Baskın liderler: neye benzerler ve gücü nasıl ele geçirirler

Donald Trump, 20 Ocak 2017'de Amerika Birleşik Devletleri Başkanı olarak atandı. Bu gerçek, onun ideolojisinin, tartışmalı ve endişe verici açıklamalarının ve politikalarının ve seçim döneminde sergilediği saldırganlığın bir an önce ortaya çıkmasını bekleyen birçok kişi için büyük bir sürpriz oldu. Seçim kampanyası, bir iş adamı olarak kökeniyle (siyaset konusunda hiçbir deneyimi olmayan) birlikte, diğer başkanlık adayı Hillary için açık bir zaferi temsil ediyordu. Clinton. Ancak her şeye rağmen kazanan Trump oldu. Bunun nedenlerinden biri de aşırı otoriter kişiliğiydi.

Tek durum bu değil: birden fazla baskın lider iktidara doğru ilerledi tarih boyunca bazen halk tarafından seçilmektedir. Çünkü? Bu yazımızda baskın kişilerin özelliklerinden ve bazen neden tercih edildiklerinden bahsedeceğiz.

• İlgili makale: "Liderlik Türleri: En yaygın 5 lider türü"

Baskın Liderlerin Özellikleri

Hakimiyet kendi başına olumsuz bir özellik değildir. Hakimiyet kurma yeteneğinin bir faydası vardır: öznenin amaçlarına ulaşmasına, onlara odaklanmasına ve hatta mevcut kaynakları bu amaçlara ulaşmak için kullanmasına yardımcı olur. Az ya da çok, hepimizde bir dereceye kadar bu duygu vardır ve tahakküm ile boyun eğme arasında bir yerde bulunuruz.

Baskın biri kendinden emin, inatçı olma eğiliminde olacak ve kontrolü elinde tutmayı tercih edecektir. Genellikle kendilerine sunulanlarla yetinmezler, gelenekleri pek takdir etmezler, bağımsızdırlar ve kendilerine ve ihtiyaçlarına odaklanırlar.

Baskınlığın aşırı yüksek olduğu durumlarda baskınlık düzeyi yüksek olan bireyler daha yüksek düzeyde kibir ve üstünlük duygusu gösterme eğilimindedir. Aynı zamanda faydacı, daha çabuk sinirlenen ve görünüşe göre daha fazla karar verme kapasitesine sahip olma eğilimindedirler. Kendinizinkinin dışındaki diğer gerçeklik perspektiflerinin sizinkine benzer veya ondan daha doğru olabileceğini unutmayın. savunmak.

Daha ikili bir düşünceye sahip olma ve daha fazla şöhret, prestij ve güç arama eğilimindedirler. Aslında sözde sunum yapmaları yaygındır. karanlık üçlü veya karanlık üçlü: narsisizm, Makyavelizm/manipülasyon ve psikopati.

Narsisizm ve psikopati

Narsisizm söz konusu olduğunda, bu genellikle bir büyük ilgiye ihtiyacı olan ve değerlerinin tanınmasını talep eden insanlar ve kendilerine abartılı derecede olumlu bir şekilde değer verme eğiliminde oldukları davranışlar sergileme eğiliminde oldukları. Önce kendilerini düşünürler, sonra başkalarına değer verirler.

Psikopati, yüksek düzeyde empati eksikliği, kişinin kendi hedeflerine ulaşmaya gerek duymadan hareket etmesi olarak kendini gösterir. davranışlarının diğer insanlar üzerinde yaratabileceği etkileri dikkate alır ve duygusal tepkilerinde çok az derinlik gösterir. Buna ek olarak, yüksek bir baştan çıkarma kapasitesi cazibesi gösterme eğilimindedirler; bu, yüzeysel olarak ele alındığında onlara karşı olumlu bir yatkınlığı kolaylaştıran bir şeydir.

Nihayet, Makyavelizm manipüle etme yeteneğini ifade eder: Kendi amaçlarına ulaşmak için bundan yararlanarak, başkalarının kendisinin istediğini düşünmesini, inanmasını veya yapmasını sağlayın.

Öne çıkma eğilimindedirler ve kendilerinden daha fazla yeteneklere sahip olan kişileri marjinalleştirmeleri veya zarar vermeleri sıklıkla görülür ve yapılanlar üzerinde sıkı bir gözetim kurulur. Genel olarak baskın liderler, yüksek düzeyde tanımlanmış belirli görevlerin üstesinden gelindiğinde veya hızlı ve kendinden emin bir yanıtın gerekli olduğu durumlarda daha fazla talep görmektedir.

