เราเป็นผู้ประกอบการหรือมืออาชีพสื่อสารกันดีหรือไม่?

สำหรับการพัฒนาที่แท้จริงของมนุษย์และสังคมที่เคารพและส่งเสริมความเป็นมนุษย์ในทุกมิติ มีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์สองประการ: ความต่อเนื่องและการต่ออายุใหม่อย่างต่อเนื่อง

ด้านหนึ่ง เป็นไปอย่างต่อเนื่องเพราะคงไว้ซึ่งการดลใจที่แฝงอยู่เดิมในแนวทางพื้นฐานสำหรับการดำเนินการ และในอีกแง่หนึ่ง มันเป็นสิ่งใหม่ เนื่องจากมันอยู่ภายใต้การดัดแปลงที่จำเป็นอันเนื่องมาจากความผันแปรของเงื่อนไขและการไหลของเหตุการณ์อย่างต่อเนื่อง ดังนั้น, คาดว่าบริษัทจะเป็นสถาบันทางสังคมเช่นเดียวกัน.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "7 หน้าที่และบทบาทของนักจิตวิทยาธุรกิจ"

อีกวิธีหนึ่งในการทำความเข้าใจการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคล

แนวคิดของการพัฒนาธุรกิจหรือการพัฒนาตนเองไม่ตรงกับแนวคิดที่จำกัดความพอใจของ ความต้องการทางวัตถุโดยเฉพาะ โดยไม่ใส่ใจต่อคุณค่าถาวรของการพัฒนาฝ่ายวิญญาณและมนุษย์ของ ทุกคน.

ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าการปฏิเสธอย่างถาวรของ ความคิดสร้างสรรค์ ทั้งบุคคลและองค์กรทำให้เกิดความรู้สึกคับข้องใจว่า สามารถโน้มน้าว HR ให้เป็น "การโยกย้ายทางจิตวิทยา"; พนักงานอาจไม่รู้สึกมีค่าและไม่มีส่วนร่วมกับบริษัทที่พวกเขาเป็นตัวแทน ในตอนท้ายของภารกิจที่บริษัทอาศัยอยู่

มองหาความพอดีระหว่างความต้องการที่พึงพอใจ

การเจรจาเป็นที่เข้าใจใน "กายวิภาคของบริษัท" เพื่อเป็นทางเลือกหรือการรักษาเสริมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในเชิงบวก

เพื่อสุขภาพที่ดีของธุรกิจ การพัฒนาต้องเป็นทั้งด้านเศรษฐกิจ วัฒนธรรม การเมืองและมนุษย์ หลีกเลี่ยงไม่ให้กลไกที่จะใช้เป็นไปโดยอัตโนมัติจนทำให้สถานการณ์ตึงเครียดซึ่งต้องการการปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องและคำนึงถึงกลไกเหล่านี้ต้องได้รับการวิเคราะห์ทางจริยธรรม-คุณธรรม และที่นี่เรากำลังพูดถึงความรับผิดชอบต่อสังคม

ธุรกิจที่มีสุขภาพดีจะต้องดำเนินการและดำเนินการโดยคนที่มีสุขภาพดี นอกจากนี้ยังมีบริษัทที่สามารถเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางและพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองมากเกินไปในการนำเสนอต่อผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ซึ่ง อาจส่งผลกระทบต่อการปิดการขาย เนื่องจากทำให้รู้สึกว่าสิ่งสำคัญไม่ใช่ความต้องการที่ต้องครอบคลุมในขณะนั้น บริษัทรับฟังตลาดเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้หรือไม่? เรารับฟังลูกค้าหรือไม่? เรามาฝึก ตั้งใจฟัง?

เราสื่อสารกันดีไหม?

Alexithymia เป็นโรคทางระบบประสาทที่ประกอบด้วยการที่อาสาสมัครไม่สามารถระบุอารมณ์ของตนเองได้และเป็นผลให้ ไม่สามารถแสดงออกด้วยวาจาได้.

เมื่อแต่ละคน แต่ละบริษัทเข้าใจว่าภารกิจคืออะไร การแย่งชิงอำนาจก็ยุติลง ทุกคนเข้าใจว่าพวกเขามีที่ยืนของตัวเอง และมีความสำคัญต่อการดำเนินงานโดยรวม

บรรยากาศทางธุรกิจ ส่งผลกระทบต่อการทำงานที่เหมาะสมของคนงาน เช่นเดียวกับที่สภาพอากาศส่งผลกระทบต่อสิ่งมีชีวิต ในระดับอารมณ์และจิตชีววิทยา และแม้กระทั่งในระดับสุขภาพเมื่อมีภัยพิบัติอันเนื่องมาจาก ภูมิอากาศ. บรรยากาศทางธุรกิจดีขึ้นด้วยการสื่อสารภายในที่ดี วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับหน้าที่ของแผนก ความเป็นผู้นำ แรงจูงใจ และการฝึกอบรมที่เหมาะสมในแต่ละกรณี

ความเคารพเป็นคุณค่าส่วนบุคคลและธุรกิจในระดับทรัพยากรบุคคลภายใน และในระดับสังคมที่สัมพันธ์กับ บริษัทอื่นในภาคเดียวกันหรือต่างกันที่ต้องอยู่ร่วมกันในตลาดและคำนึงถึง สิ่งแวดล้อม.

