Psikolojik test türleri: işlevleri ve özellikleri

Psikoloji içinde, zihinsel durum değerlendirmesi Danışmanlık için gelen veya hizmetlerimize ihtiyacı olan konunun gerekli ve temel bir unsurudur.

Psikoloji uzmanları, bu değerlendirmeyi gerçekleştirmek için aralarında aşağıdakiler de bulunan bir dizi araca sahiptir: farklı psikolojik testler.

• İlgili makale: "Psikolojik değerlendirme nedir?"

Psikolojik test: kavram

Psikolojik test düşünülüyor değerlendirmek veya ölçmek için kullanılan tüm test, yöntem veya bireyin ruhunun bir parçası olan farklı özelliklerden biri veya birkaçı. Psikolojik testler, gözlemlenebilir davranışa ve analiz edilenin öznelliğinin ifadesine dayanır, öznenin özellikleri ve zihinsel durumu, bilgi elde edebilmek için daha sonra bir analiz yapılması gerekli klinik önemi.

Psikolojik testler mümkün olduğunca deneyin gerçekleşmesi yoluyla elde edilen bilgilerin geçerli ve güvenilir olduğunuölçülmek isteneni yansıtmaya çalışmak (psikolojik özelliklerin doğrudan gözlemlenemeyen yapılar olduğunu unutmayalım) ve diğer profesyoneller tarafından çoğaltılır (yani, bir kişinin bir konu hakkında elde ettiği bilgiler, aynı şeyi yaparsa başka bir profesyonel tarafından elde edilebilir). ölçüm).

Aynı şekilde elde edilen puanların bir anlam ifade etmesi için dönüştürülmesi, genel olarak karşılaştırılabilmesi veya Nüfusun temsili örnekleri tarafından elde edilen ortalama ile, kendi önceki performansları veya belirlenmiş bir kriter ile önceden.

Bu konsepte dayanarak, çok sayıda psikolojik test formüle edilmiş, yaratılmıştır. farklı kriterleri takip ederek ve farklı amaçlarla.

Türetilmiş psikolojik testlerin boyutları ve türleri

Psikolojik bir test yürütürken, ne tür bilgi elde etmek istediğimizi ve onu nasıl elde edeceğimizi değerlendirirken dikkate almamız gereken çok sayıda husus vardır.

Değerlendirilmesi gereken ana boyutlardan bazıları aşağıdaki gibidir.

1. yapılandırma seviyesi

Farklı psikolojik testler, bilgi istendiği için büyük ölçüde değişebilir. az ya da çok özlü bir şekilde, ya da hastaya az ya da çok özgürlük verilir. Kendini ifade et.

Bu yönü önemli bilgileri elde etmek için. Çok yapılandırılmış bir teste sahip olmak, kısa ve özlü cevaplar almayı sağlayarak değerlendirmeyi en alakalı olarak kabul edilen yönlere yönlendirecektir. Bununla birlikte, deneğin zihinsel durumunu daha iyi ayarlamaya ve anlamaya yardımcı olabilecek büyük miktarda ilgili bilgi kaybolabilir.

Bu anlamda, yapılandırılmamış psikolojik testlerin türlerini bulabiliriz (değerlendirmenin içeriği duruma göre değişir). deneğin yanıtları), yarı yapılandırılmış (ki burada yanıt verme özgürlüğü sunulsa ve sorular yansıtılan bilgilere göre değişiklik gösterse de) az çok önceden belirlenmiş bir senaryoyu takip etmeye yönelik bir girişimde bulunulur) veya yapılandırılmıştır (verilen cevaplar dikkate alınsa da, değerlendirme bir kursu takip eder). önceden tanımlanmış)

2. gönüllülük seviyesi

gönüllülük derken öznenin yanıt üzerinde kontrol sahibi olma derecesi Veriliş. Örneğin, bir elektroensefalogram yapılırsa, deneğin hangi tepkiyi vereceği üzerinde hiçbir kontrolü yoktur, bazı testlerde ise birey vereceği tepkinin türüne karar verebilir.

