ความแตกต่าง 5 ประการระหว่างทัศนคติและความถนัด

ทัศนคติหรือความถนัด? เมื่อเราได้ยินคำสองคำนี้ เรามักจะนึกถึงแนวคิดที่คล้ายคลึงกัน และเรามักจะทำให้สับสนบ่อยครั้ง ซึ่งเป็นเรื่องปกติมาก

แต่ความจริงก็คือพวกเขาไม่สามารถแตกต่างกันมากไปกว่านี้แล้วเนื่องจากคนหนึ่งเกี่ยวข้องกับความสามารถของตัวเองในขณะที่อีกคนหนึ่งทำ อ้างอิงถึงอุปนิสัยของแต่ละคน ซึ่งรวมกันทำให้เรามีคุณสมบัติเฉพาะตัวที่แต่ละคนมีและ แตกต่าง

แล้วถ้าต่างกัน ทำไมเราถึงสับสน? เนื่องจากทั้งสองคำมีผลโดยตรงต่อความสัมพันธ์ระหว่างเรากับโลก วิธีที่เรานำเสนอตัวเองต่อโลก และวิธีที่เราเอาชนะอุปสรรคเพื่อให้โดดเด่น ดังนั้นทั้งความฟิตและทัศนคติจึงเต้นประสานกันภายในบุคลิกภาพของเราเพื่อสร้างภาพรวม

• คุณอาจสนใจ: "12 ลักษณะและทัศนคติของสตรีผู้กล้าหาญ"

แม้ว่าคุณจะยังไม่เห็นความแตกต่างระหว่างสิ่งเหล่านี้ ก็ไม่ต้องกังวล ในบทความนี้ คุณจะเห็นความแตกต่างระหว่างทัศนคติและความถนัด.

ทัศนคติคืออะไรและฟิตเนสคืออะไร?

มานิยามคำสองคำนี้กันก่อน เพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้ว่าทั้งสองแตกต่างกันอย่างไร

เราเรียกว่าทัศนคติอย่างไร?

หมายถึง ชุดของค่านิยม ความเชื่อ ความคิดเห็น และการตอบสนองที่เรามีต่อโลกซึ่งค่อนข้างคงที่เมื่อเวลาผ่านไป เริ่มสร้างตั้งแต่วัยเยาว์และเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ ต้องขอบคุณทัศนคติเหล่านี้ที่เรากระทำการบางอย่างเมื่อเผชิญกับโอกาสและอุปสรรคต่าง ๆ รวมถึงผลกระทบทางอารมณ์ที่เกิดขึ้น

นอกจากนี้ยังรับผิดชอบต่อวิธีที่เราโต้ตอบกับสิ่งเร้าของสิ่งแวดล้อมและเราเกี่ยวข้องกับผู้อื่น สิ่งนี้เกิดขึ้นจากความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นจากการปฏิสัมพันธ์กับปัจจัยภายนอก ลักษณะทางพันธุกรรม ลักษณะวิวัฒนาการ ทักษะ และลักษณะบุคลิกภาพ

เรารู้อะไรด้วยความสามารถ?

ความถนัดมีความหมายเหมือนกันกับความสามารถของตัวเองที่เราทุกคนต้องเผชิญบางอย่างโดยเฉพาะ. กล่าวคือเป็นคณะที่เรามีที่ทำให้เราเหมาะที่จะบรรลุเป้าหมายหรือปฏิบัติหน้าที่ ตัวอย่างเช่น ทักษะที่เรามีในการทำงาน เพื่อความเป็นเลิศด้านวิชาการ สำหรับกีฬาหรือความสามารถพิเศษ

ดังนั้นทักษะจึงมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความสามารถทางสติปัญญาและความรู้ความเข้าใจของเรา ซึ่ง ถูกเปิดใช้งานเพื่อให้เราสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในด้านใด ๆ ที่เราตัดสินใจที่จะดำเนินการและ พัฒนาตัวเอง

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างทัศนคติและความถนัด

เรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างสองคำนี้ด้านล่างเพื่อให้คุณสามารถรู้วิธีรับรู้ทักษะและทัศนคติของคุณเอง

1. ส่วนประกอบ

เกี่ยวกับทัศนคติ เรารู้ว่าสิ่งเหล่านี้ประกอบด้วยสามองค์ประกอบที่มีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ซึ่งได้แก่:

