Hanoi Kulesi Testi: nedir ve neyi ölçer?

Her türden yapıyı ölçen psikolojik testler çok sayıda ve çeşitlidir. Çoğu, değerlendirilen kişinin bir dizi yönergeyi izleyerek tamamlaması veya doldurması gereken anketler veya mülakatlar kullanır; çok daha pratik nitelikteki diğerleri ise, kişiyi bir dizi beceri ve bilişsel yeteneği yansıtan bir dizi pratik egzersiz yapmaya teşvik eder.

Bu testlerden biri de Tower of Hanoi testidir., kökeninde bir matematik problemi olarak tasarlanan, ancak zaman geçtikçe işlevlerin zihinsel süreçlerini ölçmek için psikolojik değerlendirme alanında tanıtılan yöneticiler.

• İlgili yazı: "Psikolojik test türleri: işlevleri ve özellikleri"

Hanoi Kulesi Testi nedir?

Planlama yeteneği ve yürütme işlevi gibi becerileri değerlendirmek için tasarlanmış çok sayıda test vardır. Bunlardan biri Hanoi Kulesi Testi. Test, yürütücü işlevlerin bazı yönlerini ölçer, çünkü, tamamlamak için kişinin bilinmeyeni bilişsel olarak öngörmesi ve çözmesi gerekir., herhangi bir hareket yapmadan önce.

Bu test, 1883 yılında Fransa doğumlu matematikçi Edouard Lucas tarafından oluşturuldu. Lucas, testin özelliklerini ve testi oluşturan üç kuleyi geliştirmek için bir Hindu tapınağından ve bunun yaratılış hikayesinden ilham aldı. Bu özellikler, yaratıldığı andan itibaren pratik olarak bozulmadan kalmıştır. Ancak, davranışı anlamak amacıyla kullanılmaya başlandığı 1975 yılına kadar değildi. ve bir sorunun çözümü sırasında farklı yetenek ve stratejileri değerlendirir.

Daha önce bahsettiğimiz ve bu teste biraz ün kazandıran özellikler, hem hız uygulama kolaylığının yanı sıra değerlendirmenin basitliği, sonuçların analizi ve sonuçların yorumlanması bunlar.

Hanoi Kuleleri testine giren kişi Biraz zihinsel çabaya ihtiyaç duyacağınız bir dönüşüm problemini çözmelisiniz., bir dizi hareketle cevaba ulaşmaya hizmet edecek. Muammayı çözmek, problem çözme ve öğrenme mekanizmalarında karmaşık akıl yürütmenin kullanılmasını gerektirir.

Test nelerden oluşur?

Hanoi Kuleleri Testinin sonu disk kulesini kişinin önündeki üç çubuk boyunca hareket ettirin, ilk yapılandırmadan değerlendirici tarafından belirtilen nihai yapılandırmaya kadar. Bu kule, hastanın kuleyi son konumuna getirmek için hareket ettirmesi gereken bloklara veya disklere bölünmüştür.

İkinci çubuk, kişinin diskleri geçici olarak yerleştirmesine izin verecek bir "destek" kulesinden oluşur. Ancak testin gerekliliklerinden biri de kişinin mümkün olan en az sayıda hareketi ve en az hatayla gerçekleştirmesidir.

Ayrıca test, kişinin yapabileceği veya yapamayacağı hareketleri kısıtlayan üç koşulla geliştirilmiştir. Bu kısıtlamalar şunlardır:

• Kişinin büyük bir diski daha küçük başka bir diskin üzerine yerleştirmesine izin verilmez.
• Kişi Sadece disklerin yerleştirildiği sırayla hareket edebilirsiniz.. Her zaman önce bulduğu diskten başlar.
• Diskler her zaman üç eksenden birinde olmalıdır.. Yani kişi bunları elinde tutamaz veya masanın üzerinde bırakamaz.

Bu iki koşuldan herhangi birinin atlanmasını gerektiren herhangi bir hareket veya girişim, hata olarak kabul edilecek ve kişiye iletilecektir. Testin dijital versiyonunda, program bu hareketlerden herhangi birinin yapılmasını doğrudan engeller ve ayrıca işitsel bir sinyalle bilgilendirilir.

Testin teknik özellikleri

Psikolojik değerlendirmede kullanılan tüm testler gibi Hanoi Kulesi Testi de hem test yönetimi, popülasyon, malzeme düzeyinde bir dizi teknik özellik, vesaire

1. Hedef kitle

Hanoi Kuleleri testi Çocuklara, ergenlere ve yetişkinlere uygulanabilir., her durumda testin zorluk seviyelerini uyarlayarak.

2. Malzeme

Malzeme üç küçük kuleden oluşuyor her biri bir paydan ve farklı boyutlarda üç jetondan oluşur.

3. Yönetim

Testin geliştirilmesi, disklerin düzenini değiştirmek zorunda olan kişiden oluşur. ilk konfigürasyondan sonuncuya, en az miktarda hareketi gerçekleştirerek ve en az sayıda hatalar

Testin zorluğu değişebilir ve artabilir3 ila 9 farklı disk kullanarak.

4. Noktalama

Değerlendirici, kişinin nihai yapılandırma elde edilene kadar gerçekleştirdiği hareketlerin sayısını toplamalıdır. Aynı şekilde, Hata sayısını ve kişinin yapması gereken süreyi hesaba katmanız gerekecektir. Sorunu çözmek.

Puanlar değiştirilir ve kişinin sorunu çözme yeteneğini yansıtan nihai bir toplam puana dönüştürülür. Son olarak, az sayıda hamle ve hatanın iyi bir yürütmenin yansıması olduğu yorumlanmıştır.

Hangi bağlamlarda uygulanır?

Pek iyi bilinmese de, Hanoi Kulesi testi Temel ve pratik bir değerlendirme aracıdır., böylece yönetimi çok sayıda alanda yararlı olabilir. Ancak, en çok kullanıldığı bağlamlar şunlardır:

• psikolojik klinikler.
• Kariyer yönlendirme ve personel seçme merkezleri.
• Öğretim merkezleri.
• Askeri ve savunma bağlamları.

Test neyi ölçer?

Makalenin başında da belirtildiği gibi, Towers of Hanoi testinin amacı, kişinin yürütücü işlevlerinin bir değerlendirmesini yapmaktır. Spesifik olarak, problemleri planlama ve çözme yeteneği.

bu yürütme işlevlerikişinin gerçekleştirmesi gereken tüm karmaşık zihinsel görevleri ifade eder. çevreye uyum sağlamak ve problem çözmek için gerekli davranış veya davranışları planlamak, organize etmek, yönlendirmek, doğrulamak ve değerlendirmek.

Yürütücü işlevlerin zihinsel süreçleri şunlardır:

• çalışma belleği.
• Planlama.
• muhakeme.
• Esneklik.
• engelleme.
• Karar verme.
• Geçici tahmin.
• Çift yürütme.
• Çoklu iş becerisi.

Ancak, Towers of Hanoi testinde planlama ve problem çözme yeteneğinin değerlendirilmesini vurgulamayı amaçlamaktadır..