3. Maskeleme seviyesi

Maskeleme, öznenin ne derece uygulanan testin veya testin amacını bilir ve/veya cevaplarınızın çağrışımları. Bu anlamda testler maskelenebilir (bireyin cevaplarının ne anlama geldiğini bilmediği Rorschach testi gibi) veya maskelenmeyebilir.

4. Objektiflik seviyesi

Verilerin nesnellik düzeyi, yanıtların hastanın öznelliğinden türetilme derecesini veya bunların ampirik ve görünür veriler olma derecesini ifade eder. Bu anlamda farklı psikolojik testler bulabiliriz, objektif testler ve subjektif testler, ancak tüm ölçüm araçları bu anlamda değerlendirilebilir.

Değerlendirilen sayıya göre

Psikolojik bir değerlendirme düşündüğümüzde, genellikle bir kişi, genellikle klinik veya kaynak ortamında bir profesyonel tarafından analiz ediliyor insanlar.

Bununla birlikte, ister bu ister diğer bağlamlarda olsun, genellikle birkaç kişinin ortak değerlendirmesi mümkündür, hatta bir grubun değerlendirmesini bu şekilde yürütün. Böylece şunları bulabiliriz:

1. Bireysel testler

Bunlar, değerlendirildikleri psikolojik testler türüdür. tek bir konunun özellikleri veya performansı. Bunlar genellikle belirli bir uzmanlık düzeyi gerektiren testlerdir ve aynı kişi hakkında birçok bilgi sağlarlar. Aynı şekilde, değerlendirici ile testte yer alabilecek veya olmayabilecek çeşitli yönleri görmesine ve analiz etmesine olanak tanıyan bir ilişki kurmasına olanak tanır.

2. Toplu veya grup testi

Toplu testler, gruplar halinde gerçekleştirilen testlerdir. Uygulamaları için genellikle bireysel olanlardan daha düşük bir eğitim seviyesi gerektirirler. Evet tamam zamandan ve paradan tasarruf edingenellikle bireyle ilgili belirli bir bilgi kaybını içerirler ve bir psikolog veya değerlendirici tarafından değerlendirilmesi oldukça zordur.

İçeriğe bağlı olarak

Testler ayrıca şu şekilde sınıflandırılabilir: değerlendirmede ne tür zihinsel içerikle meşgul olurlar?. Bu anlamda aşağıdaki psikolojik test türlerini bulabiliriz.

1. zeka testi

Entelektüel kapasite, tarih boyunca en çok değerlendirilen yönlerden biridir. Kullanımı ile potansiyeli keşfetmek ve çeşitli stratejileri uyarlama ve kullanma becerisiBu testlerle kişinin kendi zihinsel kaynaklarını saklama ve kullanma becerisi ile birlikte değerlendirilir.

• İlgili makale: "Zeka testi türleri"

2. Yetenek testi

Ancak zihinsel kapasiteler sadece zeka ile sınırlı değildir, davranışlarımızın bir veya daha fazla alanda az çok etkili olmasına izin veren başka birçok özellik vardır. Özellikle personel seçiminde uygulanır, bu tür testler, gerçekliğin belirli yönlerindeki yeteneği yansıtır ve konunun etkinliğini ve performansını tahmin etmeye izin verir.

3. Kişilik testi

İnsanlar, kısmen kalıtım yoluyla ve kısmen de gelişim boyunca edindiğimiz deneyimlere göre edindiğimiz bir model olarak, dünyayı belirli bir şekilde davranma ve görme eğilimindedir. Bu davranış kalıplarını ölçün, inançlar, duygular ve düşünme, kişinin nasıl değerlendirildiği ve ayrıca dünyada genellikle nasıl gördüğü veya davrandığı hakkında bir fikir edinmemizi sağlar.