1.1. องค์ความรู้

หมายถึงการเป็นตัวแทนทางจิตที่เรามีก่อนปัจจัยที่จะสามารถดำเนินการได้ เพื่อให้เราสามารถศึกษา ประเมิน รับรู้ และตัดสินเพื่อสร้างทัศนคติ

1.2. พฤติกรรม

พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมเฉพาะของเราที่มีต่อปัจจัยที่เราได้วิเคราะห์ไปก่อนหน้านี้ อาจเป็นการตอบสนองที่จูงใจหรือมีสติ

1.3. อารมณ์

พวกเขาเป็นทั้งความรู้สึกเชิงลบและบวกที่ปัจจัยนี้ผลิตและพัฒนาในตัวเรา ความรู้สึกเหล่านี้เป็นสิ่งที่สร้างทัศนคติ

ในขณะที่ทักษะเหล่านี้ประกอบด้วยความสามารถทางจิตและความรู้ความเข้าใจของเรา ซึ่งสามารถได้รับผลกระทบตามระดับความคล่องแคล่ว ความรู้ และความสามารถเฉพาะด้าน ทั้งหมดนี้รวมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียว

2. คุณสมบัติ

หน้าที่หลักของความถนัดคือการจัดกลุ่มความสามารถทางจิตทั้งหมดของเราไว้ที่ เตรียมตัวให้พร้อมก่อนสถานการณ์ต่างๆ เพื่อที่เราจะสามารถดำเนินการได้อย่างเต็มที่และสม่ำเสมอ เราสามารถโดดเด่น ทั้งหมดนี้ต้องขอบคุณความจริงที่ว่าเราใช้เหตุผล ความเข้าใจด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร สมาธิ ความสนใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจำ ทักษะและการประสานงาน

ในขณะที่ทัศนคติมีหน้าที่เป็นเครื่องมือช่วยให้เราเข้าใจและศึกษาสภาพแวดล้อมเพื่อปรับตัวให้เข้ากับมันสร้าง ปฏิสัมพันธ์และเชื่อมต่อกับคนรอบข้างและแสดงความคิดเห็นของเรา นอกจากนี้ยังช่วยให้เรามีความภาคภูมิใจในตนเองสูงและให้เหตุผลทุกการกระทำ ดำเนินการ. .

3. ที่มา

แม้ว่าทั้งสองจะแบ่งปันแนวโน้มที่จะเป็นทั้งธรรมชาติและได้มา

เราสามารถพูดได้ว่าทักษะนั้นเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบทางปัญญาและการให้เหตุผลมากกว่า ซึ่งความสามารถทางจิตที่เหนือกว่าทั้งหมดของเราจะถูกทดสอบเพื่อทำงานให้สำเร็จ

ในขณะที่ทัศนคติเกิดขึ้นเนื่องจากการปฏิสัมพันธ์ของสิ่งแวดล้อม พฤติกรรมของเรา การรับรู้ของเรา และอารมณ์ที่ทำให้เราปฏิบัติตามสถานการณ์

4. อาการ

เนื่องจากทัศนคติมีองค์ประกอบทางพฤติกรรมและอารมณ์ จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะแสดงออกถึงภายนอก ดังนั้นมันจึงกลายเป็นนามบัตรของเราให้กับคนอื่นๆ

ในทางกลับกัน ทักษะเกี่ยวข้องกับกระบวนการภายในส่วนใหญ่ ซึ่งเกิดขึ้นในสมองของเราและ ถึงแม้ว่าเราจะสังเกตได้จากผลลัพธ์ของวัตถุประสงค์ที่บรรลุ แต่มันก็กลายเป็นของเราเอง ประสิทธิภาพ.

5. ประเภท

ทั้งทัศนคติและทักษะมีหลายประเภท ดังนั้นตอนนี้คุณรู้แล้วว่าไม่ใช่องค์ประกอบเดียว แต่เป็นชุดของการดำเนินการต่างๆ ที่สามารถทำงานได้ทั่วโลกและโดยเฉพาะ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ, โอกาส.

