Precariat: ชนชั้นทางสังคมใหม่ของเยาวชนที่ถูกกดขี่

Precariat เป็นคำสมัยใหม่ที่คิดขึ้นโดยนักเศรษฐศาสตร์ Guy Standing ในปี พ.ศ. 2554 เมื่อวิกฤตเศรษฐกิจโลกได้ก่อตัวขึ้นและเลวร้ายลงอย่างที่เรียกว่า ประเทศโลกที่หนึ่งหรือประเทศที่พัฒนาแล้ว เช่น สเปน ฝรั่งเศส หรือแม้แต่เยอรมนีซึ่งเป็นกลไกขับเคลื่อนเศรษฐกิจของ ยุโรป.

อย่างใด precariat ยืนหยัดในฐานะชนชั้นที่เกิดขึ้นใหม่ ซึ่งเป็นปรากฏการณ์มวลชนใหม่ที่ต้องอาศัย ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าการดูแลอย่างเร่งด่วนเพื่อให้สามารถแก้ไขวิกฤตที่อาจเกิดขึ้นในทศวรรษหน้า มันไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของความต้องการทางเศรษฐกิจของแต่ละคนอีกต่อไป แต่ความซับซ้อนจะมาจาก ไม่สามารถรับประกันสวัสดิการสังคมขั้นต่ำได้.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ความยากจนส่งผลต่อพัฒนาการทางสมองของเด็ก"

precariat ประกอบด้วยอะไรกันแน่?

แท้จริงแล้ว precariat คือ ลูกผสมระหว่างแนวคิดเรื่องความล่อแหลมและชนชั้นกรรมาชีพเนื่องจากเป็นชนชั้นแรงงานระดับกลางหรือล่างซึ่งไม่เห็นความทะเยอทะยานทางเศรษฐกิจ แลกกับความสำเร็จในการหางาน และเขาใช้ชีวิตอยู่ในความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นในปัจจุบันโดย ตลาดการทำงาน

ล่อแหลมด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้: คลาสใหม่นี้เผชิญ ความไม่มั่นคงในหน้าที่การงานเป็นประวัติการณ์

ต่อความผันผวนของตลาดแรงงานและการขาดคำจำกัดความและการจำแนกอัตลักษณ์เฉพาะว่าเป็นชนชั้นแรงงาน

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "Burnout (กลุ่มอาการไหม้): วิธีตรวจจับและดำเนินการ"

สาเหตุที่ก่อให้เกิดปรากฏการณ์

นักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์การเมืองที่เชี่ยวชาญบางคนเช่นนาย Standing บิดาแห่งคำนิยาม นายแพทย์ชื่อดังใน เศรษฐกิจ Santiago Niño Becerra หรือศาสตราจารย์ José María Gay de Liébana และคนอื่นๆ ชี้ตรงไปที่ระบบทุนนิยมใน ทั่วไป, และต่อระบบโลกาภิวัตน์โดยเฉพาะ.

ในแง่หนึ่ง คนทำงานก่อนวัยอันควรอยู่ต่ำกว่าคนจนที่ทำงานหลายชั่วโมงและมีความสัมพันธ์แบบบังคับ ค่าตอบแทนการทำงาน/เงินเดือนมีความไม่ตรงกัน เนื่องจากในบางกรณีจะไม่เรียกเก็บตามที่กฎหมายกำหนด ดังเช่นกรณี ของผู้ได้รับทุนหรือแรงงานที่ต้องทำงานหลายอย่าง และแม้ในกรณีเช่นนี้จะไม่ถึงเกณฑ์ขั้นต่ำ จ่ายชีวิต

โลกาภิวัตน์ทำให้ชนชั้นทางสังคมใหม่นี้แพร่กระจายไปทั่วโลก นโยบายเศรษฐกิจที่ไม่สมมาตร สภาพการทำงานที่รุนแรงมากในบางแห่ง กรณี และนโยบายการเคลื่อนย้ายประชาชนอย่างเสรี; การย้ายถิ่นเป็นอีกกลไกหนึ่งในการคงอยู่ของภาวะล่อแหลม

• คุณอาจจะสนใจ: "การเสพติดงานที่เกี่ยวข้องกับโรคทางจิตเวช"

พรีคาเรียตทั้ง 3 ประเภท

ภายในปรากฏการณ์ที่น่าเป็นห่วงนี้มีความแตกต่างกัน การจำแนกประเภทตามลักษณะของพรีคาเรียต. พวกเขาอยู่ถัดไป

1. ผู้อพยพวัยหนุ่มสาว

กลุ่มนี้ตอบโจทย์คนหนุ่มสาวยุคนั้นที่ต้องอพยพจากประเทศต้นทาง เนื่องจากขาดหลักประกันทางสังคม เช่น สาธารณสุข การศึกษา และแน่นอนว่าขาดแคลน งาน. ปัญหาคือประเทศปลายทางมีความซับซ้อนเหมือนกัน

