İyi bir kariyer seçiminin gençler üzerindeki etkisi

Meslek seçimi konusunda mesleki rehberlikle ilgili bu makaleyi yazmaya olan ilgim, danışmalarımda bir mesleği daha önce tamamlamış bazı gençlerin nasıl davrandığını gördüğümde ortaya çıktı. kaygı, korku, güvensizlik sorunları ve seçtikleri mesleğin sevdikleri ya da kendilerine uygun olmayan meslek olmadığını fark ettikleri için işte başarılı olamama duyguları geliştirdiler. endişeler.

Bu manada, genç öğrencilerin kariyer seçimleri yoluyla da kendilerini gerçekleştirmelerini hissetmeleri önemlidir., çünkü kişisel gelişimlerinin biçimlendirici bir aşamasındadırlar.

Burada, halihazırda bir meslekten veya meslekten mezun oldukları ve bir meslek sahibi oldukları bir durumda kullanılabilecek birkaç temel fikri gözden geçireceğiz. Tutkulu oldukları bir seçim olmadığını keşfettiler ve okul hayatlarının iyi olduğu bir dönemde olan gençler, kariyer konusunda karar vermenin iyi bir şey olduğunu keşfettiler. okumak istiyorlar.

• İlgili makale: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Mesleki rehberlik kaç yaşında başlar?

Ne kadar erken olursa, ergen oluşumu üzerindeki etkileri o kadar iyi olur.. Ancak buna ek olarak, bir mesleği keşfetme sürecinin sadece bireysel olarak yürütülen bir şey olmadığı, sosyal etkileşimlere dayalı bir olgu olduğu da açık olmalıdır.

Bu nedenle, yıllardır verdiğim "Kendini tanıma yoluyla mesleki kimliğinizi nasıl geliştirirsiniz" dersi kapsamında, kursun sonunda yeteneklerini, ilgi alanlarını ve yeteneklerini nasıl daha iyi keşfedebildiklerini ve yeniden onayladıklarını fark edebilen lise ve lise motivasyonlar; neden böyle bir mesleği istediklerine dair kişisel argümanlarını daha açık bir şekilde ifade ettiler.

Ayrıca veli ve öğrencilerle yapılan çalıştay toplantılarında da dikkat çekiciydi. bu bilgiyi aile ile paylaşmak için büyük bir coşku. Başkalarına ne tür bir meslek geliştirmeye meyilli olduğunuzu bildirerek, büyük bir başarı duygusu geliştirebilirsiniz.

Lise birinci veya ikinci sınıftayken bu çalıştaya katılan öğrenciler, gelecek planlarında iş bulma konusunda memnuniyet gösterdiler. İlk iş deneyimlerinin sunduğu yetenek ve zorluklarda daha fazla güven ve güvenlik yaşadılar.

• İlginizi çekebilir: "Kişisel Gelişim: Kendini yansıtmak için 5 neden"

Sürecin aşamaları

Ergenleri ve gençleri kariyer seçimleri için kişisel gelişime hazırlamak için gerekli süreç nedir? Aşamaları aşağıdaki gibidir.

1. Yetenek, Kişisel İlgi, Zeka, Kişilik Değerlendirmesi

Bu psikolojik özellikler, en alakalı değişkenlerin bir parçasıdır. özellikleri nedeniyle kişiyi hayal kırıklığına uğratan veya hayal kırıklığına uğratan profesyonel fırsatları seçmek.

2. Her alanda elde edilen sonuçları bilir ve analiz eder

Bu görev danışmanla birlikte yürütülür ve amaç, kişinin sahip olduğu her fırsatta zaten tezahür etmekte olduğu yetenekleri tanımlayın ve yeniden onaylayın akademik, sosyal, aile, eğlence ve spor deneyimleri dahilinde.

3. Fırsat alanlarınızı belirleyin

Bu diğer yetenekleri geliştirmenize izin verir zaten keşfettiğiniz ilgi alanları için bu gerekli olacaktır.

• İlgili makale: "Kişisel SWOT Matrisi: ne olduğu, parçaları ve nasıl yapıldığı"

4. Kendinizi tanımak için kendinizle ilgili bilgilere odaklanın

Yani, ona zihinsel, duygusal ve fiziksel bir gelişim sağlayan deneyimlerinin farkında olun.

5. Motivasyonun nasıl geliştiğini belirleyin

Bu aşamada çıkarların neden bazı alanlarda ortaya çıktığı konusu araştırılıyor, yeni bir şey bilme veya öğrenme arzusunu hissetmenize neden olan motivasyonlarınızın neler olduğunu açıkça görmek için.