กระบวนการพัฒนายังต้องการการบริการที่เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ทุกคนถูกเรียกให้เข้ามาแทนที่และเหนือสิ่งอื่นใด ความมั่นใจ ความสมดุล และภาพลวงตาเป็นสิ่งจำเป็น ทั้งหมดนี้เพื่อทำให้บริษัทมีมนุษยธรรม

ดิ วิธีเมโสเฟีย, ช่วยปรับปรุง Anatomy ของบริษัท โดยเน้นที่การปรับปรุงทั้งบุคคลและสถาบัน และพัฒนาขีดความสามารถและค่านิยมด้วยการใช้ การให้คำปรึกษาเฉพาะบุคคล การฝึกอบรมและจิตอายุรเวทที่ปรับให้เข้ากับแต่ละบุคคล (sophrology, จิตวิทยาสังคม, จิตเนื้องอก, ประสาทวิทยา, NLP, โลโกเทอราพี, ทักษะทางสังคม และคำสั่ง เป็นต้น)

ทักษะส่วนตัวที่มีประโยชน์มากที่สุดในความสัมพันธ์ของเราคือ ความกล้าแสดงออก. ในทำนองเดียวกัน บริษัทที่กล้าแสดงออกหรือเป็นมืออาชีพที่กล้าแสดงออกในทางที่ดีในตลาด ถ้า ท่าทางแน่วแน่ อำนวยความสะดวกในการไหลของข้อมูลในกลุ่มงานที่เรากำลังหลีกเลี่ยง "คอเลสเตอรอลของบริษัท"

ตั้งแต่เราเกิดมา ผู้คนต่างก็เป็นสิ่งมีชีวิตในสังคม และเราก็แฝงไปด้วยการกระทำของผู้อื่น ก. ใช่, บริษัทยังเป็นสถาบันทางสังคม. ฝ่ายทรัพยากรบุคคลรู้สึกว่าพวกเขาอยู่ในกลุ่มนั้น และเป็นกลุ่มและไม่ใช่บุคคลที่โดดเดี่ยวที่ประกอบขึ้นเป็นหน่วยการทำงานในการต่อสู้เพื่อการดำรงอยู่ และชุดของกลุ่มเหล่านี้ประกอบเป็นสังคม วัฒนธรรมและบุคลิกภาพของบริษัทถูกรวมเข้ากับรูปแบบพฤติกรรมของทรัพยากรบุคคล

เกี่ยวกับจังหวะทางชีวภาพ ในบริษัทก็มีจังหวะการเวียนหัวด้วย (wake-sleep) ในแง่ของเวลาทำงาน วันทำงาน เท่ากับความตื่นตัวและการเปิดกว้าง ความพร้อมของการกระทำ เป็นต้น และจังหวะการหมุนเวียน (ตลอดทั้งปี) นั้นสัมพันธ์กับเวลาการซื้อขายที่ดีขึ้นโดยขึ้นอยู่กับภาคส่วน ช่วงพักฤดูร้อน ฯลฯ

ความสนใจของฉันในการเปรียบเทียบธุรกิจกับร่างกายมนุษย์คือการเชิญ รู้แจ้งเห็นเป็นรูปธรรมของการเป็นอยู่และความสำคัญของแต่ละอวัยวะหรือเซลล์ทั้งในระดับกายวิภาคของมนุษย์และในระดับธุรกิจและทรัพยากรมนุษย์

เราทุกคนมีความสำคัญและจำเป็นในโลก! ในฐานะที่เป็นประชาชนและในฐานะสถาบันที่ให้บริการ "สัญญาอันศักดิ์สิทธิ์" ซึ่งเป็นภารกิจของพวกเขา นั่นคือกายวิภาคของบริษัทและ ความสำคัญของการสื่อสารที่ดี; กายวิภาคของมนุษย์หลายแบบ ผสมผสานกิจกรรมต่างๆ เข้าด้วยกันและสัมพันธ์กับสังคม กับบริษัทหรือผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