. สิ่งนี้ทำให้การสร้างและการนำความคิดสร้างสรรค์ไปใช้บ่อยขึ้น แม้ว่าพฤติกรรมดังกล่าวสามารถถูกลงโทษได้ แต่การคว่ำบาตรดังกล่าวโดยทั่วไปจะประกอบด้วยภายในกรอบการทำงานที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ระหว่างพฤติกรรมทั้งหมด พบส่วนใหญ่ในโลกของครอบครัวหรือใน บริษัท ที่ให้ความร่วมมือ

8. อำนาจที่ไม่สอดคล้องกัน

เป็นประเภทของอำนาจที่ใช้ไม่สอดคล้องกัน เปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์และคำสั่งและไม่ได้ผลลัพธ์เดียวกันตามช่วงเวลาหรือสถานการณ์ ขอบเขตไม่ชัดเจน. มันเกี่ยวข้องกับความสับสนในระดับสูงว่าใครก็ตามที่ติดตามมัน และในระยะยาว มันอาจทำให้เกิดปฏิกิริยาตอบสนองและการไม่เชื่อฟังได้

9. อำนาจอนุญาตหรือเสรี

แม้ว่าจะมีการพิจารณาประเภทของอำนาจ แต่ปัญหาหลักของความสัมพันธ์เชิงอำนาจประเภทนี้คือไม่มีข้อจำกัดหรือข้อบังคับในตัวเอง หรือว่ามันอ่อนแอ ลูกน้องจะทำอะไรก็ได้ตามใจชอบ, ไม่มีการใช้อำนาจตามสมควร.

ประเภทอื่นๆ

นอกเหนือจากการจำแนกประเภทก่อนหน้านี้ เราสามารถค้นหาอำนาจประเภทอื่น ๆ ซึ่งบางประเภทถือเป็นประเภทย่อยของการจำแนกประเภทก่อนหน้า

10. อำนาจปฏิบัติการ

อำนาจแบบนี้ เป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวแม้ว่าโดยทั่วไปจะได้รับอนุญาตจากผู้อื่น. ในโอกาสนี้ ไม่ได้ใช้อำนาจเหนือตัวประชาชนเอง แต่มีอำนาจในประเด็นหรือการกระทำบางอย่าง เป็นผู้ให้สิทธิ์ในการดำเนินการในลักษณะใดวิธีหนึ่งหรือตัดสินใจเกี่ยวกับบางแง่มุม

11. หน่วยงานปกครอง

เป็นอำนาจหน้าที่ประเภทหนึ่งซึ่ง one คนที่เชื่อฟังเพราะเป็นสมาชิกกลุ่ม เฉพาะเจาะจงว่าโดยหลักการแล้วมีความมุ่งมั่นที่จะยอมรับคำสั่งดังกล่าว แม้ว่าจะคล้ายกับการใช้เหตุผล แต่ในกรณีนี้ไม่ได้มีคำถามว่าหน่วยงานใดกำหนดไว้ตามหลักกฎหมายพื้นฐานหรือไม่

12. อำนาจทางการ

เป็นอำนาจประเภทหนึ่งที่ ไม่ได้เกิดจากตำแหน่งทางสังคม แต่เกิดจากความโน้มเอียงที่จะจัดระเบียบ และยอมรับคำสั่งของผู้อื่น อำนาจสามารถส่งต่อจากเรื่องหนึ่งไปยังอีกเรื่องหนึ่งได้อย่างง่ายดาย โดยไม่มีการรับรู้อย่างเป็นทางการ เกิดจากการยอมรับซึ่งกันและกัน มีความคล้ายคลึงกันอย่างใกล้ชิดกับอำนาจที่มีเสน่ห์ ส่วนตัว และศีลธรรม