6. Bir başarı duygusu geliştirmek için eylemler ve düşünceler yapın

Bu güvenlik, kendine güven ve kendini olumlu değerlendirme duygularını oluşturmasına izin verir., böylece kararınızı değerlendirmenize yardımcı olması için arkadaşlarınızdan, ailenizden veya ebeveynlerinizden fikir alabilirsiniz ve bu fikirler şüphe veya kafa karışıklığı yaratmaz.

7. Bilgi entegrasyonu

İlgi alanlarını gerektiği kadar gözden geçirin. kararınızı yapılandırın.

8. Ebeveynleri veya yasal vasileri bilgilendirin

Buradaki amaç, ebeveynlere rehberlik etmektir. Bu süreçte çocuğunuza kim eşlik edebilir ve destekleyebilir?.

• İlginizi çekebilir: "Çocuk terapisi: nedir ve faydaları nelerdir"

Beklentileri hazırlama ve belirleme süreci

Bu süreçten geçmek, öğrenciyi kendisinden daha sorumlu olmaya, amaçlarına ve ilgi alanlarına yönelik öz yönetimini geliştirmeye ve öz saygısını ve öz bilgisini güçlendirmeye hazırlar. Kişisel gelişiminizde eğitiminiz için önemli kaynaklardır.

Buradan size akademik ve profesyonel alanda var olan gerçek olanaklar gösterilecektir. içsel keşfinize ve öz bilginize dayanarak özgürce karar verebilirsiniz.. Bütün bunlar, ebeveynlere işbirliği yapmaları ve sürece katılmaları için tavsiyelerde bulunurken Oryantasyon, eğitim gerçekliğinde usulüne uygun olarak bilgilendirilir, böylece seçimlerine güvenirler. oğullar.

Gençlerin bu aşamadaki gelişimi için, her genç için bir kariyer seçiminde yeterli bir sürecin kararlarından memnuniyet sağlayabileceğinin düşünülmesi, başarı ve kendini gerçekleştirme duygularına ulaşmanıza izin vermek.

• İlgili makale: "Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları: Maslow'a göre bunlar nelerdir?"

Bir yarış zaten başladığında ne olur?

Fakat... Bu süreçten geçemeyen ve hayatlarının önemli bir anında kendilerini bulan gençlerin, hata yaptıkları için verimli bir hayat yaşayamayacaklarını gördüklerinde ne olacak? kariyer seçimlerinde yeni bir anlam bulamadan memnuniyetsizlik, motivasyon kaybı, endişe, korku, güvensizlik, kaygı ve üzüntü duyguları geliştirirler. hayatları?

Bu durumlarda psikoterapiye gitmeniz önerilir. hayatlarında yeniden anlam bulmak için. Bu şu şekilde olur:

• Kişide ortaya çıkan bir arzuyu harekete geçirmekten ve yerine getirmekten alıkoyan korkular, endişeler, güvensizlikler karşısında anlayışınızı değiştirin.
• Kendinizi keşfetmekten sizi alıkoyan şeyi bulmak ve bugününüzü yeniden inşa edebilmeniz için kişisel ve iş tatmini sunan bir geleceği seçebilmek.
• Bu duygusal krizi yaratan deneyimleri düzenleyin, böylece artık neyin olmadığının öğrenilmesi sağlanır. işlevseldir ve yeni akademik veya kariyer fırsatları aracılığıyla başarı duygunuzu geliştirir.
• Yaratıcılığınızı yeni ilgi alanlarına doğru yönetmek için hayal kırıklığı duygularından kurtulun.
• geliştirin saygı.
• Başarı duygunuzu besleyen insanlarla referanslarınız, başarı öyküleriniz ve destek ağlarınız olsun.
• Çok sevdiğiniz aktiviteleri yapmak için yavaş yavaş başlayın.

Bir uzman eşliğinde veya öz yönetim ile seanslar halinde gerçekleştirilebilen bu aksiyonlar ile bir başlangıç ​​yapabilirsiniz. içinde işlev görmenin yeni yollarını bulmak için her şeyin parmaklarınızın ucunda olduğunu keşfetmeye dayalı olarak değişir. hayat.

Sonuç

bununla şu sonuca varabiliriz tüm genç insanlar, özsaygılarını besleyen bir başarı duygusuyla iyi bir öz-bilgi geliştirmeyi başaramazlar. ve ebeveynlerinin onları gerçek benliklerinden ayıran istek veya çıkarlarının etkisi altında hissetmeden karar vermelerine izin veren güvenlik. Ancak, bu durumları yeniden yönlendirmek için kaynaklar vardır.