Ortak çalışma: özellikler ve örnekler

Bir görevi gerçekleştirmenin pek çok yolu vardır, ancak bu eylemin grup halinde yapılması halinde daha kolay olacağı açıktır.

Ancak bu eşgüdümün otomatik olarak gerçekleşmesi için birkaç kişinin olması yeterli değildir, bunun yerine bir dizi öncülün karşılanması gerekir. İşbirlikçi çalışmanın temellerinin ne olduğunu keşfedeceğiz ve ilgili bazı örnekler göreceğiz.

• İlgili makale: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Ortak çalışma nedir?

İşbirlikçi çalışma, anahtarı olan öğeler veya hizmetler üretmenin bir yoludur. Grubun aradığı ortak sonuca birlikte ulaşmak için gerekli farklı görevleri yerine getirirken koordine olan bir insan topluluğunun oluşumu.. Bu çalışma şekli, akran üretimi veya akran üretimi olarak da bilinir. Bazı yerlerde kitlesel işbirliği olarak da adlandırılır.

Ortak çalışma yürütmek için önceden kurulmuş olması gerekir. gerekli işbirliği düzeyine ulaşmak için tüm bireylerin faaliyetlerini birbirine bağlayabileceği bir sosyo-teknik sistem. Elbette günümüzde bu faaliyet biçimini mümkün kılan faktör internetten başkası değildir. Ağlar ağı sayesinde, coğrafi olarak çok farklı yerlerdeki insanlar herhangi bir zorluk yaşamadan birbirleriyle işbirliği yapabilirler.

İşbirlikçi çalışmanın bir başka özelliği de, işbirlikçiler ile ortaya çıkan proje arasında katı bir formalite yoktur, daha ziyade bu bir tür zımni anlaşmadır. hepsi arasında. Bu nedenle, nihai sonuç, özel olarak herhangi biri tarafından değil, gerçek bir eşitler topluluğu olarak çabalarına katkıda bulunan herkes tarafından yazılır.

Bu metodoloji, bir tür kovan zihni gibi çalışan organizmaları anımsatır, bunun en açık örneği arılar ve karıncalardır. Bu hayvanların toplumlarında birey yoktur, sadece hepsinin oluşturduğu topluluk vardır. Bu nedenle, verilen tüm görevler ortak bir amacın parçası olup, bütünün amaçları ve ihtiyaçları için eşit derecede önemlidir.

Etimolojik olarak, işbirlikçi çalışma terimleri Harvard Üniversitesi'nde İşletme Hukuku Profesörü Yochai Benkler tarafından önerildi. Bu yeni kavramın tanımını oluşturmak için Benkler, iki temel ayağın dikkate alınması gerektiğini belirtti.

Biri, gruptaki görev üzerinde işbirliği yapan tüm bireylerin aradığı ortak fayda olacaktır. Diğeri fedakarlık olacaktır, çünkü kimsenin eylemlerinde bencil bir son yoktur, aksine herkes için yapılır. Dolayısıyla, bu tür projelerde bireysel yazarlık yoktur., çünkü bazı insanlar daha fazla zaman harcamış veya diğerlerine göre daha fazla çaba, çünkü her bireyin elinden gelen veya istediği kadar katkıda bulunduğu anlaşılmaktadır, ancak bu bir anlam ifade etmemektedir. sorun.

Takım çalışması ile farklılıklar

İşbirlikçi çalışma ile ekip çalışmasını birbirine benzeyen ancak çok farklı kavramlar haline getiren çeşitli özellikler vardır. Başlangıç ​​için, ekip, o görev için tanımlanmış bir gruptan oluşur, işbirliği içindeyken, bir dizi denek bilgilerini ve çabalarını bir araya getirmeye karar verir. Ekibin ayrıca, aralarında bir hiyerarşi olmaksızın hepsi aynı statüye sahip oldukları için işbirlikçi çalışmaya ihtiyaç duymayan net bir lideri vardır.

Ekipteki görevlerin sorumluluğu tüm üyeler arasında paylaşılır; işbirliğinde ise aksine her denek o anda yaptığı görevden sorumludur..

Değişen başka bir kavram da aranan hedeftir, çünkü ekipte bu optimize edilmiş bir sonuca yansır ve işbirlikçi çalışmada yeni bilginin üretimidir, her birinin katkılarının birliği sayesinde.

Her iki stilin de farklılık göstereceği son nokta, koordinatörün varlığı, her ekip üyesinin görevlerini atamaktan ve bağlamaktan sorumludur. Bu pozisyon, işbirlikçi çalışma tanımına uymaz ve bir kişi bu pozisyonlardan birine katılmaya karar verdiğinde ortaya çıkar. projelerde, o anda geliştireceği kısmı kendisi için bir sorumluya ihtiyaç duymadan seçiyor. belirtmek.

İşbirlikçi çalışmada ortaya çıkan ve ekip çalışmasında mutlaka bulamadığımız psikolojik süreçleri gözlemlemek ilginçtir. Bilgi, projenin tüm ortak çalışanları arasında inşa edilir ve tüm görevler, metagrup etkinliği olarak bilinen tüm üyeler tarafından düzenlenir. Motivasyon, işbirliğinin kendisinden gelir, çünkü birey katılım yoluyla bütünün bir parçası olmak ister.