ประเภทของทักษะ

มันรู้ทักษะความถนัดทั้งหมดที่ทำงานอยู่ในใจของเรา

1. ทักษะเชิงตัวเลข

สิ่งเหล่านี้หมายถึงความง่าย ความเข้าใจ และการดำเนินการของปัญหาที่เกี่ยวข้องกับคณิตศาสตร์

2. ทักษะนามธรรมหรือวิทยาศาสตร์ scientific

เป็นความสามารถในการเข้าใจและเห็นภาพแนวคิดที่ซับซ้อนซึ่งจำเป็นต้องศึกษาเพิ่มเติม

3. ทักษะการมองเห็นและการเคลื่อนไหว

เป็นความสามารถและการประสานงานของการเคลื่อนไหวที่ละเอียดและโดยรวมระหว่างสมองกับกล้ามเนื้อ

4. ทักษะเชิงพื้นที่

หมายถึงทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรขาคณิต ขนาด และช่องว่างที่ถูกต้อง

5. ทักษะเครื่องกล

ด้วยสิ่งนี้ เราจึงสามารถเข้าใจทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหว

6. ทักษะผู้บริหาร

พวกเขาเกี่ยวข้องกับความสามารถในการเป็นผู้นำ การวางแผน และการชี้นำกลุ่ม

7. ทักษะทางวาจา

พวกเขาเป็นสิ่งที่แสดงออกโดยการเข้าใจทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการใช้และความสัมพันธ์ของคำและข้อความ

8. ทักษะโน้มน้าวใจ

เป็นความสามารถในการสื่อสารเพื่อให้บรรลุข้อโต้แย้ง ความเชื่อมั่น หรือคำสั่ง

9. สังคม

เป็นสิ่งที่เปิดใช้งานเมื่อมีปฏิสัมพันธ์และสร้างการเชื่อมโยงกับคนอื่น ๆ รอบตัวเรา

10. ศิลปะ-พลาสติกplastic

เป็นทักษะและความสามารถด้านศิลปะและหัตถกรรม ตั้งแต่การใช้สี ไปจนถึงการใช้รูปทรงที่ถูกต้องและการชื่นชมความงาม

ประเภทของทัศนคติ

ทัศนคติค่อนข้างซับซ้อน เนื่องจาก พวกเขาจะแบ่งออกเป็นส่วนต่าง ๆ ขึ้นอยู่กับ 'การใช้' ดังนั้นจงใส่ใจ.

1. ทัศนคติตามความจุทางอารมณ์

เป็นสิ่งที่สะท้อนมุมมองของเราต่อโลก

1.1. บวก

อาจกล่าวได้ว่าทัศนคตินี้เป็นทัศนคติที่ประจบสอพลอมากที่สุดและเป็นทัศนคติที่กระตุ้นให้ผู้คนมีมากที่สุด เพราะด้วยสิ่งนี้ เราจึงสามารถเผชิญกับโลกในแง่ดีมากขึ้น ดังนั้นจึงง่ายกว่าที่จะบรรลุเป้าหมายของเรา แต่เหนือสิ่งอื่นใด หลีกเลี่ยงการสวมบทบาทในกระบวนการนี้

1.2. เชิงลบ

เป็นวิธีที่จะทำให้เห็นภาพสิ่งแวดล้อมในทางลบหรือมองโลกในแง่ร้าย กล่าวคือทุกอย่างยากเกินไป มันไม่ยุติธรรมสำหรับเรา หรือไม่ยุติธรรมกับสิ่งที่เรามีอยู่ตรงหน้า

1.3. เป็นกลาง

เป็นทัศนคติที่เป็นกลางที่เราต้องมีต่อหน้าบางสิ่งบางอย่างเพื่อไม่ให้ให้ความสำคัญหรือให้ความสำคัญในทางที่ไม่เป็นธรรม เป็นหนึ่งในทัศนคติที่ยากที่สุดที่จะบรรลุ

2. ทัศนคติตามการปฐมนิเทศต่อกิจกรรม

เราเน้นทัศนคติเหล่านี้ตามผลงานของเรา

2.1. เชิงรุก

มีลักษณะเป็นทัศนคติที่แสวงหาการกระทำและความเป็นอิสระ เพื่อปรับปรุงและยกระดับผลงานของตนเองในกิจกรรม ดังนั้นจึงเหมาะสมอย่างยิ่งที่จะแก้ปัญหาใด ๆ อย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ ซึ่งทำให้เรามีตัวเลือกมากมาย

