บริษัท รู้อะไรเกี่ยวกับฉันบ้าง: พลังของโซเชียลมีเดีย

บน รายการอื่น เราคุยกันว่าทุกวันนี้คนที่เราไม่ค่อยติดต่อกันสามารถระบุบุคลิกให้เราได้ ตัวละครหรือวิธีการอยู่บนพื้นฐานของเนื้อหาที่เราสร้างบนเครือข่ายสังคม แม้ว่าจะมีความถูกต้อง น่าสงสัย

อย่างไรก็ตาม การประเมินนี้ไม่ได้พบเฉพาะในผู้ที่ติดตามเราบน Facebook หรือ Instagram เท่านั้น ความเป็นไปได้ของการรู้จักกันดีขึ้นผ่านข้อมูลที่มีอยู่ในเครือข่ายสังคม มันยังเข้าถึงบริษัทขนาดใหญ่และแผนกคัดเลือกบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

• คุณอาจสนใจ: "5 กุญแจสำคัญในการหางานให้สำเร็จ (และไม่ตายจากการพยายาม)"

เครือข่ายสังคมและกระบวนการคัดเลือกในบริษัท

โซเชียลเน็ตเวิร์กคือ เครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในกระบวนการคัดเลือกเนื่องจากให้ข้อมูลฟรีเกี่ยวกับบุคคลที่สมัครตำแหน่ง จากข้อมูลที่รวบรวมโดย 'Infoempleo-Adecco Social Networks and Labor Market Report' ฉบับที่ 5 พบว่า 86% ของบริษัทต่างๆ ปรึกษาเครือข่ายสังคมของผู้ผ่านการคัดเลือกก่อนตัดสินใจเกี่ยวกับ การว่าจ้าง

รายงานนี้รวบรวมข้อมูลอีกส่วนหนึ่ง นั่นคือ 47% ของผู้สมัครที่มีบัญชีหรือบัญชีบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ได้รับการติดต่อด้วยวิธีการนี้เกี่ยวกับการเสนองาน อย่างน้อยหนึ่งครั้ง ความเป็นเลิศของเครือข่ายสังคมออนไลน์ระดับมืออาชีพคือ Linkedin ซึ่งเป็นเครือข่ายที่ได้รับการพิจารณาดีที่สุด (67%) ในการประเมิน บวกกับโซเชียลเน็ตเวิร์กเป็นช่องทางในการดึงดูดและคัดเลือกผู้มีความสามารถ 92%.

ตำแหน่งของโปรไฟล์บนอินเทอร์เน็ตส่วนใหญ่จะใช้ในขั้นตอนการสรรหาบุคลากรก่อนเริ่มกระบวนการคัดเลือก ซึ่งหมายความว่าข้อมูลที่คุณนำเสนอสามารถใช้เป็นตัวกรองทิ้งหรือในทางกลับกันเพื่อปรับให้เข้ากับ ตลาดนัด.

ส่วนใหญ่ ค้นหาแง่มุมที่เกี่ยวข้องกับวิถีและประวัติย่อ. อย่างไรก็ตามใครจะรู้ว่าในการค้นหานายหน้าเพื่อตรวจสอบอาชีพของคุณ เขาอาจพบข้อมูลเกี่ยวกับโปรไฟล์ของคุณที่ขัดแย้งกับประวัติย่อของคุณ ฉันได้ยินความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับอดีตเพื่อนร่วมงาน ยืนยันการเป็นสมาชิกในกลุ่มหัวรุนแรง สังกัดทางการเมือง ผลประโยชน์สูง ความเสี่ยง หรือในกรณีที่รุนแรง เนื้อหาที่สนับสนุนความรุนแรง การเลือกปฏิบัติ หรือการส่งเสริมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ/หรือการใช้ยาเสพติด กล่าวโดยย่อคือ เนื้อหาที่อาจขัดแย้งกับตัวเอง หากคุณกำลังหางานทำและทุกคนสามารถหาได้ในเน็ต

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของประวัติย่อ: โมเดล CV 4 แบบ (ข้อดีและข้อเสีย)"

ใช้อินเทอร์เน็ตให้เกิดประโยชน์

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นวิธีแก้ปัญหาที่ง่าย แม้ว่าเราคิดว่าข้อมูลนี้อาจขัดต่อเรา เรามีความสามารถในการสร้างเนื้อหาที่เอื้อต่อการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ที่สามารถทำได้โดยมีอิทธิพลต่อการรับรู้ของผู้อื่น

ด้วยการตรวจสอบชื่อของเราใน Google อย่างง่ายๆ เราสามารถกำจัดข้อมูลทั้งหมดที่เราไม่ต้องการให้ปรากฏต่อสาธารณะและในขณะเดียวกัน เวลาเลือกและพัฒนาสิ่งที่เราต้องการที่จะพิจารณาในการประเมินใด ๆ ที่ทำโดยคนที่ดูของเรา ข้อมูลส่วนตัว. จำไว้นะ กฎ 6 ประการแห่งอิทธิพลของ Robert Cialdini ที่สามารถเล่นได้ตามใจเรา เนื่องจากถ้าเราทำสิ่งต่างๆ ได้ดีไม่ช้าก็เร็ว อาจมีผู้ค้นหาข้อมูลของเราในเครือข่าย เราจึงสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งที่แสดงในจดหมายปะหน้าได้เสมอ

มาเผชิญหน้ากันโซเชียลมีเดียอยู่ที่นี่ พลังที่คนนำเสนอในวันนี้ เมื่อสร้างความประทับใจแรกพบไม่ได้อยู่เพียงการเผชิญหน้าทางกายภาพครั้งแรกอีกต่อไป ตามปกติเมื่อสองสามทศวรรษก่อน ทุกวันนี้ รูปภาพที่เราให้นั้นได้รับการเติมเต็มบนผนังเครือข่ายของเราเป็นส่วนใหญ่ และผลที่ตามมาอาจเป็นบวกหรือลบ

ทั้งหมดขึ้นอยู่กับการที่เราตระหนักรู้ถึงปริมาณข้อมูลที่สามารถนำไปจากเราได้ในวันนี้: บริษัท เพื่อนหรือคนแปลกหน้า และตัดสินใจทบทวน ปรับปรุง และปรับปรุงเนื้อหาที่เป็นประโยชน์สำหรับวัตถุประสงค์ที่เราตั้งไว้

อาจถึงเวลาที่จะเขียนชื่อของเราใน Google และตรวจสอบว่าผลลัพธ์เป็นอย่างไร ลบภาพในอดีตของเราบน Facebook หรือ Instagram หรือ สร้างเนื้อหาในโปรไฟล์ LinkedIn ของเรา คำถามที่เราต้องถามตัวเองคือ โซเชียลเน็ตเวิร์กจะช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมายของฉันได้อย่างไร เป้าหมาย?