Sosyal Kimlik Teorisi: özellikler ve varsayımlar

Sosyal Psikolojide, Sosyal Kimlik Teorisi (SIT), psikolojinin bu alanı için temel bir teoriydi., grup davranışı ve kişilerarası ilişkilerle ilgili yeni araştırmaların ve teorik eğilimlerin geliştirilmesi için emsal teşkil etti.

Burada bu teorinin nelerden oluştuğunu ve en önemli varsayımlarının neler olduğunu öğreneceğiz.

• İlgili yazı: "Sosyal psikoloji nedir?"

Sosyal Kimlik Teorisinin Kökeni

Henry Tajfel, kategori algısı üzerine çalışmasına 1950'lerde başladı.. Daha sonra, bazı işbirlikçileri ile minimal grubun deneysel paradigmasını geliştirdi.

Bu paradigma, yalnızca kategorizasyonun, yani grupların nasıl grup ayrımcılığı davranışları geliştirmek sadece "X" grubuna ait oldukları ve bir başkasına ait olmadıkları önermesini aldıkları gerçeği için.

Turner ve Brown, 1978'de Sosyal Kimlik Teorisi terimini ortaya attılar. Tajfel'in çalışmasının sonuçlarını açıklamak için kullandığı açıklamalar ve fikirler. araştırma.

Sosyal kimlik ve kişisel kimlik

Sosyal Kimlik Teorisinin temel fikri, Bir bireyin belirli gruplara veya sosyal kategorilere ait olması, öznenin bireysel kimliği için önemli yönler sağlar.

. Yani gruplara ait olmamız ve onlarla olan ilişkilerimiz bireysel olarak kim olduğumuzu büyük ölçüde belirler, yani kişisel kimliğimizi etkiler.

benlik kavramı

Tajfel ileri sürdü Bir kişinin benlik kavramı büyük ölçüde sosyal kimliği tarafından şekillendirilir.. Bu, "bireyin belirli sosyal gruplara ait olduğuna dair sahip olduğu bilgi ile söz konusu üyeliğin kendisi için taşıdığı duygusal anlam ve değerdir". (Tajfel, 1981).

Yazar, ilk formülasyonlarında, bir kişinin sosyal davranışının tek boyutlu bir süreklilik içinde değiştiğini belirtti. iki uç tarafından sınırlandırılır: gruplar arası (davranış farklı gruplara veya sosyal kategorilere ait olarak belirlendiğinde) ve kişilerarası (davranış, diğer insanlarla olan kişisel ilişkiler ve her birinin kişisel özellikleri tarafından belirlendiğinde bir).

Sosyal Kimlik Teorisi'nde ayrıca şu varsayımda bulunulmuştur: olumlu benlik saygısı elde etmek için bireysel bir eğilim. Bu, gruplar arası bağlamda, grup içi (grup içi) arasındaki farklılıkların maksimize edilmesi yoluyla karşılanır. iç gruba olumlu yansıyan yönlerde kendi grubu) ve dış grubu (“diğer” grup) veya iyilik.

• İlginizi çekebilir: "16 tür ayrımcılık (ve nedenleri)"

Sosyal karşılaştırma

Farklı yönlerde gerçekleştirilen sosyal karşılaştırma yoluyla, iç grup, olası dış gruplardan farklılaştırılacaktır. Bunun bir sonucu olarak, özellikle iç grubun olumlu bir şekilde öne çıktığı yönlerde, gruplar arası farklılıkları artırmayı içeren vurgulama ilkesi doğdu.

Bu nedenle, grubun kendisi, dış grupla karşılaştırmalarını olumlu olarak değerlendirilen yönlere dayandırırsa, Söz konusu karşılaştırmada üstünlük algısı oluşacaktır.. Bu şekilde, kişi olumlu bir ayırt edicilik kazanacak ve sonuç olarak kendi içinde (ve grup içinde) dış gruba göre olumlu bir sosyal kimlik oluşturulacaktır.

Sosyal karşılaştırma kişi için olumsuz sonuçlara neden olursa, buna karşı koyma mekanizmalarının aktivasyonunu teşvik edecek bir memnuniyetsizlik hissedecektir. Bu şekilde, olumlu bir sosyal kimlik elde etmeyi amaçlayan farklı gruplar arası davranış biçimleri geliştireceklerdir.

Olumlu bir sosyal kimlik elde etme stratejileri

Tajfel iki tane kaldırdı Bu tür memnuniyetsizlikleri azaltmak ve olumlu sosyal kimliği artırmak için çeşitli stratejiler. Onları görelim:

1. Sosyal hareketlilik

Daha yüksek statü grubunun bir üyesi olmak için ait olduğu kategoriyi yeniden tanımlayan kişiden oluşur. Sosyal kategoriler arasındaki engellerin geçirgen olduğuna dair bir inanç olduğunda ortaya çıkar. (Bir kategoriden diğerine veya daha düşük bir statüden daha yüksek bir statüye geçebilirsiniz).

2. Sosyal değişim

İnsanların endogrupları ile birlikte olumlu bir yeniden değerlendirme elde etmek için stratejiler geliştirme girişimidir. Geçimsiz gruplar arası engeller düşünüldüğünde ortaya çıkar (bir kategoriden diğerine geçemezsiniz).

2.1. sosyal yaratıcılık

Sosyal değişim stratejisinin bir parçasıdır.. Bunlar üç özel stratejidir: yeni karşılaştırma yönleri arayın, belirli yönlere verilen değerleri yeniden tanımlayın ve kendimizi karşılaştırdığımız dış grubu değiştirin. Gruplararası ilişkiler öznel olarak güvenli (meşru ve istikrarlı) olarak algılandığında ortaya çıkar.

2.2. sosyal rekabet

Başka bir sosyal değişim stratejisidir. Bu, en yüksek statüye sahip grubu geçmeye veya geçmeye çalışmakla ilgilidir. her ikisinin de değer verdiği boyutta (yani onunla "rekabet et"). Kişi, gruplar arasındaki karşılaştırmayı belirsiz olarak algıladığında ortaya çıkar.

sonraki teoriler

Sosyal Kimlik Teorisi'nden sonra, Turner ve işbirlikçileri, varsayımlarını kimlik modelleriyle tamamlarlar. (Turner, 1982) ve daha sonra Kendini Kategorizasyon Teorisi (TAC) ile (Turner, Hogg, Oaks, Reicher ve Wetherell, 1987).

Bibliyografik referanslar:

• Hogg, MA ve Abrams, D. (1988). Sosyal özdeşleşme: Gruplar arası ilişki ve grup sürecinin sosyal psikolojisi. Londra: Routledge ve Kegan Paul.
• Scandroglio, B, Lopez, J. ve San Jose, M.C. (2008). Sosyal Kimlik Teorisi: temellerinin, kanıtlarının ve tartışmalarının eleştirel bir sentezi. Psikotema, 20(1), 80-89.