Saygı ve tanınma ihtiyaçları: Bu Maslow fikri nedir?

Maslow'un piramidi, ihtiyaçların ve motivasyonların psikolojisi ile ilgili en iyi bilinen ve en yaygın psikolojik modellerden biridir.

20. yüzyılın ortalarında formüle edilen bu ihtiyaçlar hiyerarşisi, yerine getirilmesi gereken bir dizi gereksinim belirler. artan düzende, en temelden en yükseğe ve fizyolojik ihtiyaçlardan kendini gerçekleştirme gereksinimlerine kadar. Bu yazıda ara seviyelerden biri hakkında konuşacağız: saygı ihtiyacı.

• İlgili makale: "Maslow'un piramidi: insan ihtiyaçları hiyerarşisi"

Maslow'a göre saygınlık ihtiyaçları nelerdir?

Abraham Maslow, özellikle sözde akımın destekçilerinden biri olarak tanınan bir psikologdu. Hümanist Psikoloji, özel, öznel ve duygusal yönlere özel önem veren bir paradigma insan deneyiminin ve bilincinin

Bu akım ayrıca insanları kendi güçlerine yönlendirmeye odaklandı ve müdahale etmekten çok zihinsel sağlık sorunları veya belirli bir rahatsızlığa neden olan diğer bozukluklar hakkında semptom. Bu nedenle, bireylerin kişisel gelişimlerini gerçekleştirmek için bakmaları gereken amaç ve hedeflerin nasıl tanımlanacağını bilmek önemliydi.

Maslow'un genellikle bir üçgen veya piramit şeklinde temsil edilen ihtiyaçlar hiyerarşisi, bu amaca ulaşmak için bir çabadır ve çeşitli tipte alanlar oluşturur. kapsaması gereken psikolojik ve fiziksel iyilik hali: fizyolojik ihtiyaçlar, güvenlik ihtiyaçları, ilişki ihtiyaçları, itibar veya tanınma ihtiyaçları ve kendini kanıtlama.

İlk özet olarak, tahminin ihtiyaç duyduğunu söyleyebiliriz. başkalarına ve kendine saygı duymakla ilgili olanlar, iyi bir sosyal statü, başkalarının bize güvenme olasılığı ve genel olarak bir dizi avantaja sahip olma olasılığı. artık ailemize veya arkadaş çevremize ait olmasalar bile, kişisel ilişkilerde ve başkalarının bize gösterdiği muamelede ifade edilir. kapat.

Bütün bunların Hümanist Psikoloji için en önemli psikolojik yapılardan biri üzerinde yansımaları vardır: benlik saygısı veya öz değerlendirme beceriler, yetenekler, potansiyel vb. açısından. Bileşenlerinin neler olduğunu ve tanıma ihtiyaçlarını karşılamak için ne yapılması gerektiğini biraz daha ayrıntılı olarak görelim.

• İlginizi çekebilir: "Maslow'un piramidi: insan ihtiyaçları hiyerarşisi"

Tanıma ihtiyaçlarının bileşenleri

Her birey kişisel ilişkilerini bir bütün olarak deneyimlese de, psikoloji açısından Ne tür etkileşimlerin ve sosyal sermayenin gerekli olduğunu görmek için saygı kavramını alt bölümlere ayırmak mümkündür. oluşturmaktadır.

A) Evet, büyüteci Maslow'un piramidinin bu seviyesine yerleştirerek aşağıdaki unsurları buluruz..

1. Başkalarına saygı ve daha iyi benlik saygısı

İnsanlar, sınırları bazen o kadar uzak ki tanımlanması zor olan nispeten büyük sosyal gruplarda başkalarıyla bir arada varolmak üzere yaratılmıştır. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, kendimize dair sahip olduğumuz imajın büyük ölçüde başkalarını bizi görmeleri için algılama şeklimiz.

Bu nedenle benlik saygısı izole ve bağımsız bir şey olarak var olmaz, aynı zamanda başkalarıyla etkileşimden de doğar. Öte yandan, başkalarının saygısına sahip olmamak, düşük benlik saygısının gelişmesini daha olası hale getirecek ve bu da deneğin yaşam kalitesini ve sosyal etkileşimlere maruz kalma eğilimlerini doğrudan etkileyen bir durumdur.

2. Sosyal sermaye

Başkalarının size karşı olumlu bir tutuma sahip olması, her iki durumda da, onların desteğini almayı kolaylaştırır. zararlı bir durumdan kaçınmak ve ortaklaşa projeler üstlenmek için yardımınıza ihtiyacı var, işbirliği, yaşam standartlarını yükseltiyorsun.

Yaşam kalitesindeki bu iyileşme, kamusal yaşama da yansır (geniş bir çevre ile ilişkiler). insanlar) ve ayrıca özel (özel maddi mallar), dolayısıyla bu ihtiyaç, diğer

3. Başkalarına yardım etmek için daha fazla yetenek

Saygınlık ve tanınma ihtiyaçları karşılandığında, başkalarının kendiliğinden bize güvenmeleri daha sık görülür. onlara yardım etmemize ve kendimizi yeni hedeflere ve motive edici durumlara yönlendirmemize izin verir. bu bizi iyi hissettirir.

Saygı ihtiyacı türleri

Abraham Maslow, yüksek saygınlık ve düşük saygınlık (yüksek ya da düşük benlik saygısı ile karıştırılmamalıdır) arasında ayrım yaparak, saygınlık ihtiyaçları kavramı içinde başka bir küçük sınıflandırma oluşturdu.

Yüksek tahmin

Yüksek saygı, benlik odaklı saygı ile ilgilidir: benlik değeri veya benlik saygısı. Sağlığımızın bu alanına iyi bakılmasını sağlayın bize özgüvenin, özerkliğe yönelmenin tadını çıkarıyor ve bağımsızlık, hedeflerimize ulaşabileceğimize inanmak vb.

Düşük tahmin

Düşük saygı, önceki kategori kadar doğrudan benlik saygısı ile ilgili değildir, diğer insanların bize duyduğu saygıya dayandığından (bir anlamda saygı değil) korkutucu). Bu nedenle, bu özel ihtiyacın karşılanması, iyi bir itibara ve sosyal statüye sahip olmak anlamına gelir. kamu ve özel yaşamda sayısız avantaj.

Bibliyografik referanslar:

• Deckers, L. (2018). Motivasyon: Biyolojik, Psikolojik ve Çevresel. Routledge Basın.
• Gül C., R. (1986). Kişisel gelişim (veya kendini gerçekleştirme): hümanist psikoterapilerin amacı. Anuario de psicología / UB Psikoloji Dergisi. Hayır.: 34.