7 ทักษะวิชาชีพที่สำคัญในการทำงานหรือลงมือทำ

เราอาศัยอยู่ในสังคมที่จมอยู่กับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และสิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งต่องาน หรือมากกว่าวิธีที่เราทำงานและพัฒนาอาชีพการงานของเรา

งานหรือบทบาทที่เปลี่ยนไปในที่ทำงานกลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นความจำเป็นในการเรียนรู้นิสัยใหม่ ๆ น้อยลง เวลาและโดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการที่จะสนุกกับการใช้ชีวิตกับธุรกิจของคุณเองแม้จะมีความยากลำบากของ เริ่ม. อะไรคือกุญแจสำคัญในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงมากมาย?

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร: อาชีพที่มีอนาคต"

7 ทักษะอาชีพที่สำคัญที่สุด

ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ฉันได้ร่วมงานกับโค้ชและนักจิตวิทยาที่ต้องการบรรลุการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งและยั่งยืนในชีวิต เป้าหมายใหม่ที่เกี่ยวข้องกับความภาคภูมิใจในตนเอง ความสัมพันธ์ส่วนตัว การจัดการอารมณ์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องเป้าหมายทางอาชีพ

ความต้องการมีมากมาย เช่น การเรียนรู้การจัดการทีมงาน (เพราะมีความสัมพันธ์ส่วนตัวที่ไม่ดี) การเรียนรู้ที่จะสื่อสารกับทีมหรือกับ ลูกค้า เรียนรู้ที่จะมอบหมายงาน พัฒนาผลิตภาพ เอาชนะความกลัวการเลิกจ้างหรือความล้มเหลวในด้านอาชีพบางอย่าง และความกลัวต่อการเปลี่ยนงาน เอาชนะ ความเครียด เป็นต้น

ในกรณีเหล่านี้ ฉันค้นพบว่าไม่ว่าวัตถุประสงค์หรือสถานการณ์เฉพาะของแต่ละคนจะเป็นอย่างไร กุญแจสำคัญก็เหมือนเดิมเสมอ: การพัฒนาทักษะทางวิชาชีพที่สำคัญ. ผลลัพธ์จะขึ้นอยู่กับทักษะเหล่านี้ทั้งกับทีมและกับลูกค้า ผู้ใช้ นักเรียน หรือกับโครงการและการลงทุน

ด้วยเหตุนี้ฉันจึงสร้าง Empodérate ซึ่งเป็นโปรแกรมพัฒนาทักษะฟรีเพื่อเติบโตอย่างมืออาชีพ โดยฉันจะพาคนไปเดินก้าวแรกและคุณสามารถเยี่ยมชมได้ ที่นี่.

มาดูกันว่าทักษะสำคัญๆ มีอะไรบ้าง เพื่อให้คุณสามารถตรวจพบว่าคุณต้องการการปรับปรุงอะไรเป็นหลัก.

1. จัดการอารมณ์

ทุกวินาทีของวันเรารู้สึกถึงอารมณ์ และสิ่งเหล่านี้มีอิทธิพลต่อคุณไม่เพียงแต่ในอารมณ์ของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการตัดสินใจแต่ละครั้งด้วย

การจัดการอารมณ์ถือได้ว่าเป็นทักษะทางวิชาชีพที่สำคัญที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัย ทั้งในการทำงานกับคนและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานนำทีมหรือดำเนินการให้ประสบความสำเร็จ. อารมณ์ต่างๆ เช่น ความกลัว ความโกรธ ความรู้สึกผิด ความวิตกกังวล ความไม่มั่นคง หรือความคับข้องใจ สามารถปิดกั้นเราหากเราไม่ทราบวิธีทำความเข้าใจและจัดการผลกระทบที่มีต่อเราเป็นอย่างดี

ความต้องการนี้เป็นเรื่องปกติธรรมดาในหมู่คนที่มีความรับผิดชอบสูงในที่ทำงาน เช่น ผู้จัดการ ผู้จัดการ ผู้ประสานงาน ฯลฯ ยิ่งมีความรับผิดชอบสูง ยิ่งจำเป็นต้องรู้วิธีจัดการอารมณ์ของเรามากขึ้นเท่านั้น สำหรับการเป็นผู้ประกอบการ ถือเป็นเสาหลักที่สำคัญ เนื่องจากความกลัวที่จะเอาชนะนั้นมีมากมาย

2. การสื่อสารที่เอาใจใส่และกล้าแสดงออก

การสื่อสารด้วยความเห็นอกเห็นใจคือความสามารถในการเชื่อมต่อกับอีกฝ่ายหนึ่ง และความกล้าแสดงออกก็หมายความว่าคุณรู้วิธีสื่อสารข้อจำกัดและความรับผิดชอบของคุณอย่างโปร่งใสและในเวลาเดียวกัน

เมื่อขาดทักษะเหล่านี้ เสี่ยงไม่รู้จะปฏิเสธยังไง สะสมงาน เครียด วิตกกังวล. สิ่งสำคัญคือต้องรู้วิธีสื่อสารอย่างเห็นอกเห็นใจ หากคุณทำงานกับผู้ใช้ ลูกค้า หรือแม้แต่กับนักเรียน ถ้าคุณทำงานสอน

3. ความสัมพันธ์ส่วนตัว (อิทธิพลเชิงบวกและความเป็นผู้นำที่แท้จริง)