• İlginizi çekebilir: "Narsist insanlar: Onları tanımlayan 9 özellik"

Neden seçiliyorlar?

Hakimiyet fazlasının çoğu zaman totalitarizm ve geri kalanın hakim kişi veya varlığın görüşüne tabi kılınması arayışıyla sınırlandığını akılda tutarak şunu sormakta fayda var: neden birçok insan baskın liderlere yaklaşıyor ve onları seçiyor? bir noktada.

Bu eğilimin net bir nedenini bulmaya çalışmak için bu konuda çok sayıda deney yapıldı ve en makul cevap, yıllar boyunca tekrar tekrar görebildiğimiz bir şey. Tarih boyunca farklı baskın liderlerin nasıl iktidara geldiğini (diktatörce değil seçimler yoluyla) analiz edersek şunu gözlemleyebiliriz: belirsizlik.

Ve baskın özelliklere sahip birçok lider, büyük belirsizlik ve acı dönemlerinde ortaya çıkmıştır. Bu durumlarda nüfusun büyük bir kısmında büyük bir güvensizlik duygusu vardır ve bu güvensizlikle karşı karşıya kalanların çoğu, harekete geçebilecekleri sağlam bir nokta ararlar. Gücünü ve olaylara dair net bir vizyonunu tanımlayabileceğiniz birini arıyorsunuzKendine güveni yüksek ve olaylara dair vizyonu olan biri. Bunlar, görüşleri paylaşılmasa da, sahip olunmasa veya sahipmiş gibi görünse de, baskın birinin sahip olduğu özelliklerdir.

Dolayısıyla baskın liderlerin güçlü konumlara ulaşmalarına neden olan şey genellikle güç ve kontrol eksikliği algısıdır. onları seçen özne tarafından, bununla ilişkili güvensizlik ve rahatsızlık durumunu iyileştirmeye çalışarak, tazminat.

Neden diğer türde liderler olmasın?

Yukarıda anlatılan durumlarda sadece baskın liderlerin tercih edilmesinin söz konusu olmadığı görülmüştür. Daha az otoriter ve daha çok kurallara dayalı liderlere yönelik olan oranlar artar ama aynı zamanda azalır. prestij.

Bunun nedeni, prestije dayalı olarak güç elde eden bir liderin daha yüksek düzeyde farkındalık, empati ve empati gösterme eğiliminde olmasıdır. Tevazu (gerçi aynı zamanda gururu da ifade edebilir), çoğunluğa karşı daha uyumlu olmak ve farklı bakış açılarına karşı daha düşünceli olmak görüş. Ancak Kriz durumlarında bazı insanlar bu nitelikleri zor kararlar vermede zorluk olarak görüyorlar ve yavaş ve kasıtlı hareket etmenin bir yolu.

Kriz durumundaki birçok insan, genellikle olumlu kabul edilen bu nitelikleri bir zayıflık işareti olarak görür: fedakarlık ve esneklik, bütünlüğe yönelik bir tehdit ve grubun kendisi için yeterli koruma sağlamayan bir güvensizlik kaynağı olarak görülüyor. ait.

Zaman içindeki evrim

Ancak bu liderlik tarzı ancak stresli bir durumda hızlı hareket edilmesi gerektiğinde sürdürülebilirdir. Başka bir deyişle, kısa vadede veya sorun ya da durum devam ettiği ve daha önce başka yollarla çözülmediği sürece etkili olan bir güç türüdür. Ancak orta ve uzun vadede Olumlu olarak değer verilmeyi bırakır ve diğer liderlik türleri lehine kaybolma eğilimi gösterir. Daha esnek ve toplumun tüm unsurlarına karşı daha düşünceli.

Ancak egemen kişi iktidara geldikten sonra farklı süreç ve mekanizmaları yürüterek konumunu güvence altına alma eğilimindedir. Başlangıçta seçimlerle iktidara gelen birçok baskın liderin sonunda diktatöre dönüşmesinin nedenlerinden biri de budur. Eşit Baskın liderin yükselişine yol açandan daha büyük bir dengesizliğe neden olması muhtemeldirdiğer yandan hakimiyetini daha çekici hale getirerek kalıcılığını kolaylaştırabilir.

Bibliyografik referanslar

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H. ve Jonason, P. (2014). Tüylü kuşlar bir araya akın ediyor - Karanlık Üçlü özellikleri için sınıflandırıcı çiftleşmenin kanıtı Kişilik ve Bireysel Farklılıklar
• Manner, J. K. (2017). Hakimiyet ve prestij: İki hiyerarşinin hikayesi. Psikoloji Biliminde Güncel Yönergeler, 26(6), 526-531.