2. คนหนุ่มสาวที่มีระดับมหาวิทยาลัย

ในกรณีนี้ สถานการณ์จะรุนแรงมากยิ่งขึ้น ที่นี่คนรุ่นที่พร้อมที่สุดในประวัติศาสตร์มีการศึกษาและความรู้ที่เกินความต้องการของตลาดแรงงาน นั่นคือพวกเขามีความสามารถที่ยอดเยี่ยมมากจนพวกเขา ไม่รวมอยู่ในข้อเสนอระดับมืออาชีพ. ในบริบทนี้ ปฏิกิริยาของพวกเขาต่อแนวโน้มงานอาจเป็นหนึ่งในความคับข้องใจอย่างมาก หรือในอีกด้านหนึ่ง ความรู้สึกของการลาออก ซึ่ง Bertrand Regader ให้นิยามไว้ว่า 'กลุ่มอาการทาสที่พึงพอใจ'.

3. รุ่นพี่

เป็นกรณีที่เร่งด่วนที่สุดที่จะต้องเข้าร่วม ผู้สูงอายุคือผู้สูงอายุที่มีอายุระหว่าง 40 ถึง 55 ปีที่เคยเข้าพัก ออกจากตลาดแรงงานโดยไม่ตอบสนองความต้องการของเศรษฐกิจ ทันสมัย ​​(เทคโนโลยี การกระจัด)

กลุ่มเหล่านี้มีอะไรที่เหมือนกัน?

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้วก่อนหน้านี้ precariat เป็นกลุ่มทางเศรษฐกิจและสังคมที่มีลักษณะเด่นคือความไม่มั่นคงของงาน (ไม่ จัดการให้มีสัญญาถาวร) ค่าตอบแทนสำหรับการทำงานของพวกเขาขาดหลักประกันทางสังคม (พวกเขาจ่ายต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดในกรณีส่วนใหญ่) และพวกเขายังถูกลิดรอนสิทธิพิเศษทางแพ่งบางอย่าง เช่น การลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างหรือวันหยุดที่คนอื่นๆ ในสังคมได้รับ

ซึ่งแตกต่างจากชนชั้นแรงงานทั่วไปในช่วงเวลาของการปฏิวัติอุตสาหกรรม คนที่ไม่มั่นใจในการหางานทำได้น้อยลง และ พื้นที่ที่พวกเขาสามารถทำงานได้นั้นไม่เสถียร ในเวลาไม่กี่ปีทักษะของพวกเขาอาจไม่เพียงพอสำหรับงานที่พวกเขาครอบครองอยู่

รายได้สากลเป็นทางออกเดียวที่เป็นไปได้

ในการประชุมต่าง ๆ ของวงการเศรษฐกิจ ฟอรั่มการพัฒนาโลก และกิจกรรมอื่น ๆ ของ ทางสังคมและการเมืองและรัฐบาลทุกประเทศยอมรับว่าพวกเขาไม่รู้ว่าจะเผชิญกับความท้าทายต่อไปอย่างไร S.XXI. ประชากรโลกเพิ่มมากขึ้น กำลังของมนุษย์เริ่มหมดลงและทรัพยากรก็หายาก.

และในจุดนี้เองที่นักการเมืองต้องเจอกับกำแพงที่ยากจะข้ามผ่านได้บ่อยครั้งเมื่อต้องพูดถึงการแก้ปัญหา และมันก็เป็น ที่โน้มน้าวให้หน่วยงานทางการเงินและธุรกิจจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงรูปแบบใน การผลิต.

โลกาภิวัตน์ตอบสนองต่อระบบทุนนิยม ซึ่งในขณะเดียวกันก็ได้รับการหล่อเลี้ยงด้วยอุดมการณ์เสรีนิยมใหม่ที่ ส่งเสริมการแข่งขันที่รุนแรงในระดับชาติทั้งในวงมืออาชีพอย่างเคร่งครัดและใน พนักงาน. ส่งผลให้ค่าจ้างลดลงความทนทานที่มากขึ้นในวันทำงานและการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของตลาดแรงงาน ซึ่งหมายถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (ซึ่งไม่สามารถทำได้เสมอไป) โดยผู้ปฏิบัติงาน

ในแง่นี้ Standing ผู้เขียนหนังสือ Precariat ชนชั้นใหม่ทางสังคมเห็นภาพอนาคตที่รุนแรงและมืดมนของปรากฏการณ์นี้ โดยดึงดูดให้หาทางออกเดียว: the รายได้พื้นฐานสากล เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานใหม่ที่สามารถรับประกันรายได้ขั้นต่ำที่เป็นตัวเงินสำหรับบุคคลที่ระบุว่าตนเองอยู่ในกลุ่มทางเศรษฐกิจและสังคมนี้