Education, study and knowledge

นักจิตวิทยา Gemma Segado Dormouse

จิตวิทยาประยุกต์กับการไกล่เกลี่ยและแก้ไขความขัดแย้งในครอบครัว ช่วยให้เข้าใจว่าตรงไหน ความยากลำบากในการแก้ไขข้อขัดแย้งเหล่านี้และในการหาทางออกและข้อตกลงที่น่าพอใจ ทั้งหมด. ทุกครอบครัวมีความขัดแย้งรายวันที่ยากจะแก้ไข อาจเป็นเพราะแต่ละคนมีประเด็นของตัวเอง มุมมองหรือเพราะผู้คนรักษาบทสนทนาโดยเน้นที่ปัญหา ไม่ใช่ความเป็นไปได้ โซลูชั่น ความขัดแย้งและความไม่ลงรอยกันทั้งหมดที่เกิดขึ้นภายในครอบครัวสามารถแก้ไขได้ผ่านการไกล่เกลี่ยครอบครัว งานของฉันคือให้ผู้เข้าร่วมมีพื้นที่ที่พวกเขารู้สึกมีส่วนร่วม ส่งเสริมการสื่อสารและ การตัดสินใจ แนวทางใหม่ในการดำรงตำแหน่ง และการหาทางออกผ่านทรัพยากรของตนเองและ จุดแข็ง ฉันเสนอบริการส่วนบุคคลที่สมบูรณ์แบบซึ่งปรับให้เข้ากับความต้องการของแต่ละกรณี เยี่ยมชมด้วยตนเอง (BCN) ออนไลน์ (วิดีโอคอล) หรือที่บ้าน * นักจิตวิทยาวิทยาลัย เลขที่ 10055 ที่ COPC (วิทยาลัยนักจิตวิทยาอย่างเป็นทางการของคาตาโลเนีย) * ลงทะเบียนกับ CMC (ศูนย์ไกล่เกลี่ยของคาตาโลเนีย) * สมาชิกของ ACDMA (สมาคมผู้เชี่ยวชาญด้านการไกล่เกลี่ยความขัดแย้งแห่งคาตาโลเนีย)

เหตุใดจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะลองใช้สื่อกลาง เหนือเหตุผลอื่นๆ... * เป็นวิธีการจัดการและแก้ไขความขัดแย้งอย่างสันติวิธี * ขึ้นอยู่กับความร่วมมือไม่ใช่การเผชิญหน้า * ตัวเลือก "เป็นมิตร" มากกว่าและมีประสิทธิภาพไม่น้อยไปกว่าตัวเลือกอื่น * อนุญาตให้ "เป็นครอบครัวต่อไป" หลังจากความขัดแย้ง * ทุกคนรู้สึกเป็นผู้ชนะเมื่อบรรลุข้อตกลง * ปกป้องและเสริมสร้างความสัมพันธ์ในครอบครัว * ช่วยให้ครอบครัวยังคงเติบโตเป็นคน * ฯลฯ การไกล่เกลี่ย (ครอบครัว, โรงเรียน, ชีวิตกลางคืน...), การวิจัยทางสังคม, จิตวิทยาองค์กร, การตลาด การสื่อสารที่ไม่รุนแรง

instagram story viewer

* ความสัมพันธ์ที่ไม่ดี ความไม่ลงรอยกัน ความตึงเครียดในครอบครัว * ความยากลำบากในการอยู่ร่วมกัน * วิกฤตการสื่อสาร * ความขัดแย้งกับเด็กวัยรุ่น. * การเลิกรา, การแยกทาง. * ความขัดแย้งภายในธุรกิจของครอบครัว * ความขัดแย้งในการดูแลผู้ที่มีความต้องการเฉพาะ * ฯลฯ

นักจิตวิทยาที่ดีที่สุด 7 คนใน Tultepec

นักจิตวิทยา อเลฮานดรา มาเรส ปอร์ติโย เธอมีปริญญาด้านจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยอิสระแห่งชาติเม็กซิโก ม...

อ่านเพิ่มเติม

นักจิตวิทยา Willy Soria Family Solution

เกิดข้อผิดพลาดที่ไม่คาดคิด โปรดลองอีกครั้งหรือติดต่อเราเกิดข้อผิดพลาดที่ไม่คาดคิด โปรดลองอีกครั้ง...

อ่านเพิ่มเติม

พฤติกรรมต่อต้านการทำงานในที่ทำงาน: คืออะไร และมีลักษณะเฉพาะอย่างไร

แม้ว่าจะมีเหตุผลที่จะคิดว่าพนักงานทุกคนจะปฏิบัติตามผลประโยชน์ของบริษัทเสมอ แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้...

อ่านเพิ่มเติม