หากคุณทำงานกับผู้คน ความสัมพันธ์ส่วนตัวคือกุญแจสู่การทำงานอย่างสันติและด้วยการเติบโตและความสำเร็จ ภาวะผู้นำไม่ใช่การชี้นำ สั่งการ หรือให้คำปรึกษา แต่เป็นการสร้างอิทธิพลเชิงบวก ร่วมกับพวกเขาในกระบวนการที่คุณทำให้พวกเขาดีขึ้นและความรับผิดชอบของทีมและความร่วมมือเพิ่มขึ้น

ที่จริงแล้ว ผู้นำเราทุกคนล้วนมีความรู้สึกบางอย่าง ด้วยเหตุนี้ การพัฒนาความเป็นผู้นำจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งหากคุณทำงานกับผู้คนและเป็นทีม

4. การตัดสินใจ

บางครั้งก็ไม่รู้จะตัดสินใจยังไงดี สามารถทำให้งานเป็นอัมพาตและประสิทธิภาพได้นอกจากจะก่อให้เกิดความวิตกกังวล ความไม่มั่นคง และความรู้สึกผิดแล้ว ปัญหาอยู่ที่อารมณ์เป็นหลัก แต่วิธีแก้ไขคือปรับปรุงการตัดสินใจ

การตัดสินใจบ่งบอกว่าคุณมีประสิทธิผลมากขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณเผชิญกับความท้าทายและความต้องการเร็วขึ้นและคุณเพิ่มขึ้น ความเร็วในการทำงาน แต่ในขณะเดียวกัน ความเครียดก็ลดลง เนื่องจากไม่มีอะไรเครียดมากไปกว่าการเป็นอัมพาตก่อนตัดสินใจ สำหรับการ สิ่งที่ขัดขวางไม่ให้เราตัดสินใจเรื่องสำคัญคือความกลัว ความไม่มั่นคง และสิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยทางจิตวิทยาที่ต้องทำให้เชื่อง

5. การบริหารเวลาและทรัพยากร

เวลาเป็นสิ่งที่สัมพันธ์กัน แต่ถ้าเราไม่รู้วิธีทำให้เป็นพลาสติก คุณจะอิ่มกับงานและไม่มีเวลา ซึ่งนำไปสู่ความคับข้องใจและความเครียดมากขึ้น การจัดการเวลาและทรัพยากรทำให้คุณมีประสิทธิภาพและเหนือสิ่งอื่นใดอย่างมีประสิทธิภาพและยังเป็นปัจจัยที่อารมณ์มีความสำคัญอีกด้วย

หากคุณเรียนรู้ที่จะมีเวลาอยู่เคียงข้างคุณผ่านการจัดระเบียบที่เหมาะสม การตัดสินใจ และการจัดการอารมณ์ คุณจะเป็นมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นและดีขึ้นโดยใช้เวลาและความพยายามน้อยลงซึ่งเป็นเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ของงาน

6. การวางแผนและการจัดองค์กร

ทักษะนี้ควบคู่ไปกับการตัดสินใจ การบริหารเวลาและทรัพยากร คือสิ่งที่ทำให้คุณเป็นคนมีประสิทธิผลหรือไม่ ผลผลิตช่วยลดความเครียด ทำให้คุณมีเวลาว่างมากขึ้น ช่วยให้คุณมีสมาธิมากขึ้น และทำให้สนุกกับชีวิตส่วนตัวและครอบครัวได้ในภายหลัง เป็นสิ่งที่สามารถฝึกฝนได้เช่นกัน

7. มอบหมายและไว้วางใจ

สุดท้าย การรู้จักมอบหมายงานและไว้วางใจเป็นทักษะส่วนตัวและจิตใจที่ มันจะทำให้ทีมเติบโต ความสัมพันธ์ดีขึ้น และคุณสามารถหาจุดโฟกัสที่จำเป็นเพื่อก้าวไปข้างหน้า.

ทำไมจึงยากที่จะไว้วางใจและมอบหมาย? เป็นปัจจัยทางอารมณ์ นิสัย และความเชื่ออีกครั้ง การมอบหมายและไว้วางใจไม่ได้เป็นเพียงการแบ่งปันความรับผิดชอบ แต่เป็นการรู้ว่าเมื่อใด กับใคร อย่างไร และควรกำกับดูแลอย่างไร ชุดทัศนคติและงานที่ซับซ้อน

บทสรุป

ในท้ายที่สุด ทักษะทางวิชาชีพที่สำคัญที่สุดไม่ได้สอนในวิทยาลัยหรือโรงเรียนธุรกิจ แต่จะค่อยๆ เรียนรู้จากการทำงาน แต่ การเรียนรู้ในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงและความกดดันนั้นเป็นเรื่องที่เครียดมาก. ด้วยเหตุผลนี้ มันสำคัญมากที่จะต้องดำเนินชีวิตตามกระบวนการเปลี่ยนแปลงที่คุณพัฒนาทักษะเหล่านี้และนำทักษะเหล่านั้นมาไว้เคียงข้างคุณในเวลาที่บันทึก

เยี่ยมชม empoderamientohumano.com โรงเรียนพัฒนาส่วนบุคคลออนไลน์ ที่ซึ่งคุณสามารถเริ่มกระบวนการนี้ได้ จากที่บ้านและมีอิสระในการจัดตารางเวลา และเหนือสิ่งอื่นใด กับบริษัทผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้คุณบรรลุเป้าหมายโดย 100%.