• İlgili makale: "5 harika kişilik özelliği: sosyallik, sorumluluk, açıklık, nezaket ve nevrotiklik"

4. psikopatoloji testleri

Zihinsel sorunların ve hatta bozuklukların varlığı günümüz toplumunda giderek daha sık görülen bir unsurdur. Bu tür sorunları teşhis edin Bireyin yaşadığı zorlukları gidermek için uygulayacağı farklı önlemler ve tedaviler konusunda rehberlik etmemizi sağlar.

• İlginizi çekebilir: "En yaygın 16 zihinsel bozukluk"

5. nöropsikolojik test

Bu tür psikolojik testler belirlemeye yardımcı olmak için kullanılır. bireyin zihinsel ve algısal durumu, genellikle bir tür yaralanmaya maruz kalmış deneklere uygulanır. Bu nedenle, tasarlandıkları amaç, farklı zihinsel süreçlerdeki olası hasarların kapsamıdır.

6. Gelişim / yaşlanma testi

Bu tür bir test, bir bireyin ne kadar başarılı olduğunu değerlendirmek için kullanılır. yaşam döngüsü boyunca gelişir, değişikliklerin varlığını gözlemlemek ve düzenlemelerle ilgili gelişme derecesini karşılaştırmak.

7. İlgi alanları / mesleki meslek testi

Konunun tercihlerinin analizine dayanırlar, belirli amaçlara veya hedeflere yönelmesine izin vermek. Normalde ergenlik veya ergenlik sonrası dönemden geçen ve eğitim yollarına karar vermeleri için rehberliğe ihtiyaç duyan gençlere uygulanır.

Performans kriterlerine bağlı olarak

Bir sınava girerken bir diğer temel husus, sınavın nasıl değerlendirileceğini dikkate almaktır. Bu açıdan iki ana psikolojik test türü bulabiliriz.

1. Maksimum yürütme testi

Maksimum yürütme testleri, bir kişinin maksimum potansiyelini karakteristik veya psikolojik açıdan değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle, bireyin verimliliği dikkate alınır, bir görevi bitirmek için geçen süre alakalı olmak ve ölçülen özelliğin düzeltilmesine ve hızına göre değerlendirilmesi. Objektif ve bazen psikometrik teknikler, zeka testlerinde veya nöropsikolojik testlerde olduğu gibi bu tür ölçütleri kullanma eğilimindedir.

2. Tipik yürütme testleri

Bu tür bir test, performansı veya tipik özellikleri değerlendirmeyi amaçladığı için karakterize edilir. belirli görevlerde veya yönlerde konunun, yani alışılmış ve günlük olanın bireysel. Gerekli görevi gerçekleştirmek için geçen süre, başlı başına ilgi çekici veya önemli değildir. Bu grup içinde subjektif ve projektif teknikler genellikle bulunurkişilik gibi yönleri değerlendiren.

Pervin'in sınıflandırması

Yukarıdaki tüm yönleri dikkate alarak, çeşitli yazarlar tarih boyunca psikolojik test türlerinin farklı sınıflandırmalarını oluşturmuştur. En yaygın ve kabul gören sınıflandırmalardan biri Pervin'inkidir., aşağıdaki kategorilerin varlığını dikkate alır.

1. Psikometrik testler

Psikometrik testler kullanılanlardır. ruhun belirli özelliklerini ölçmede, zeka veya yetenek testleri gibi. Bireylerin dürüstçe cevap vereceğini düşünen psikolojik test türlerinden biridir. yanıtların gönüllü olarak denek tarafından kontrol edildiği maskelenmemiş testler uygulamak.

Onlar son derece yapılandırılmış, hem klinikte hem de iş ve eğitim gibi alanlarda sıklıkla kullanılmaktadır.

2. Objektif test

Son derece yapılandırılmış, bu tür sınav ve testler fizyolojik bağıntılara dayanır Belirli bir öğeyi ölçmek için. Bu nedenle verilen cevaplar isteğe bağlı değildir ve değiştirilemez. Bununla birlikte, testin amacı genellikle açıktır, bu nedenle maskesiz olarak kabul edilir. Kayıt için değerlendiriciye bağlı olarak değil, bireyin yanıtlarını kaydetmek için farklı araç ve gereçler kullanılır. Objektif testlerin tipik örnekleri, yalan makinesi veya biyolojik geri bildirim.