2.2. ปฏิกิริยา

ในทางกลับกัน ทัศนคตินี้หมายถึงการกระทำที่เราทำ แต่เกิดขึ้นขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของบุคคลที่สาม กิจกรรมเหล่านี้เป็นกิจกรรมที่ไม่โต้ตอบมากขึ้นซึ่งจำเป็นต้องได้รับอนุมัติและอนุมัติเสมอ ดังนั้นจึงไม่ปล่อยให้มีขอบที่กว้างสำหรับการทดลองหรือโดดเด่น เนื่องจากเราผูกติดอยู่กับวัสดุที่จัดเตรียมไว้ให้เราเสมอ

3. ทัศนคติตามแรงจูงใจของเรา

สิ่งเหล่านี้เป็นแรงผลักดันให้เราบรรลุสิ่งใหม่

3.1. เห็นแก่ตัว

แน่นอนคุณเคยได้ยินแนวคิดนี้แล้ว มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับทุกสิ่งที่เราทำโดยไม่เห็นแก่ตัว ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดประโยชน์แก่คนหลาย ๆ คนแทนที่จะเป็นเพื่อตนเอง ดังนั้นบางครั้งเราไม่ได้รับค่าตอบแทนหรือการยอมรับใด ๆ นอกจากความพึงพอใจในการช่วยเหลือผู้อื่น

3.2. สนใจ

ในทางตรงกันข้าม มีทัศนคติแบบสนใจ ซึ่งการกระทำของเรามักจะสอดคล้องกับการบรรลุเป้าหมายที่ให้บริการเฉพาะเราเท่านั้น ไม่ว่าความต้องการของคนอื่นอาจจะเข้ามาเกี่ยวข้องบ้างในบางครั้ง อาจเป็นในลักษณะที่ชัดเจนหรือโดยการกระทำทางอ้อม

4. ทัศนคติตามความสัมพันธ์กับผู้อื่น

เป็นสิ่งที่เราแสดงออกเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้าง

4.1. ผู้ทำงานร่วมกันหรือผู้รวมระบบ

เป็นสิ่งที่ส่งเสริมปฏิสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันระหว่างคนในกลุ่มโดยมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

4.2. Passive

ทัศนคตินี้สามารถเกิดขึ้นได้จากมุมมองด้านลบและแง่ร้ายของชีวิต ที่คุณหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าหรือเข้าใกล้สถานการณ์ในทุกกรณีเพราะคุณไม่สามารถเอาชนะมันได้

4.3. ดัดแปลง

ใช้โดยสมัครใจและมีสติเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อเราเป็นการส่วนตัว โดยใช้ทุกคนที่อยู่รอบตัวเราเพื่อผลประโยชน์ของเราเอง

4.4. ก้าวร้าว

ด้วยทัศนคติเช่นนี้ ผู้คนต้องเผชิญกับปัญหาอย่างรุนแรงทั้งทางวาจา ทางพฤติกรรม หรือทางร่างกาย เขาทำเช่นนี้เพื่อพิสูจน์ประเด็นของเขาและไม่มีใครสามารถคัดค้านได้

4.5. อนุญาต

เป็นลักษณะเฉพาะในคนเหล่านั้นที่มักจะพลาดบางสิ่งที่ไม่ปกติ นั่นคือ พวกมันมีความยืดหยุ่นสูง จนถึงจุดที่ยอมให้มีการเบี่ยงเบน

4.6. กล้าแสดงออก

เป็นทัศนคติเชิงบวกที่สุดในการสื่อสาร เป็นเรื่องเกี่ยวกับความสามารถในการโต้ตอบกับผู้คนด้วยความสมดุลในการแสดงความคิดเห็นของเราและไม่ปล่อยให้คนอื่นบังคับตัวเอง

5. ทัศนคติตามการประเมินสิ่งเร้า

เป็นทัศนคติที่เราใช้ประเมินทุกสถานการณ์

5.1. อารมณ์

เป็นสิ่งที่แสดงปฏิกิริยาทางอารมณ์ของเราต่อสถานการณ์ข้างต้น แทบจะควบคุมไม่ได้ ที่นำเราให้เห็นคุณค่าทางจิตใจของผู้อื่นแต่อาจทำให้เราสั่นคลอนได้

5.2. มีเหตุผล

ในทางกลับกัน ทัศนคติประเภทนี้ช่วยให้เราวิเคราะห์สถานการณ์อย่างมีเหตุผลและใช้งานได้จริง เพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด แต่ก็สามารถทิ้งความรู้สึกของคนอื่นได้

ตอนนี้คุณแยกแยะทัศนคติและทักษะของตัวเองได้แล้วหรือยัง?