Zorbalık ve mobbing: aynı madalyonun iki yüzü

Diyelim ki bir bara gidiyoruz ve oradaki biri bize hak ettiğimiz gibi davranmıyor.

İki çıkışımız var. Bir yandan, o kişiyle yüzleşebilir veya onları görmezden gelip binayı terk edebiliriz. Günün sonunda, o bara asla geri dönmemek daha kolayken, herhangi bir önemsiz şey için biriyle yüzleşmeye değer miydi?

Şimdi, işte veya okulda ne oluyor? En azından kısa vadede okul veya iş değiştirmek o kadar kolay değil. Biri bize yanlış davranırsa, ertesi gün o kişiyle tekrar görüşmekten başka seçeneğimiz yoktur.. Konuyla ilgili harekete geçene kadar neredeyse kesinlikle aynı şeyi tekrar tekrar yaşayacağız.

Bu, okulda ve işte zorbalığın en zararlı etkilerinden biridir. Kurban, kaçışı yokmuş gibi köşeye sıkıştırılmış hissediyor, çünkü her şey faille aynı fikirde olmanız gereken bir yerde olur.

• İlgili makale: "Mobbing: İşyerinde psikolojik taciz"

Zorbalık ve işyeri zorbalığı arasındaki benzerlikler

Okuldaki çocukların zorbalığı ile iş yerindeki yetişkinlerin zorbalarının ortak özellikleri vardır.. Her ikisi de aynı şekilde ve çok benzer nedenlerle şiddet uygular. Bunlar kasıtlı ve sürekli taciz davranışlarıdır ve mağduru köşeye sıkıştırmak için taciz etmekten ibarettir.

Genel olarak, gerçekleştirilen eylemler son derece acımasızdır. Zorbalıkta her zaman güçlüden zayıfa, mobbingde patrondan astına doğru yapılır. Yani, belirgin bir güç karakteri taşır.

Bu saldırıların hedefi olan kişi, başkaları onlara karşı katıldığında köşeye sıkıştırılmış hisseder. Kendini diğerlerinden dışlayana kadar tecrit eder.. Mağdur, aşırı durumlarda sadece sosyal ölüme değil, aynı zamanda fiziksel ölüme de yol açan bu yas durumundan o kadar etkilenir.

Bu gerçeklerden mustarip bireyler bazen yaşadıkları durumdan başka bir kaçışlarının olmadığını düşünmeye başlarlar. Bu nedenle bu sert çözümü seçiyorlar, ama onlar için özgürleştirici. Her durumda, normal olan, reşit olmayanın eğitim merkezini ve istihdam edilen yetişkini değiştirmesidir.

Zorbalık ve mobbing nasıl farklıdır?

Zorbalık genellikle belirli fiziksel şiddeti içeriyorsa, işyerinde taciz çok sibylline bir şekilde sunulmaktadır. Genellikle psikolojik tacizden daha fazlasıdır. Başka bir deyişle, çocuk zorbalığı iz bırakırken, yetişkinlerin iş yerinde yaşadıklarını tespit etmek çok daha zordur.

Diğer yandan, çocuklar söz konusu olduğunda daha fazla farkındalık var. Enstitülerin ve okulların büyük bir kısmı, mağdurları desteklemek için protokoller geliştirmektedir. çocukların başkalarına karşı bu tür davranışları tespit ettiklerinde alarmı kendilerinin çalabileceği öğrenciler.

Aksine çalışan, kendisini koruyacak kimsesi olmadığı veya tanımadığı için mobbing karşısında kendini daha yalnız hissedebilir. Bu nedenle, köşeye sıkıştırılma hissi genellikle daha güçlüdür.

Çocuklara veya ergenlere gelince, zorbalık hayatlarının geri kalanı için sonuçlar bırakabilir. Büyüdükçe, kendini dışlamaya yönelik antisosyal davranışlar geliştirebilir ve hatta şiddet içeren tutumlara yol açabilirler.. Bu nedenle, tehditler ortadan kalktıktan sonra bile zorbalık mağdurunu profesyonel yardımla tedavi etmek zorunludur.

Öte yandan bir yetişkin, özellikle zaman içinde fazla yayılmamışsa, yaşadığı travmadan daha kolay kurtulur. Mağdur olduysanız ve etkisinin hala devam ettiğini düşünüyorsanız, bir profesyonelle iletişime geçin.

• İlginizi çekebilir: "11 tür şiddet (ve farklı saldırganlık türleri)"

Vakalar neden artıyor?

İlk, hem okulda hem de işte zorbalık, verileri tahrif eden şirketler ve eğitim kurumları tarafından kasıtlı olarak gizlenmiştir. gerçek taciz hakkında. Sonuç olarak, bu yürek burkan gerçekliğe gözlerimizi açmaya hizmet eden ölümcül olaylar meydana geldi.

Artık bizi ilgilendiren iki alanda tacizin gerçek rakamlarını gösteren bağımsız profesyoneller tarafından daha doğru çalışmalar yapılmaya başlandı.

Öte yandan, gerçeklerin inkarı, yalnızca olayların artmasına neden olmuştur. fail, eylemleri için cezasız kalmış hissediyor.

En ürkütücü verilerden biri, ekonomik kriz zamanlarında hem mobbing hem de zorbalığın artma eğiliminde olmasıdır. Bunun dışında artan farkındalık, takipçinin suçlarını daha ustaca ve daha az yoğunlukla gerçekleştirmesine neden oldu. Örneğin, diğer şeylerin yanı sıra selamlamayı reddetmek, mağduru bir kenara bırakmak veya tecrit etmek. Bu tutumları tespit etmek giderek zorlaşıyor, ancak etkileri bu nedenle daha az yıkıcı değildir.

Artan farkındalığın bir diğer olumsuz etkisi, aşağıdan yukarıya zorbalık olarak adlandırılan şeydir. Örneğin, bir öğretmen tarafından taciz edildiğini iddia eden ve karalama kampanyası yürüten öğrenci herhangi bir kanıt olmadan. Ya da, bir grup işbirlikçi, bir şirket yöneticisine karşı komplo kurduğunda, onu itibarını zedeleyen herhangi bir eylemle suçladığında.

Önemsizleştirme son derece endişe verici bir gerçektir, çünkü her zaman gerçek takipçiye fayda sağlar. Bu yüzden vakaları değerlendirebilecek bir uzmanın bulunması tavsiye edilir. sadece kamu şikayeti yoluyla değil, güvenilir ve somut gerçeklerle.

Konu nasıl çözülür?

Bir yandan, hızlı algılama ve bir protokolün varlığı, bu sorunu tomurcuk halindeyken ortadan kaldırmak için en etkili araçlardan ikisidir. Aynı şekilde, böyle bir eylemde fail açısından olumsuz sonuç doğurması, daha fazla mağdurun ortaya çıkmasını engelleyebilmektedir. Cezasızlığın olmaması, özgürce dolaşmak isteyen tüm sözde takipçiler için en iyi caydırıcıdır.

Zamanında tespit edilemeyen olgular için önerimiz; kurbanın profesyonel yardım almasını sağlayın. Kendinizi suçlu hissettiğiniz kadar, böyle düşmanca bir olaydan sonra kendinizi toparlamak için terapiye adım atmalısınız.