Objektif testler içinde şunları bulabiliriz:

• bilişsel testler. Dikkat, konsantrasyon veya algı gibi yönleri değerlendirirler.
• motor testi. Çeşitli uyaranlara karşı kas tepkilerinin yürütülmesini değerlendirin
• psikofizyolojik testler. Davranış ve fizyoloji arasındaki ilişkiyi solunum, kalp hızı, sıcaklık, cinsel tepki veya sindirim gibi açılardan değerlendirirler.

3. subjektif testler

Kişiliğin özelliklerini ve bireyin deneyimlerini ölçmek söz konusu olduğunda, en yaygın psikolojik test türüdür. bir diziye göre aynı özne tarafından sağlanan öz-sözlüleştirmelerden veya öz tanımlamalardan özne öğeler. Gönüllü yanıt, bireyin sağlanan bilgileri tahrif etmeye çalışabilirAncak bu tür girişimleri tespit etmek için genellikle farklı güvenirlik ölçekleri uygulanır. Genellikle yarı yapılandırılmıştırlar ve ölçülecek amaca veya spesifik unsura uyarlanırlar.

4. projektif testler

Subjektif testler genellikle bireyin en derin yönlerini ve kişilik özelliklerini analiz etmek için kullanılır. En az yapılandırılmış psikolojik test türüdür ve verilen yanıtı hiçbir şekilde kısıtlamaz. analiz edilerek ve konunun tüm cevaplarının analiz edilmesi gereken geçerli bir anlama sahip olması ve değerli.

Bu tepkiler özneldir, çünkü söz konusu öznenin iç dünyasını temsil eder. Söz konusu kişi, maskeli psikolojik testlerin türlerinden biri olan cevaplarının anlamını veya önemini bilmiyor. Temsil edilen her cevap ve yön önemlidir, ancak yalnızca anlamlıdır ve bütünle ilgili olarak anlam verilebilir.

Bu tür testlerle ilgili temel sorun, olası cevapların geniş özgürlüğü ve düşük standardizasyon seviyesi bunlardan aynı cevabı kullanılan yorumlama yöntemine göre farklı bakış açılarından yorumlayabilmek. genellikle cevaplarınızın psikolojik anlamını bilmiyorsunuz.

Sübjektif testler içinde farklı tipolojiler bulabiliriz. Özellikle öne çıkıyorlar:

• Yapısal testler. Onlarda hasta, görsel bir materyali anlamlandırmalı ve organize etmelidir. En ünlülerinden biri, Rorschach testi.
• Tematik testler. Resimlerde sunulan materyalden bir hikaye anlatması istenir (TAT veya Tematik Algı Testi genellikle en iyi bilinenidir).
• ifade testleri. Konudan belirli bir öğe çizmesi istenir (en iyi bilinenlerden biri, bir kişinin, bir evin ve bir ağacın çizildiği bir test olan HTC'dir)
• Yapıcı testler. Bireyden sağlanan parçalarla belirli bir öğe inşa etmesi istenir (Hayali Köy Testi buna iyi bir örnektir)
• ilişkisel testler. Bu tür projektif psikolojik testlerde, hastadan bir kelimeyi (sözlü veya yazılı olarak) sağlanan başka bir kelime veya uyaranla ilişkilendirmesi istenir. Kelime İlişkilendirme testi en çok kullanılanlardan biridir.
• refrakter testler. Yazması gibi konunun etkinliğinin ürünlerinden kişiliğin analizine dayanır.

Bibliyografik referanslar:

• Buela-Casal, G. ve Sierra, J.C. (1997). Psikolojik değerlendirme el kitabı. Ed. Siglo XXI: Madrid.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Psikolojik test ve değerlendirme. McGraw-Hill: Madrid.

• Sanz, LJ ve Alvarez, C.A. (2012). Klinik Psikolojide Değerlendirme. CEDE PIR Hazırlama Kılavuzu. 05. CEDE: Madrid.