• İlginizi çekebilir: "Ekip çalışmasının 5 faydası"

Bir örnek: ücretsiz ve açık kaynaklı yazılım

İşbirlikçi çalışmanın en iyi örneği, farklı ücretsiz ve açık kaynaklı yazılım projeleridir. gezegenin her yerinden programcılar gelişti, birbirlerinden binlerce kilometre uzakta olsalar bile topluluk içinde çalışıyorlar. diğerleri. Onun özgecil çalışması sayesinde, bugün, bazıları oldukça karmaşık olan çok sayıda görevi yerine getirmemize izin veren çok sayıda program var., bilgisayar kullanarak, bunun için ekonomik bir maliyet ödemeden.

Elbette bu, dileyen herkesin düşündüğü katkıyı bağış yoluyla yapabileceği anlamına gelmez. Çoğu zaman bu para, sunucuların ve diğer gerekli öğelerin maliyetlerini ödeyebilmek için yeniden yatırılır. yazılımları ve bu şekilde tamamen ücretsiz ve özverili bir şekilde tüm vatandaşlara yeni ürünler sunmaya devam edebilmek.

Bu tür işlerde girin Wikipedia kadar iyi bilinen örnekler, herkesin editör olabileceği ve her zaman usulüne uygun olarak atıfta bulunulan kaynaklarla bilgileriyle katkıda bulunabileceği küresel bir ansiklopedi. Şu anda dünya çapındaki ana bilgi kaynaklarından biridir ve hatta bir flash sürücüye indirilebilir (elbette o sırada düzenlendiği nokta) internet bağlantısı olmayan yerlere götürmek ve böylece zengin bir kaynağa erişim sağlamak Bilmek.

Linux, farklı varyantlarının yanı sıra çok popülerdir.. Klasik Windows veya macOS'un sınırlamalarını aşan ve herkesin yapabileceği açık kaynaklı bir işletim sistemidir. tekniğini her gün geliştirmeye devam etmesine katkıda bulunur, böylece onu bilgisayarına kurmaya karar veren herkes için ücretsiz bir alternatif sunar. bilgisayar.

var olmak LibreOffice veya OpenOffice gibi programlar daMicrosoft Office paketiyle aynı işlevleri sağlayan, şu farkla: ilki ücretsizdir ve herkes bunları en ufak bir sorun olmadan indirip yükleyebilir. sorun. Klasik Word, Excel, PowerPoint ve diğer programlarla uyumlu olan birçok kullanıcı, belgelerini oluşturmak ve açmak için bu alternatifi seçmeye karar verir.

Diğer işbirliği örnekleri

İşbirlikçi çalışma özgecil bir mekanizma olmasına ve bu nedenle ücretsiz olmasına rağmen, bazı kuruluşlar ve şirketler başka türden faydalar elde etmek için bu tür faaliyetlerden yararlanabilmiştir. Örneğin, Kuzey Amerika uzay ajansı NASA'nın durumu budur. NASA, çok önemli ama aynı zamanda uzun ve sıkıcı bir görev için anonim vatandaşlardan işbirliği istedi., kızıl gezegendeki krater yüzeyinin belirli bir alanının haritalanması gibi.

85.000'den fazla insan çok kısa zaman aralıklarında yardım etmeye karar verdiğinden, söz konusu teklif mutlak bir başarıya dönüştü, ancak bu ek olarak Birlikte, NASA doktorlarını kendi ihtiyaçları için başka türde konulara adayabilecekleri yüzlerce saatlik çabadan kurtardılar. araştırma. Farklı bileşenlerinin çok küçük katkılarıyla bile işbirlikçi çalışmanın elde edebileceği potansiyel ve gücün harika bir örneğidir.

IBM de öylefarklı bir bakış açısıyla da olsa. Bu durumda teknoloji devinin kararı, yukarıda gördüğümüz örnekler gibi farklı özgür ve açık kaynaklı yazılım projelerine finansal katkılarda bulunmak oldu. Ama bu uygulamayla onun yararı neydi? Geri ödemesiz bir yatırım mıydı? Hiçbir şey gerçeklikten daha uzak değildir. Bu uygulama, uzun vadede IBM'e iyi bir kâr getirdi.

Ve özgür yazılım teklifini genişletmeye katkıda bulunarak ve bilgisayar kullanımını ortalama vatandaş için basit ve ekonomik olarak çok erişilebilir hale getirerek, pek çok kişi evde (ve hatta işte) kullanım için bir bilgisayar almaya karar verir ve bu durumların çoğunda IBM evinin onlara verdiği bilgisayarlardan birini tercih ederdi. teklif ederdi. Uzun vadede bile herkesin işbirlikçi çalışmadan nasıl yararlanabileceğini gösteren bir ana plan.

Bibliyografik referanslar:

• Meyveler, A.E. (2010). Kültürlerarasılık, arabuluculuk ve işbirlikçi çalışma. Madrid. Narcea S.A. Sürümler.
• Lucero, M.M. (2003). İşbirlikçi çalışma ve işbirlikçi öğrenme arasında. Ibero-Amerikan Eğitim Dergisi.
• Perez, M. M. (2007). Üniversite sınıfında işbirlikçi çalışma. Laurus.
• Vázquez, J.M., Hernández, J.S., Vázquez-Antonio, J., Juárez, L.G., Guzmán, C.E. (2017). İşbirlikçi çalışma ve sosyoformasyon: karmaşık bilgiye giden bir yol. Eğitim ve Hümanizm.